Milyonlarca çalışanın en önemli güvencesi olan kıdem tazminatını alabilmek için işten atılmak gerekiyor. Ancak bazı durumlarda istifa eden de kıdem tazminatı alabiliyor. Tazminat alabilmek için ise son iş yerinde en az 1 yıllık çalışma şartı bulunuyor. Kıdem tazminatı hakkında merak edilenleri Takvim gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem Yeni Asır gazetesindeki köşesinde yazdı. Peki kimler kıdem tazminatı alabilir? İstifa eden kıdem tazminatını nasıl alır? İşte detaylar
Yasalara göre bir işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılması gerekiyor. Yani istifa eden tazminat alamıyor.
Fakat bunun bazı istisnaları da bulunuyor. Yani bazı durumlarda kendi ayrılan da tazminat alabiliyor.