");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Kanada 732.000, Almanya 270.000 Finlandiya 30 bin işçi alımı yapıyor! Yurt dışında çalışmak isteyenler için müjdeli bir haber geldi. Kanada 731 bin 900, Almanya 270 bin, Finlandiya ise 30 bin kişilik iş gücü ihtiyacı olduğunu duyurdu. Söz konusu personel alımlarının farklı kadrolarda yapılacağı ve taleplerin değerlendirileceği belirtildi. Yurt dışında hayatını sürdürmek isteyenler personel alımlarına ilişkin gerekli detayları araştırmaya başladı. Kanada en büyük eleman açığının sağlık sektöründe olduğunu duyurdu. Almanya'da ise Alman şirketlerinin 270 bin vasıflı erkek ve kadın işçi eksikliği çektiği söylendi. Peki, Kanada, Almanya ve Finlandiya iş başvurusu nereden ve nasıl yapılır? Başvuru şartları ve alım yapılacak kadrolar nedir? İşte tüm merak edilen detaylar haberimizde!
731 BİN 900 KİŞİ ALINACAK! KANADA İŞÇİ ALIMI BAŞVURULARI NEREDEN, NASIL YAPILIR?.
Kanada'da yapılan son araştırmalar, ülke genelindeki iş gücü ihtiyacının giderek arttığını gösterdi. Kanada İstatistik Kurumu ve Kanada İş Geliştirme Bankası (BDC) tarafından ayrı ayrı yapılan araştırmalar, tüm sektörlerde iş gücü ihtiyacının had safhada olduğunu ortaya koydu. Kanada İstatistik Kurumunun araştırmasına göre, 2021'in ikinci çeyreğinde 731 bin 900 eleman açığı saptandı.
Araştırmada, bu açığın tüm eyaletlerde görülebileceği belirtilirken, en büyük eleman ihtiyacının Quebec, Ontario ve British Columbia eyaletlerinde kaydedildiğine işaret edildi. BDC tarafından gerçekleştirilen yeni araştırmada da Kanadalı işletmelerin yüzde 64'ünün Iş Gücü Sıkıntısı nedeniyle büyümelerini sınırladığı kaydedildi.
EN BÜYÜK ELEMAN AÇIĞI SAĞLIK SEKTÖRÜNDE
Araştırmalara göre, ülkedeki en büyük eleman açığının sağlık sektöründe olduğu belirlendi. Kanada İstatistik Kurumunun araştırmasına göre, 2020'nin son çeyreğinde sağlık ve sosyal yardım alanındaki iş gücü ihtiyacı yüzde 56,9 artarak 100 bin 300 rakamıyla rekor seviyeye ulaştı.
İKİNCİ SIRADA HİZMET SEKTÖRÜ VAR
Kanada genelinde konaklama ve Yemek hizmetlerinin de içinde bulunduğu hizmet sektörü, 89 bin 100 kişi ile ülkede en fazla eleman açığının bulunduğu ikinci sektör oldu. BDC'nin baş ekonomisti Pierre Cleroux, CTV'ye yaptığı değerlendirmede, pandeminin Kanada'da iş gücü sıkıntısı yaratmadığını, sadece mevcut bir sorunu daha da kötüleştirdiğini söyledi.
Temel sorunun demografi olduğunu ifade eden Cleroux, "Bugün Kanadalıların yüzde 16'sı 65 yaşın üzerinde. Önümüzdeki 5 yıl içinde birçok Kanadalı emekli olacak. Buna karşın pek çok genç iş piyasasına girmiyor. Sorun tam da burada" dedi.
SANAYİ, İMALAT VE PERAKENDE SEKTÖRÜ ÇARESİZ KALDI
Kanada ekonomisinin bel kemiği sektörlerinden sanayi ve imalat sektörlerindeki eleman ihtiyacı da Kovid-19 salgını sonrası tavan yaptı. Kanada İstatistik Kurumunun araştırmasına göre, perakende sektöründeki eleman ihtiyacı 84 bin 300, imalat ve sanayi sektöründeki ihtiyaç ise 65 bin 900 oldu.
