Kadınlara erken emeklilik müjdesi! Bunları yaparak 6 yıl daha erken emekli olabilirsiniz!

Milyonlarca çalışanın hayali olan emeklilik kadınlarda ve erkeklerde bazı durumlara bağlı olarak daha erken bir zamana çekilebiliyor. Kadınlara erken emeklilik müjdesi heyecanlandırdı ve yüzbinlerce kişi detayları gündemde sıkça araştırır oldu. Bunları yaparak 6 yıl daha erken emekli olabilirsiniz, peki erken emeklilik için şartlar neler? Sadece çalışan mı yoksa ev hanımları da bu imkandan yararlanabiliyor mu? Anne olmak şartı gerekiyor mu? Kadınlarda erken emekliliğin formüllerine dair ayrıntıları haberimizde bulabilirsiniz.

1 | 10

Milyonlarca çalışanın hayali olan emeklilik kadınlarda ve erkeklerde bazı durumlara bağlı olarak daha erken bir zamana çekilebiliyor. Kadınlara erken emeklilik müjdesi heyecanlandırdı ve yüzbinlerce kişi detayları gündemde sıkça araştırır oldu. Bunları yaparak 6 yıl daha erken emekli olabilirsiniz, peki erken emeklilik için şartlar neler? Sadece çalışan mı yoksa ev hanımları da bu imkandan yararlanabiliyor mu? Anne olmak şartı gerekiyor mu? Kadınlarda erken emekliliğin formüllerine dair ayrıntıları haberimizde bulabilirsiniz.

2 | 10

Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bağlı olarak sigortalı çalışan kadın vatandaşlar, çalışmayan evde üretenler da erken emeklilik imkanından faydalanabiliyor. Peki bunun için hangi şartlara sahip olmak gerekiyor? İlk dikkat çeken doğum borçlanması oluyor ve 6 yıl daha erken emekliliğin kapılarını aralamanızı sağlıyor. Peki diğer borçlanma şekilleri neler, erken emekli olabilmenin kadınlar için formülleri nedir? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında konuya dair tüm detayları haberimizden öğrenebilirsiniz.

3 | 10

BORÇLANMA İLE 6 YIL

Anneler için emeklilik formüllerinde doğumları işe yarıyor.
Sigortalı olduktan sonra yapılan doğumlar avantaj sağlıyor. Çocuk başına 720 gün (2 yıl), en çok 2.160 gün (6 yıl) kazanmak mümkün.

4 | 10

STAJ AVANTAJI

Normal şartlarda emeklilik hesabında staj başlangıcı ve stajda geçen süreler dikkate alınmıyor.
Ama anneler stajın başladığı tarihten sonra doğum yapmışlarsa bu doğumlar borçlanılabiliyor.

5 | 10

EVLAT EDİNEN KAPSAMDA

Evlat edinen de çocuğunu evlatlık veren de doğum borçlanması yapabiliyor.
Burada evlat edinilen çocuğun 2 yaşını doldurmamış olması koşulu bulunuyor.
Borçlanmada her bir çocuk için tanınan 2 yıllık süre, çocuğun doğumundan sonra evlat edinildiği tarihe kadar doğumu yapan anne tarafından, evlat edinildikten sonra çocuğun 2 yaşına geldiği tarihe kadar ise evlat edinen kadın tarafından kullanılabiliyor.

6 | 10

ENGELLİ ANNELERİNE FARKLI İMKAN

Ağır engelli çocuğu olan kadınların erken emeklilik imkanı bulunuyor.
Çalışılan her 4 yıla 1 yıl prim ekleniyor, yaştan da 1 yıl düşülüyor.

7 | 10

ÇALIŞMAYANA İSTEĞE BAĞLI SİGORTA
Hiçbir sigortası olmayan ya da çalışmayan ev kadınları kendilerini sigortalı yaptırabilir. Bu şekilde her ay prim ödeyerek emeklilik hakkına kavuşabilir, sağlık hizmetlerinden de ücretsiz yararlanabilir. Üstelik bakmakla yükümlü oldukları kişiler de bu hakkı kullanabilir. Bu yıl için en düşük prim miktarı aylık bin 144 lira. En çok da 7.5 katı yatırılabiliyor.

8 | 10

EVDE ÜRETENE PRİM KOLAYLIĞI
Evde kendi imkanlarıyla üretim yapan kadınlar için 'esnaf muaflığı' devreye giriyor. Esnaf muafiyet belgesi alanlar, vergi vermiyor, SGK'ya başvurarak sigortalı da oluyor. 28 gün üzerinden prim yatıran, 30 gün çalışmış sayılıyor. Buna göre; bu yıl için ödenecek prim tutarı aylık bin 68 lira. Bu şekilde sigortalı olan kadınlara hem sağlıktan yararlanma hem de emeklilik yolu açılıyor.

9 | 10

DOĞUM BORÇLANMASI ŞARTLARI NELER?

Doğum borçlanması hakkından doğumun öncesinde; hizmet akdine bağlı olan 4A, kendi nam ve hesabına bağlı olarak bağımsız çalışma hayatını sürdüren 4B ile kamu görevlisi kapsamında sigortalı olarak çalışan 4C statüsündeki kadın çalışanlar yararlanabilir. Kadın sigortalının vefat etmesi durumunda ise hak sahipleri doğum borçlanması talebini iletebilir. Başvuru sürecinde kadın sigortalıların uyması gereken şartlar belirlenmiştir.

10 | 10

Doğumun öncesinde kadın çalışanın sigorta başlangıcı tescil edilmeli ve adına kısa ya da uzun vadeli sigorta kolları yönünden prim ödemesi yapılmalıdır. Doğumun canlı olarak gerçekleşmesi gerekir. Doğum nedeniyle çalışma hayatına ara verilen süre için sigortalı kadınların adına herhangi bir prim ödemesi yapılmamalıdır.

GÜNÜN DİĞER GALERİLERİ İÇİN TIKLAYIN
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.