Emeklilikte Yaşa Takılanlara yönelik çalışmalarda sona yaklaşılıyor. İlk aşamada 1.5 milyon kişi emeklilikten yararlanacak. Emekli olanlar işten ayrılırsa kıdem tazminatını da alacak. Ocak'ta yapılacak maaş zammıyla birlikte tazminat tutarları da beraberinde yükselecek. Öte yandan primi eksik olan EYT'liler nasıl tamamlayacağını merak ediyor. Prim günlerini tamamlamak için yasalarımız değişik kesimlere borçlanma imkanları sunuyor. İşte EYT'den faydalanmak isteyenler için çözümler ve Kıdem tazminat miktarları haberimizde!
Yaşa takılanlara yönelik düzenlemeyle ilk etapta 1.5 milyon kişi emekli olurken, işten bu nedenle ayrılanlar kıdem tazminatını da alacak. Ocak'ta yapılacak maaş zamları tazminat tutarını da yükseltecek...
EYT'DE SON DURUM NE: EYT dernekleri Mecliste! En düşük EYT'li maaşı, Yaş şartı, Prim günü...
Emeklilikte yaşa takılanlara yönelik yasal çalışmada sona yaklaşılırken, 'tarih, prim, yıl, başvuru, tazminat, aylık' konusunda ayrıntılar Aralık'ta netleşecek.
İlk etapta 1.5 milyon kişi emekli olurken, işten ayrılanlar kıdem tazminatını da alabilecek.
1 Ocak'ta maaşlara yapılacak zamlar da tazminat tutarını artıracak. İşte merak edilen soruların yanıtları şöyle:
EYT KAPSAMINDA EMEKLİ OLAN HERKES KIDEM TAZMİNATI ALABİLECEK Mİ?
Emeklilik nedeniyle işten ayrılan herkesin kıdem tazminatı hakkı bulunuyor. Ancak aynı işyerinde en az 1 yıl çalışma zorunluluğu bulunuyor. Ayrıca biriken ücretleri varsa yıllık izin gibi haklarını da alarak işten ayrılabilirler.
KIDEM TAZMİNATI YENİ YILDA NE KADAR ARTACAK, EK ÖDEMELER DâHİL EDİLECEK Mİ?
Tazminat son brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Son brüt maaş hesabındaki kazancın yanı sıra yıl içinde yapılan tüm ödemelere de bakılıyor.
Ocak, çok sayıda çalışan için zam ayı olacak. Maaşlarda yapılacak artışlar tazminata da yansıyacak.
Asgari ücretlinin kıdem tazminatı asgari ücretteki artışla yükselecek. Örneğin; asgari ücrete yüzde 40-50 zam gelirse, her yıl için yapılacak ödeme de bu tutarda artacak. Kıdem tazminatı tavanı ise memur maaş katsayısında yaşanacak artışla yükselecek.
FAZLA MESAİ, YILLIK İZİN ÜCRETİ KIDEM HESAPLAMASINA DâHİL EDİLECEK Mİ?
Fazla mesai, doğum, evlenme yardımı, ölüm yardımı gibi bir defaya mahsus verilen yardımlar kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilmiyor.
İşçinin düzenli olarak aldığı teşvik primi ve telif ödemeleri ise hesaplamada dikkate alınıyor. Burada düzenli ödemeler hesaba katılıyor.
EMEKLİ OLUP ÇALIŞMAYA DEVAM EDENLERİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI BULUNUYOR MU?
Emeklilik nedeniyle tazminatını alıp ayrılan kıdem hakkını sıfırlar.
Yeniden aynı işyerinde çalışan için yeni bir çalışma dönemi başlar. Ancak kıdem tazminatını almadan çalışmaya devam edenler ayrılırken tazminatını alabilir.
ASGARİ ÜCRETİN ÜZERİNDEKİ GELİRİN BİR KISMININ ELDEN VERİLMESİ KIDEMİ DÜŞÜRÜR MÜ?
Emekli aylığını, kıdemi yükseltmenin yolu ortalama kazancın yüksek olmasıdır.