TIR SÜRÜCÜSÜ AÇIĞI KAPATILAMIYOR
Bu arada araştırmalar, Kanada genelinde 2021 yılının ikinci çeyreğindeki tır sürücüsü açığının 18 bin olduğunu gösterdi. Araştırmada, "Kamyonculuk ve lojistik, perakende ve toptan ticaretten, inşaat ve tarıma, ormancılık ve madencilikten daha başka sektörlere kadar kilit ekonomik sektörleri destekliyor. Bir gerçek var ki, sürücü açığını kapatmak ne kadar uzun sürerse, tam ekonomik iyileşme de o kadar uzun sürer." görüşüne yer verildi.
KANADA İŞÇİ ALIMI BAŞVURULARI NEREDEN, NASIL YAPILIR?
Kanada'ya yapılacak işçi alımı için bilgiler henüz açıklanmadı. Açıklama geldiği takdirde gerekli detaylara haberimizde yer vereceğiz.
Finlandiya 30 bin kişi işe alınacak: Aylık 2 bin 450 Euro (25 bin lira) maaş verilecek
Finlandiya'dan yapılan işçi alımına dair Talented Solutions ajansından işe alım görevlisi Saku Tihverainen bir açıklama yapmıştı. Yapılan açıklamada ise şu ifadelere yer verilmişti:
"Ülkeye gelmek için olağanüstü sayıda insana ihtiyacımız olduğu artık yaygın olarak kabul ediliyor"
Finlandiya belli bir oranda göç kabul ediyor ve iş gücü gereksinimi ve kamu hizmetlerini sürdürmek için göçmen iş gücü sayısını 20 bin ile 30 bin seviyelerine çıkarmak için hazırlık yapıyor.
HANGİ MESLEK GRUPLARINDA İŞÇİ ALINACAK?
Bazı meslek gruplarında çalışacak olan personellere ihtiyaç duyulduğu belirtildi. Personel ihtiyacı olan sektörlerin başında sağlık çalışanları, metal işçileri, bilişim ve denizcilik uzmanları olduğu belirtildi.
Bunun yanı sıra elektronik alanında çok personele ihtiyaç duyulduğu belirtilerek elektronik yazılım konusunda uzman personellerin yanında bu sektörlerde çalışabilecek işçiler de arandığı belirtildi. Ülkenin personel ihtiyacı duyduğu bir alan ise ayrıca ormancılık, metal, tarım, kağıt ve üretim, imalat sektörleri olarak göze çarpıyor.
NE KADAR MAAŞ VERİLECEK?
Ülkede çalışacak olan personellere 2300 euro ile 2450 euro arasında maaş verileceği belirtildi. Ancak bu tutar çalışılan meslek grubuna göre değişmektedir.
BAŞVURU DETAYLARI
Finlandiya'da çalışmak isteyen vatandaşlar iş ilanlarına ülkede faaliyette bulunan şirketler üzerinden başvuru yapabileceklerdir.
ALMAN ŞİRKETLERİ 270 BİN VASIFLI ERKEK VE KADIN İŞÇİ ARIYOR
Almanya Göç, Sığınmacı, Entegrasyondan Sorumlu Devlet Bakanı Annette Widmann-Mauz, "Ekonomimiz umutsuzca vasıflı işçi arıyor" açıklamasını yaptı. Widmann-Mauz, AB içinden gelen göçmen işçi sayısının azalmasından şikayet ederek, Alman şirketlerinin 270 bin vasıflı erkek ve kadın işçi eksikliği çektiğini söyledi. Finlandiya da yaşlı nüfustan dolayı işçi krizine girdi.
