Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili düzenleme artık Meclis aşamasına gelmiş durumda.
Tasarının yasalaşmasıyla ilk etapta 2 milyon 250 bin EYT'li hemen emeklilik hakkına kavuşacak. EYT'lilerin emekli olabilmeleri için SSK'da en az 5000 gün ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl şartı bulunuyor.
Prim şartı Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda kadınlarda 7200 gün (20 yıl), erkeklerde ise 9 bin gün (25 yıl) olarak belirlendi.
EYT'lilerin bir kısmı çalışırken bir kısmı da çalışmıyor. Çalışan EYT'liler açısından izlenecek yol şu şekilde olacak:
ÇALIŞAN NE YAPACAK?
Bunun için emeklilik sebebiyle ayrılmak istediklerini belirten bir dilekçe ile işverene başvurmaları lazım. Bu aşamada eğer son işyerinde 1 yıldan fazla çalışmışlarsa birikmiş izin parasını ve kıdem tazminatını alma imkanı olacak. Kıdem tazminatı için de KGF destekli krediler işverenlere sunulacak.
SGK'da emeklilik başvurusuyla ilgili belgeler doldurulacak. Burada kişisel bilgiler belirtilecek, varsa eş ve çocuk bilgileri de yazılacak.
Eş ve çocuk bilgileri maaşı olumlu etkiliyor. Ayrıca EYT'liler ilk maaşı almak istedikleri banka ve şubesini de belirtecek.
ÇALIŞMAYAN NE YAPACAK
Burada kişisel bilgiler belirtilecek, varsa eş ve çocuk bilgileri de yazılacak. İlk maaşın yatırılacağı banka ve şubesi de burada belirtecek.
Başvurunun onaylanmasından sonra bir sonraki ay başından itibaren maaş hesabı başlayacak. Promosyon başvurusu da yapılabilecek.
Çalışırken emekli maaşlarını da ayrıca alabilecekler ve işyerinde hak ettiklerinde tazminat imkanları da olacak.