Öğrencileri ilgilendiren haber geldi. Ayda 1.488 TL hesaplara yatacak. Staj sigortası ile ilgili son dakika gelişmeler yaşanıyor. Özellikle meslek lisesi ya da bazı üniversite bölümlerinden mezun olabilmek için zorunlu staj şartı bulunuyor. Her sene milyonlarca öğrenci zorunlu stajını tamamlayıp, çalışma hayatında emeklilik haklarına etki edip etmeyeceğini merak ediyor. Bu sene asgari ücret zammı ile birlikte stajer maaşlarına zam geldi. 20'nin üzerinde olan işyerlerinde stajyerlere aylık 1.276 lira, 20'de az çalışanı olan işyerlerinde aylık 638 lira ödeniyor. 20'den az çalışanı olan işyerlerinde ödenen stajyer ücretinin üçte ikisini, 20'den fazla çalışanı olan işyerlerinde ise üçte birini devlet karşılıyor. Mühendislik fakültesi öğrencileri içinse aylık 1.488 lira ödeniyor. Peki, staj süresi emeklilik yaşını öne çeker mi? Staj sigortası emekliliği etkiler mi? Kimler staj borçlanması yapabilir? EYT'de staj sayılıyor mu? İşte merak edilen tüm detaylar haberimizde...
STAJ SÜRELERİ EMEKLİLİKTE HESABA KATILIYOR MU?
Hayır, katılmıyor. Çünkü çıraklık ya da stajyerlik döneminde emeklilik primi ödenmiyor, sadece iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri ödeniyor. Buna da staj sigortası deniyor. Sigortanın yapılma nedeni de işletmelerde staj gören öğrencilerin oluşabilecek kaza veya hastalıklara karşı koruma sağlanması.
Çalışan sürenin emeklilikte sayılabilmesi için de uzun vadeli sigorta olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta koluna prim ödenmesi gerekiyor. Bu prim ödenmediğinden, staj süreleri ileride emeklilikte hesaba katılmıyor.
SİGORTA BAŞLANGICI HANGİ TARİH OLUYOR?
Sigorta başlangıcı uzun vadeli sigorta olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta koluna prim yatırılmaya başlandığı tarih oluyor.
Örneğin, 2018 yılının şubat ayında staj yaptınız ve sigortalı tesciliniz yapıldı. 2021'in mart ayında da işe başladınız ve uzun vadeli sigortalı olarak primleriniz yatmaya başladı. Emeklilik için geçerli tarih 2021'in mart ayından başlayacak.
STAJ SÜRESİ BORÇLANILARAK, EMEKLİLİĞE SAYILABİLİR Mİ?
Stajda geçen süreler emeklilik için borçlanılamıyor, kanun buna izin vermiyor. Hem staj süresinin emeklilikte sayılması hem de borçlanılabilmesi için kanuni düzenleme yapılması gerekiyor.
EYT İLE İLGİLİ DÜZENLEME YAPILIRSA STAJDA GEÇEN SÜRELER SAYILACAK MI?
Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili nasıl bir düzenleme yapılacağı net değil. Ancak düzenleme yapılsa bile stajda geçen sürelerle ilgili ayrı bir kanun gerekiyor.
Eğer böyle bir kanun çıkar ve staj sürelerinin emeklilikten sayılması için borçlanma imkanı tanınırsa o zaman EYT ile ilgili düzenlemeden de yararlanılabilir.
KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN FARKLI BİR DURUM VAR MI?
Doğum yapan kadın çalışanlar için bir ayrıcalık var ve bu durumda olanların staj süreleri emeklilikte hesaba katılıyor.
Şöyle ki, kadın çalışanlar, staj süresi ile ilk sigortalı çalışmaya başladığı tarih arasında doğum yapmışlarsa doğum borçlanmasından yararlanarak emekliliklerini erkene çekebilirler.
AVUKAT VEYA DOKTORLARIN STAJ SÜRELERİ EMEKLİLİKTE HESABA KATILIR MI?
Avukat ve doktorlarda durum biraz farklı. Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi, tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora ya da uzmanlık öğrenim süreleri ile yine sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri borçlanılabiliyor ve bu durumda emeklilik süresi erkene çekilebiliyor.
Örneğin, avukatların bir yıllık stajı süresinin borçlanılması prim gün sayısı açısından emekliği etkiler ve öne çeker. Burada dikkat edilmesi gereken husus, staj süresi içinde sigortalı olunmaması. Sigortalı olunursa doktorlar ve avukatlar bu süreyi borçlanamıyorlar.
STAJ SÜRELERİNİN EMEKLİLİKTE SAYILMASI İÇİN GÜNDEMDE YENİ BİR DÜZENLEME VAR MI?
Staj sürelerinin emeklilikten sayılıp sayılmaması konusu her yıl bir şekilde gündeme gelir, hatta bu konuda kanun tasarı teklifleri de verilir ama bir sonuç çıkmaz.
Hürriyet'in haberine göre staj konusu gündemde değil ve şimdilik herhangi bir düzenleme ya da öneri bulunmuyor.
2022 YILI STAJYER ÜCRETLERİ NE KADAR OLDU?
2022 yılında çalışan sayısı 20'nün üzerinde olan işyerlerinde stajyerlere aylık 1.276 lira, 20'de az çalışanı olan işyerlerinde aylık 638 lira ödeniyor.
20'den az çalışanı olan işyerlerinde ödenen stajyer ücretinin üçte ikisini, 20'den fazla çalışanı olan işyerlerinde ise üçte birini devlet karşılıyor. Mühendislik fakültesi öğrencileri içinse aylık 1.488 lira ödeniyor.