GSS primi yatıyor, sağlık hizmeti de alınıyor! İşsizlik ödeneği nedir? İşsizlik ödeneği nasıl alınır?

İşten ayrılan vatandaşlara 10 ay süresince devlet destek veriyor. Bugün itibarıyla Türkiye İş Kurumu üzerinden 384 bin kişi işsizlik ödeneği alıyor. Asgari ücret zamlandığında işsizlik ödeneği de artacak. SABAH'ta yer alan habere göre, Asgari ücret yüzde 30 artarsa en düşük işsizlik ödeneği 1.420 TL'den 1.846 TL'ye çıkacak. En yüksek işsizlik ödeneği ise 2.840 TL'den 3.692 liraya yükselecek. İşte işsizlik ödeneğiyle ilgili merak edilenler... 1- İşsizlik ödeneği için ne kadar süre çalışmak gerekiyor? 2- Ne kadar sürede bağlanır, 450 günü olan işsizlik ödeneği alabilir mi? Son 120 günlük 'prim ödeyerek sürekli çalışma' şartı 'hizmet akdine tabi' olma şeklinde yumuşatıldı. Böylece 120 gün boyunca hizmet akdine tabi olunmasına karşın devamsızlık kaynaklı ödememe durumu ortadan kalktı. Kısa çalışma başlama tarihinden önce son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmesi durumunda, işverenin kısa çalışma talebi de uygun görüldüğü takdirde ödenekten yararlanılabilir. 3- İstifa eden işsizlik ödeneği alabilir mi, başvuru için süre sınırı var mı? 4- Bu yıl için işsizlik ödeneği ne kadar, asgari ücret zammı ile yeni tutar ne olur? 5- İşsizlik ödeneği kaç ay sürüyor, sağlık hizmetinden de yararlanılabiliyor mu? 6- Başvuruda 30 günlük süre geçerse hak kaybı olur mu? 7- Hak kaybına yol açmayan sebepler nelerdir? 8- İŞKUR'un iş teklifini kabul etmezsem işsizlik ödeneğim kesilir mi? 9- Emekli aylığı bağlanırsa ödenek kesilir mi? Emeklilik veya malulen emeklilik nedeniyle değil de işsizlik maaşı almayı hak edecek başka herhangi bir nedenle işten çıkan veya çıkarılan, maaş almaya başlayan kişi, emekli (yaşlılık) aylığı bağlanırsa, aylığın başlangıç tarihi itibarıyla almakta olduğu işsizlik maaşı kesilir. Malullük aylığı bağlanırsa işsizlik maaşı kesilmez. 10- İşsizlik ödeneği alırken iş kazası geçirip iş göremezlik aylığı alanın ödeneği yatırılmaya devam eder mi?