Prime esas kazanç ne kadar yüksekse emekli aylığı ve kıdem o kadar yükselir. Ücretlerin asgari ücret kadarını banka yoluyla, üzerini elden alan çalışanın hem emekli aylığı hem de kıdem tazminatı düşük olur.
YAŞI BEKLİYORUM. İŞTEN AYRILSAM KIDEMİMİ ALABİLİR MİYİM?
Kıdem tazminatının verilmesi için iş sözleşmesinin yasada belirlenen şartlarda feshi zorunlu.
Ancak, İş Kanunu'na göre yaşlılık aylığı almak için yaş dışındaki sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayılarını tamamlayarak kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
EYT KAPSAMINDA EMEKLİ OLAN ÇALIŞMAYA DEVAM EDEBİLİR Mİ, TAZMİNAT ÖDEMELERİNDE İŞVERENE KOLAYLIK OLACAK MI?
İşveren, emekli olan personelini bir sonraki ayın başı itibariyle sigortalı olarak işe alabilir.
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin maaşları düşmez. Ancak burada işverenin giriş ve çıkış kodlarına dikkat etmesi gerekiyor.
İş dünyası kıdem tazminatları konusunda kendilerine kolaylık sağlanmasını istiyor. Tazminatların taksitle ödenmesi gibi kolaylıklar sağlanabilir.
EYT'de dikkat çeken tarih: 8 Eylül!
26 Aralık 1981 doğumluyum. SSK başlangıcım 1 Eylül 1997 olup 7600 gün prim ödemem var. EYT çıkarsa yararlanabilir miyim?
İlk girişte adınıza prim ödemesi varsa, emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 57 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. EYT'de henüz hiçbir şey belli değil. Çünkü kamuoyuyla paylaşılan bir yasa tasarısı yok.
1979 doğumlu eşimin Emekli Sandığı başlangıcı 2001 yılındadır. 21 yıllık Emekli Sandığı prim ödemesi var. 2007 ve 2013 tarihinde doğumları var. Acaba ne zaman emekli olur? İki çocuk borçlanmasını yaparsak EYT 'li kapsama girer mi?
EYT'nin ilk defa 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olup, bu tarihte yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olacağı tarih 2 ila 18 yıl arasında uzayanları kapsaması bekleniyor. Eşinizin memuriyet başlangıç tarihi 8 Eylül 1999'dan sonra olduğundan maalesef kapsamda değil. Doğum izinlerini borçlansa bile bu durum değişmez. Yasa tasarının gördükten sonra sorunuza daha net cevap verilebilir. Çünkü önümüzde seçim sürecinin olması yasada da sürpriz düzenleme beklentilerini artırmakta.
1981 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Mayıs 1999 olup 5000 gün prim ödemem var. EYT çıkarsa emekli olur muyum?
Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 975 gün daha prim ödeyerek priminizi 5975 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. EYT kapsamındasınız. Ancak hangi şartlarla ve nasıl yararlanacağınız EYT yasa tasarısının açıklanacağı Aralık 2022 ayında belli olur.
1 Ocak 1968 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 7 Kasım 1997 olup SSK'ya 5235 gün prim ödemem var. 1988'de 18 ay askerlik yaptım. 25 yıl çalışmışlık sürem doldu. EYT çıkmadan önce askerlik borçlanması yapmalı mıyım, emekli olur muyum?
Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. 665 gün daha prim ödeyerek priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 57 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Askerlik sürenizi borçlanmanız halinde sigorta başlangıç tarihiniz 18 ay geri gider ve 7 Mayıs 1996 olur.
Bu tarihe göre de emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabi olursunuz. Borçlanmadan sonra 50 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5825 güne tamamlamanız şartıyla 56 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2024'de emekli olabilirsiniz. EYT yasa tasarısının Aralık 2022 ayında tamamlanarak TBMM'ye sunulacağı açıklandı. EYT'nin 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan ve bu tarihte yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olacağı tarih 2 ile 18 yıl arasında uzayan sigortalardan emekli olmak için aranan şartlardan, sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayıp aranan yaşın dolmasını bekleyenleri kapsaması bekleniyor. Askerliğinizi borçlanmanız halinde, beklendiği gibi bir yasa çıkması halinde emekli olabilirsiniz.
