Kıdem tazminatını kimler alabilecek? 2019 kıdem tazminatı fonu düzenlemesinin ayrıntıları neler?

Kıdem Tazminatı Fonu, takvime göre ilerlerse 2020 itibarıyla işe girenler için uygulanacak. 1 yıldan az çalışanlar da tazminat alabilecek, mevcut çalışanların ise tüm hakları korunacak. Önceki gün açıklanan reform paketinde, Kıdem Tazminatı Fonu'nun gerçekleştirileceği ve Bireysel Emeklilik Sistemi'yle (BES) ilgili yeni adımların atılacağı açıklandı. Söz konusu açıklama sonrası çalışma hayatının en hassas konularından biri olan kıdem tazminatı tekrar gündeme geldi. Kıdem tazminatı konusunda mevcut sistemin sorunlarını çözebilecek ve işçi-işveren-devlet sacayağındaki bütün tarafların mutabakatını sağlayacak bir düzenleme yapılması gerekiyor. İşte 5 soruda kıdem tazminatı fonunun ayrıntıları... 5 SORUDA FONLA İLGİLİ EN ÇOK MERAK EDİLENLER 1- Takvim ne şekilde işleyecek? Ancak sosyal taraflar bir metin üzerinde mutabakata varamayınca konu rafa kalkmıştı. Özellikle işçi kesimi daha önce pek çok kez kıdem tazminatını 'kırmızı çizgisi' olarak ifade etmişti. Bu hassasiyetler de dikkate alınarak, geniş katılımlı ve şeffaf bir süreç yürütülerek reformun hayata geçirilmesi çok kritik. 2- Nasıl bir fon hayata geçmeli? Bireysel hesaba dayalı, şeffaf bir fon yapısının kurulması çok önemli. Fonun elektronik altyapısı da sağlam kurulmalı ve işçiler fonda biriken parayı sürekli takip edebilmeliler. Fonun yönetiminin bağımsız olması, fondaki paraya devlet garantisi sağlanması da çok önemli. 3- Mevcut çalışanlar nasıl etkilenecek? Mevcut sistemde aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışması olan kişiler kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Fon hayata geçtiğinde henüz kıdem tazminatına hak kazanmamış işçiler, sisteme dahil olabilir. Her halükarda fon, belirlenen tarihten sonra ilk kez çalışmaya başlayan kişilere otomatik uygulanacak, hali hazırda çalışan kişiler için hak kaybı sağlanmayacaktır. Hali hazırda çalışan ve kıdem tazminatına hak kazanmış işçiler için fona geçişi cazip kılacak düzenlemeler öngörülebilir. 4- Kayıp olmadan gerçekleşir mi? Bu şekilde çalışma hayatının sosyal tarafları tüm senaryoları değerlendirip, bu yapıyı oluşturabilecek metni ilgili tüm kurumlarla birlikte hazırlayıp değerlendirirse, söz konusu reform metni hayata geçirilebilir. 5- BES'in desteği ne sağlayacak? KIDEM TAZMİNATINDA MEVCUT DURUM NASIL? * Firmalar kaynak ayırmıyor. * Mahkemeler tazminat dosyası ile dolu. KIDEM TAZMİNATI FONU SONRASI NE OLACAK? * İşveren her ay ödeme yapacak. * İş değiştiren tazminat hesabını taşıyabilecek.