EYT’liye maaş geliyor! Emeklilik yolu nasıl açılacak? Yaş sınırı gelecek mi? Borçlanma şansı olmayanlar ne yapacak?

Her EYT'li bu yasadan yararlanabilecek mi? 8 Eylül öncesi prim ve hizmet süresi şartlarına dokunulmayacak. 8 Eylül 1999 öncesi şartlara göre SSK'lılarda 5000, Bağ-Kur'lular ve memurlarda da kadınsa 7200, erkekse 9000 prim günü tamamlamak gerekiyor. Hizmet süresi şartı da kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl. Yaş sınırı gelecek mi? 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olanlar yasa kapsamına girebilecek mi? Bu konuda 5510 sayılı Kanun'un 41'inci maddesinde sağlanan imkana dokunulmayacağı ifade ediliyor. Bu maddeye göre, sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde, sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülüyor. Askerlik borçlanması nasıl EYT'li yapacak? Askerlik borçlanması ile sigorta girişini 8 Eylül 1999 öncesine çekebilenler EYT kapsamına girebilecek. Doğum borçlanması başlangıcı nasıl geriye çeker? Ancak anneler eğer stajdan sonra doğum yapmışlarsa bunları da borçlanabiliyor. Bu durumda başlangıcı geriye çekme imkanı oluyor. Stajdan sonra doğum yapanlar borçlanma ile başlangıcını 8 Eylül 1999 öncesine çekebiliyorsa EYT'den yararlanabilecek. Avukatlar nasıl EYT'li olur? 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların EYT kapsamına girmesi için bu borçlanma ile başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine çekebilmesi şart. 1 yıllık sürenin tamamını borçlanmak şart değil, ihtiyaç kadar da borçlanma yapılabiliyor. Eksik primi olanlar toplu bir ödeme yaparak prim alabilir mi? Sadece borçlanma yöntemleri ve ihya ile toplu prim kazanılabiliyor. İhya imkanından daha önce prim borcu nedeniyle dondurulan hizmet süreleri olan Bağ-Kur'lular yararlanabiliyor. Burada ihtiyaç kadar değil tüm süreler ihya edilebiliyor. Borçlanmada ise yasa ile sağlanan süreden ihtiyaç kadarı için imkan bulunuyor. Borçlanma şansım yok. Ne yapmalıyım? Ancak burada toplu ödeme imkanı olmadığı için primi tamamlamak zaman alıyor. Bir de burada dikkat edilmesi gereken bir nokta da yapılacak ödemelerin 1261 günü yani 3.5 yılı bulmaması. Bu sayı aşılırsa isteğe bağlı sigorta Bağ-Kur kapsamından olduğu için emeklilik hesabı da Bağ-Kur'a göre yapılıyor. SSK'dan emeklilik planlayanların son 7 yılda en çok primin SSK'dan yatırılmasına dikkat etmesi gerekiyor. Primimi ancak 3600 güne tamamlıyorum. Ben de emekli olabilecek miyim? Bugünkü mevzuata göre 3600 günü olan SSK'lılarda kısmi emeklilik kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşını bulabiliyor. Burada EYT düzenlemesiyle kısmi emeklilik konusunda yaş şartında 8 Eylül 1999 öncesi şartlara dönülürse kısmi emeklilikte kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş yeterli olabilecek. İşveren çalışanı emekliliğe zorlayabilir mi? Ancak, istisnai durumlar bulunuyor. Eğer işveren işyeri kurallarını belirlemiş ve emekliliği gelenlerin işe devam etmemesi gibi bir kuralı da şart koşmuşsa o zaman çalışan emekli edilebilir. Bu durumda da tüm çalışanların bu kuralları kabul etmesi ve imzalaması gerekiyor. Tabii bu kuralların herkese eşit şekilde uygulanması gerekir. İşveren emekliliği gelmiş çalışanlardan bazılarının işe devam etmesine izin verip, bazılarının emekli olmasını isteyemez. EYT düzenlemesiyle emekli olmak için istifa etmek gerekli mi? Yani bu kişiler 'emeklilik sebebiyle istifa' etmek zorunda. İşyeri de işten çıkışı 'emeklilik sebebiyle istifa' kodundan SGK'ya bildirmeli. EYT düzenlemesiyle emekli olacaklar aynı işyerinde devam edebilir mi? Ancak bu işlemin ardından çalışan aynı işyerinde devam edebilir. İşveren, emeklilik sonrası çalışanın işe devamını isterse, iki taraf arasında yeni bir iş sözleşmesi yapılır. Her EYT'li kıdem tazminatı alabilir mi? 1 yılın altında çalışması olanlar kıdem tazminatı alamıyor. Aynı işyerinde tazminat almadan devam edilebilir mi? Ya işveren çalışanın tazminatını ödeyerek sıfırlıyor ya da çalışan tazminatını almadan devam ediyor, ayrıldığında ödeme yapılıyor. İMKANI OLMAYANLAR NE YAPACAK? Ancak burada o işyerinde en az 1 yıl çalışmak ve kıdem tazminatı alacak şekilde işten ayrılmak gerekiyor.

EYT’liye maaş geliyor! Emeklilik yolu nasıl açılacak? Yaş sınırı gelecek mi? Borçlanma şansı olmayanlar ne yapacak?

Emeklilikte yaşa takılanlar heyecanla yeni düzenlemeye kilitlendi. Gözler yaş sınırı için verilecek karara çevrilirken, pek çok detay da netleşti. İşte merak edilen soruların yanıtları…