Rapor parası, geçici iş göremezlik, sigortalı bir çalışanın, hastalık, iş kazası, doğum gibi hallerde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) doğrultusundan yetkilendirilmiş olan sıhhat kuruluşları ya da doktor raporlarında yazan istirahat boyunca geçici bir vakit iş yapamamasıdır. Rapor parasının alınabilmesi amacıyla çalışanların resmi bir müracaatte bulunmasına lüzum yoktur. Yetkilendirilmiş sıhhat kuruluşlarından alınan raporun işverene verilmesiyle süreç başlatılır. İşveren çalışanın raporunu 5 iş günü amacıylade e-rapor sistemine yükler. Rapor parası birtakım şartlara uygunluk sağlandığında verilmektedir. SGK güvencesinde çalışanların en çok merak ettikleri sorulardan bir tanesi rapor parasının ne vakit yatırılacağıdır.
Rapor parası alabilmek İş Kanunu kapsamında olası olup geçici iş göremezlik ödeneği adı altında Sosyal Emniyet Kurumu doğrultusundan verilmektedir. SGK güvencesinde çalışan ve rahatsızlığı nedeniyle sıhhat raporu alan bireylerin çalışamadıkları günler amacıyla rapor parası ödemesi yapılmaktadır. Peki rapor parası nasıl alınır? 2021 senesinde rapor parası hesaplama, çalışanın aldığı brüt ücrete göre farklılık göstermektedir. Hesaplamalarda çalışanın son 3 ayda aldığı brüt ücret baz alınmaktadır. Hesaplamalarda ilgi edilmesi gereken en mühim noktalardan biri gün adedidır. Gün adedi her vakit iki gün eksik sayılmaktadır. Yani rapor 10 günlük ise 8 günlük rapor parası ödemesi alınabilmektedir.
GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN