EYT kapsamına dahil olmayanlar için erken emeklilik yolları açıklandı. Ülkemizde yasalar kapsamında belli bir yaşı dolduran ve prim ödeyen kişiler emeklilik hakkında sahip olabiliyor. Bu kapsamda yaş, prim, sigortalı olma zamanı gibi şartları yerine getirenler bu hakkı elde ediyor. Ancak bu süreler bazı durumlarda daha da düşürülerek daha erken emeklilik imkanı sunabiliyor. Bu kapsamda bazı sihirli rakamlar var. 10-15 yılda erken emekli olmanın önü açılıyor. Peki, kimler erken emekli olabilir? EYT'siz erken emekli olmak için neler yapılmalı? İşte EYT yasasından yararlanamayanlar için alternatif çözümler haberimizde!
Erken emekli olmak tüm çalışanları en büyük isteklerinden birisi oluyor. Bazı koşullarda emeklilik yaşı kısalabiliyor. Vatandaşlara en az 730 gün yani 2 yıl avantaj sağlıyor.
Günümüzde farklı meslek gruplarında çalışan milyonlarca kişi emeklilik için gün saymaya devam ediyor. Bazı durumlarda emeklilik yaşı geri çekmek mümkün olabiliyor.
Kadınlar çocuk durumundan 2 yıldan 6 yıla erken emekli olabiliyor. Aynı zamandarkekler için de askerlik borçlanması ile erken emeklilik imkanı sağlanıyor.
EN AZ 1, EN ÇOK 6 YIL ERKEN EMEKLİLİK İMKANI
Kadın çalışanların bir çoğu doğum yaptıktan sonra çocuklarının bakımı için iş hayatından uzak kalıyor. Böylece hem emeklilikleri gecikiyor hem de prim gün sayıları azalıyor.
Bu mağduriyeti gidermek için yasalarımız kadınlar için doğum borçlanması hakkı tanıyor. Anneler bu sayede 3 çocuğa kadar borçlanarak prim kazanabiliyor.
Özellikle 1 çocuk için 2 yıllık prim kazanılması ile 6 yıllık avantaj da elde ediliyor.
Hangi kurumdan olursa olsun bütün kadın çalışanlar, yani SSK'lı olanlar, kendi işini yapan Bağ-Kurlular ve memur olan anneler doğum borçlanması yapabiliyor.
İsteğe bağlı sigorta ödeyerek Bağ-Kur'lu olanlar da doğum borçlanması yapabilir.
ASKERLİK HİZMETİ EMEKLİLİĞİ ÖNE ÇEKİYOR
Askerlik sigorta başlangıç tarihinden önce yapıldıysa sigorta başlangıç tarihi öne çekilir.
Borçlanan kişinin prim ödeme gün sayısını artırır.
Emekli olmak için gereken sigortalılık süresi, yaş şartını sağlayan ancak çalıştığı günler emekli olmasına yetmeyen askerlik borçlanması ile emekli olabilir.
Örneğin emekli olmasına 5 ay kalan bir erkek sigortalı, 5 aylık bu süreyi borçlanarak emekliliğe hak kazanabilir. İlk kez sigortalı olduğu tarihten sonra askerlik borçlanması olanlarda emeklilik öne çekilmez.
O SÜREYE DİKKAT!
Sigortalı çalışmadan önce askerliğini yapanlar prim günü eksik olmasa da borçlanmaya giderek erken emekliliğe hak kazanabilir. Bazı durumlarda bir günlük borçlanma emeklilik tarihini 1 yıl öne çekebilir.
Eğitim döneminde yapılan stajlar emekliliğe esas olan uzun vadeli sigorta primi olarak ödenmiyor.
Bu nedenli sigorta başlangıcı kabul edilmiyor. Ancak doğum borçlanmasında başlangıç olarak kabul ediliyor.
EYT'DE ŞARTLAR NE OLACAK?
ŞARTLAR NE OLACAK?
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış vatandaşları kapsayan EYT düzenlemesi yeni bir emeklilik sistemi getirmiyor. Bu yüzden birçok kesimden gelen talepler düzenlemenin içeriği ile ilgili olmuyor. Düzenleme sadece bu tarihten önce sigortalı olmuş ve yaş şartına takıldığı için emekliliği gecikmiş olanların sorununu çözecek. Buna göre de 8 Eylül 1999 öncesi prim şartlarına geri dönülmesi bekleniyor. 8 Eylül 1999 öncesinde bakıldığında SSK'lılar için kadınlarda 20 erkeklerde ise 25 yıl bekleme süresi bulunuyor. Prim şartı ise 5 bin gün. Bağkur ve Emekli Sandığı'nda prim şartları ise kadınlarda 7200 erkeklerde 9 bin gün olarak uygulanıyor. Yeni çıkacak düzenlemede de bu şartlar aranacak. Bu yüzden primi eksik olanların borçlanma ya da diğer yöntemlerle primlerini tamamlamaları gerekiyor.
Bazı meslek grupları erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Bu meslekleri, hayatının belli döneminde seçmiş ama erken emeklilik hakkı olduğunu bilmeyen binlerce vatandaş var. SGK tarafından belirlenen bu listedeki işçiler, 46, 47, 48, 49, 50 yaşında emekli olabiliyor. Emekli olarak artık çalışmak istemeyen vatandaşlar da bu haktan yararlanmak istiyor.
ERKEN EMEKLİ OLABİLMEK İÇİN HANGİ ŞARTLAR GEREKLİ?
Türkiye'de erken emekli olunabilen 45 ayrı meslek gurubu bulunmakta. Bu meslek gruplarının kişiyi yıpratması ve yorması nedeniyle daha erken emeklilik söz konusu olmakta. Yapılan bu düzenleme sayesinde yorucu ve daha zor olan işçilere karşı pozitif bir ayrımcılık konusu. Bu ayrımcılığın olması günümüz şartlarında oldukça gerekli bir durum. Bu işyerlerinden erken emekli olmak isteyen kişilerin de tamamlaması gereken şartlar bulunuyor.
Bunlardan birisi prim gün sayısı, çalışma süresinde maden işçilerinin 1800, diğer işçilerin ise 3600 gün fiili hizmet süresi kapsamında çalışması gerekiyor.
HANGİ MESLEKLERDE ÇALIŞANLAR ERKEN EMEKLİLİK FIRSATI ELDE EDER?
Madencilik ve yeraltı işleri,
Cıva üretimi işleri,
Demir ve Çelik fabrikaları,
Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler,
Sahil Güvenlik Komutanlığı,
Radyoaktif işlerde,
Türk Silahlı Kuvvetleri,
Emniyet-Polis-Mit çalışanları,
Ceza infaz kurumlarında çalışanlar,
Basın ve gazetecilik işleri,
TRT'de haber hizmetinde çalışanlar,
TBMM yasama organı üyeleri,
Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar,
Kurşun ve arsenik işleri,
Su altında çalışmayı gerektiren işler,