Peki, Türkiye'den Almanya'ya çalışmak için gitmek isteyen vatandaşlar hangi işlere bakmalı?
Almanya'nın en çok iş gücüne ihtiyaç duyulan meslek grupları şöyle:
Pazarlama Elemanları, Pazarlama Asistanları
Mimarlar, İnşaat Mühendisleri
Yazılım Geliştiricileri, Yazılım Mimarları, Programlamacılar
Elektronikçiler, Elektrikçiler, Elektrik Tesisatçıları
Sağlık Elemanları ve Hasta Bakıcıları
IT Danışmanları, IT Analistleri
Ekonomistler, İşletmeciler
Müşteri Temsilcisi, Müşteri Danışmanı, Account Manager
Fabrika İşçisi
ALMANYA İŞÇİ ALIMI BAŞVURU FORMU
Almanya çalışma vizesi, nitelikli çalışanların dünyanın en büyük dördüncü ekonomisi Almanya'ya yerleşmeleri ve kendi alanlarında çalışmaları amacıyla bir fırsattır. 2021'de vize alabilmek amacıyla ön koşul, alınan lisans eğitimin Almanya'da denkliğidir. Hem de müracaat amacıyla Almanya'da denk eğitimle uyuşan bir iş bulunmuş olması gerekmektedir.
Almanya'da 2021 yılında işe müracaatlardan formda bulunması gereken birtakım belgeler mevcuttur. AB ülkelerinin hepsinde büyük bir ciddiye sahip olan ön mektup (cover letter), bilhassa AB dışından iş amacıyla müracaat yapanların ilgi etmesi gereken bir husustur. Ön mektupta, şirkete kendinizle alakalı ilk izlenimi veriyorsunuz.
Pozisyonla namacıyla ilgilendiğinizi açıklamalı ve kendi kuvvetli yönlerinizi anlatmalısınız. Mektubunuzda, kendinizi başka müracaat sahiplerinden ayırmak amacıyla ikna edici bir şekilde kendinizi ifade etmek önemlidir. Hem de içerisine fotoğrafınızı da eklediğiniz kısa bir özgeçmiş belgesi de dilenen belgeler arasındadır. Her özgeçmişte kesinlikle bulunması gereken bulgular şahsi bulgular (isim, adres, etkileşim bulguları), eğitim, mesleki deneyim, billinen diller, ilgi alanları ve sertifikalardır. Varsa önceki işverenlerinizin yazmış bulunduğu referansların bir kopyasının eklenmesi de son derece yararlı olacaktır.
NİTELİKLİ İŞGÜCÜ NEDİR?
Vize başvurusu yapacak olan kişilerin önceden tamamlamış oldukları meslek eğitiminin, Almanya'daki meslek eğitimi ile eşdeğer olduğunu gösteren denklik belgesi alması gerekmektedir.
Bu belgeyi alamayan ya da eğitiminde eksiklik olan kişiler, Almanya'daki programlara katılamayacak. Aynı zamanda Almanya işçi alımı için Almanya dil bilgisi seviyesinin en az A2 düzeyinde olması gerekmektedir.
Yüksek öğrenim gören kişilerin de aynı şekilde Almanya'daki bir okul diplomasına benzer bir diplomaya sahip olduklarını denklik belgesi ile kanıtlaması gerekmektedir.
ALMANYA'DA ÇALIŞMAK İÇİN ALMANCA BİLMEK ZORUNDA MIYIM?
Almanya'da çalışmak isteyenler kişilerin merak ettiği konuların başında Almanca dil bilgisi gelmektedir. Bazı meslek grupları bünyesinde Almanya'ya gitmek isteyen kişilerin, Almanca bildiklerini belgelemesi gerekmektedir.
Seviye konusunda net bir açıklama yapılmamakla birlikte başvuranların konsoloslukta görevli memurlar tarafından birtakım mülakatlara tabi tutulacağı ifade edilmektedir.