İlk etapta 2 milyon 250 bin, toplamda 4 milyonu aşkın kişiye emeklilik yolunu açacak EYT düzenlemesi Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi, başvuru süreci de başladı.
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar ile borçlanmayla başlangıcını bu tarihe çekenlerden prim ve yıl şartı tamamlayanlar emeklilik işlemleri için harekete geçti.
SGK binalarında yoğunluk yaşanırken, başvuruyu kolaylaştırıp hızlandıracak adımlar da atıldı.
e-Devlet'te EYT için yeni düzenleme yapıldı. Ancak başvuruda dikkat edilmesi gereken noktalar var.
Özellikle halen çalışanlar hak kaybı yaşamamak için atması gereken adımlar bulunuyor. İşte detayları…
* Nasıl başvurulacak?
Başvurular bağlı bulunulan sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne yapılabildiği gibi, en kolay yol e-Devlet olacak. Vatandaşlar, sıra beklemeden, istedikleri zaman güvenli şekilde başvurularını e-Devlet Kapısı'nda yer alan 'Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi' dijital hizmeti üzerinden gerçekleştirebilecek.
Hak sahipleri, e-Devlet Kapısı'nda yer alan arama çubuğuna EYT, gelir, aylık, ödenek veya emekli kelimelerinden birini yazarak hizmete erişebilecek.
Ayrıca hizmete kolay erişilebilmesi için e-Devlet Kapısı ana sayfasında yer alan 4/A ve 4/B emeklilik başvuruları duyurusu üzerinden de dijital hizmete erişim sağlanabilecek.
* e-Devlet'ten işlem nasıl gerçekleşecek?
- 'Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi' başlıklı dijital hizmete erişim sağlandıktan sonra açılan ekranda 'Yeni Başvuru' butonu tıklanıp, tahsis talep türü olarak 'Yaşlılık Aylığı'nın seçilmesi gerekiyor.
- Dijital hizmette sigortalı türü olarak SSK kapsamında aylık talep edeceklerin '4A SSK', Bağ-Kur kapsamına girenlerin ise '4B Bağ-Kur' seçeneğini işaretlemesi ve 'Başvur' butonuna tıklaması gerekiyor.
Devamında maaş ödemesinin yapılacağı banka ve şube bilgisi ile e-posta, cep telefonu numarası, adres bilgisini içeren iletişim bilgilerinin doldurulması önem taşıyor.
- 'Aylık alıyor mu?' sorusuna 'Evet' veya 'Hayır' yanıtı verildikten sonra 'Başvur' butonuna basılarak işlem tamamlanacak.
* Hızlı davranan daha erken mi maaş alır?
3 Mart'ta başvuran ile 31 Mart'ta başvuran arasında aylık hakkı açısından bir fark bulunmuyor. Bu ay başvuran herkesin maaşı 1 Nisan'dan itibaren hesaplanacak.
Eğer 3 Mart'tan önce emeklilik başvurusu yapıldıysa, bu geçersiz sayılır. Emekli aylığı bağlanması beklenirken zaman kaybedilmiş olur. Buna dikkat edilmeli.
ÇALIŞMA YAZISI ŞART DEĞİL
* Emeklilik başvurusundan önce işten çıkış yapılması zorunlu mu?
Evet zorunlu. Mevzuata göre, EYT'lilerin aynı işyerinde devam etsin ya da etmesin her durumda emeklilik işlemleri için işten çıkışının yapılması gerekiyor. Eğer aynı iş yerinde devam edilecekse işveren yeniden girişi de yapacak.
* Çalışanlar nasıl başvuru yapacak? Kayıp yaşamamak için nelere dikkat edilmeli?
- E-DEVLET'TEN BELGE YETECEK: Çalışan SSK'lıların emekli olmak için önce SGK'dan 'emekli olabilir' yazısı alması zorunluluğu kaldırıldı.
SGK'dan yapılan açıklamaya göre; e-Devlet'teki 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü', 'Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi' ve 'Çalışma Hayatı', www.sgk.gov.tr internet adresindeki 'Ne Zaman Emekli Olurum' uygulamalarından emeklilik hakkı kontrol edilebilecek. 'Emekli olabilir' yazısı yerine, bu uygulamalardan alınan belgeler kullanılacak.
Sadece hizmetlerinde tereddüt olanlar için kurumdan yazı talep edilecek. İşverene verilecek yazıda ayrılma gerekçesinin 'emeklilik' olduğu belirtilecek.
- ÖNCE ÇIKIŞ ŞART: Ayrıca işten çıkış işlemi yapılmadan emeklilik başvurusu yapılmamalı. Başvuru işlemi geçersiz olacağı için çalışan boşuna emekli aylığını beklemiş olur.
- GİRİŞ TARİHİ ÖNEMLİ: Çalışmaya devam edilecekse çıkış ve yeniden giriş tarihi de önemli. Aynı ay içinde tekrar işe başlanması halinde emekli aylığı bağlanmaz.
Örneğin; 6 Mart'ta işten çıkış yapıp 7 Mart'ta işe girene emekli aylığı bağlanmaz. Boşluk bırakmadan çalışmaya devam edilecekse işverenin 31 Mart günü SGK'ya çıkışı bildirmesi, çalışanın aynı gün SGK'ya bizzat giderek ya da e-Devlet üzerinden emeklilik başvurusunda bulunması gerekir.
İşveren 1 Nisan'dan itibaren geçerli olmak üzere 'sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan' olarak tekrar işe giriş bildirimini yapar.
- BOŞLUĞA DİKKAT!: Tazminat almadan işe devam edeceklerin boşluk olmamasına dikkat etmesi önem taşıyor.
5 puanlık prim desteğinden kimler yararlanacak?
İşveren emeklilik işlemi için çalışanların işten çıkış işlemini gerçekleştirecek. Eğer çalışanın 30 gün içerisinde işe girişi yapılırsa, 5 puanlık prim desteğinden yararlanılacak. Bu destek özel sektör işverenlerine yönelik olacak.
Bu şartlara uyan emekli çalışan için her ay ödenecek sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanacak. Normalde emekli çalışanda işverenden yüzde 24.5'lik SGDP kesintisi yapılıyor.
