EYT’liye izin hesabı! Ödeme ve süreye dikkat! Parası nasıl hesaplanacak? Çalışmaya devam edenlerin izin hakkı ne olacak?

EYT düzenlemesiyle ilk etapta 2 milyon 250 bin kişi emekli olurken, bu kişilerden çalışanlar kıdem tazminatıyla birlikte kullanmadığı izinlerin ücretini de alma hakkı elde edecek. Burada izin ücretinin nasıl hesaplanacağı konusu önem kazanırken, aynı iş yerinde devam edecekler için uygulamanın nasıl olacağı merak ediliyor. İşte EYT'lilerin izin haklarına ilişkin merak edilen soruların yanıtları: Kalan izinlerde zaman aşımı var mı? İzin ücreti nasıl hesaplanacak? Aynı işyerinde devam edecek EYT'lilerin birikmiş izin ücreti ne zaman ödenecek? Emeklilik sonrası aynı işyerinde çalışanların izin hakları nasıl hesaplanacak? Uygulamalar özellikle Yargıtay kararlarıyla belirleniyor. Burada iki farklı görüş ortaya çıkıyor. İlk görüş, yıllık ücretli izin hakkı sıfırlanarak işten çıkış olması halinde izin hesabının yeni işe girilen tarihe göre sil baştan yapılması yönünde. Diğer görüş ise yıllık ücretli izin hakkının, sıfırlanıp sıfırlanmadığı durumuna bakılmaksızın, kaldığı yerden devam etmesi yönünde bulunuyor. Basın Kanunu'na tabi çalışanlarda ise izin süresine ilişkin kıdem, meslekteki hizmet süresine göre hesaplanıyor. Dolayısıyla her durumda izin hakkı kaldığı yerden devam ediyor. Kimin izin süresi ne kadar? İzin ücreti eksik hesaplanan ya da bu hakkını alamayan nereye başvurmalı? Arabulucuya başvurmadan dava açılamıyor. İzin ücretine ilişkin yargıya başvurulacaksa iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde harekete geçilmeli. Yoksa zaman aşımı devreye girer. Buna da dikkat edilmeli. Yıllık izin ücreti davasında ispat yükü kime aittir?

EYT’liye izin hesabı! Ödeme ve süreye dikkat! Parası nasıl hesaplanacak? Çalışmaya devam edenlerin izin hakkı ne olacak?

Çalışan EYT'lilerin emekli olurken kıdem tazminatıyla birlikte izin paralarını da alma yolu var. Aynı işyerinde devam edeceklerin izin hakları ise merak konusu. İşte detayları...