KÖK VE TABAN AYLIK DEĞİŞİYOR! Emekliye ek zam yasası geliyor! SSK, Bağ-Kur maaşı 15.000 TL mi olacak?

Ocak ayında emekli maaşlarına yapılacak zam oranının 3 Ocak'ta açıklanması beklenirken ek artışlar ve refah payı düzenlemeleri de masaya yatırılacak. Türkiye genelinde milyonlarca emekliyi ilgilendiren bu zam oranı, enflasyon rakamlarıyla birlikte açıklanacak ve SSK, Bağ-Kur ile memur emeklileri için farklı seviyelerde uygulanacak. Konuyla ilgili detayları Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem Youtube hesabından paylaştığı video ile anlattı. İşte konuşmalarından öne çıkanlar; 3 Ocak'ta 6 aylık enflasyon ortaya çıkacak. Dolayısıyla 6 aylık enflasyon burada belirleyici oluyor. Nasıl belirleyici oluyor? SSK ve Bağkur'un 6 aylık enflasyon artışı bu oran kadar oluyor, memurlar ve memur emeklilerinin ise alacakları %6'lık toplu sözleşme artışının üzerindeki enflasyon farkını yine bu 6 aylık oran belirliyor. 6 aylık enflasyon kaç çıkacak? Ona göre de bu ek zammın ve özellikle kök aylık ve taban aylıklara yapılacak artışların hangi yasal düzenlemeyle değişeceğini birlikte görelim. Artış oranları ile ilgili elimizde birkaç veri var. 3 aylık enflasyon %8,92 olarak açıklandı. Bunun üzerine 3 aylık daha enflasyon gelecek ama biz yıl sonu enflasyonuyla ilgili hesaplamalar yaptığımız için burada elimizde bir tane veri var. O da Orta Vadeli Program'da açıklanan %41,5. Bu tahmine göre zam oranı memur emeklilerinde %9,31, SSK ve Bağkur emeklilerinde de %13,44 olacak. Bunun üzerinde yapılana biz ek zam diyoruz. Fakat sadece %41,5 tahmini yok. Mesela ekonomistlerle yapılan anketlerde yıllık enflasyon tahmini %42,95 ile %45,25 arasında tahminler de çıkıyor. Buna göre ise memur emeklilerinde enflasyon artışı %10,43 ile 12,2 arasında, SSK ve Bağkur'lulara ise enflasyon artışı %14,60 ile %16,43 aralığında olabileceğine işaret ediyor. Peki bu neyi değiştirecek? Kök aylığı nasıl değiştirecek? Taban maaşını nasıl değiştirecek? Bunun üzerine bir ekleme yapılacak mı? Enflasyon göre artışlar %14 ile 17 arasında ortaya çıkıyor bu enflasyon tahminine göre. Bunun üzerine refah payının eklenmesi gündemde. Burada da birkaç alternatif var. Birincisi, az önce de rakamları verdiğim gibi SSK ve Bağkur'lularla memur emeklileri arasında bir fark oluştu. Geçtiğimiz Ocak ayında da tam tersi fark oluşmuştu. Memurlar yüksekken SSK, Bağkur azdı. Şimdi memurların maaşları az, SSK, Bağkur'luların ise yüksek çıkıyor. Dolayısıyla bunların belli bir oranda eklenerek eşitlenmesi söz konusu. Refah Payı ile Zam Farkı Giderilebilir Böylece aradaki zam farkının ortadan kalkması söz konusu olacak. Burada memur emeklilerine bir refah payı verilerek SSK ve Bağkur'ların seviyesine yükseltilebilir ve bir oranda eşitlenmesi de söz konusu olabilir. Bizim tahminimiz burada %20'leri bulabilecek bir eşitleme artış oranında sağlanabilir diye düşünüyorum. Tabii bütün bunlar yani bu refah payının verilmesi, eşitleme meselesi hepsi 3 Ocak'ta açıklanacak. Yıllık enflasyondan sonra karar veriliyor biliyorsunuz. Önce enflasyon açıklanıyor, artış oranları kesinleşiyor, ondan sonra da refah payı ve işte zam eşitlenmesi gibi konular masaya geliyor. Bunlar çünkü yasayla olacak değişiklikler. Yeni bir yasanın çıkması gerekiyor. Burada tabii biliyorsunuz artışlar kök aylıkla yapılacağı için, bugün ödenen 12.500 liranın üzerine değil, yani en düşük maaş alanları açısından söylüyorum kök aylığınız neyse onun üzerine bir artış yapılacak. Eğer bu artış belirlenecek taban maaşın altındaysa oraya tamamlanıyor. Şimdi taban maaş için tahminler ne? Biraz da ona bakalım. Kök aylıklar arttıktan sonra özellikle baktığınız zaman şu anda kök aylığı 10.000 TL, 11.000 TL civarında olan ve altında olanlar açısından yani bu senaryolara göre %20 de artsa, enflasyon kadar da artsa yine sıfır zam tehlikesi ortaya çıkabilecek. O yüzden de biz Ocak ayında yeni bir taban maaş artışını kesin gözüyle bakıyoruz. Zaten Ocak'ta da biliyorsunuz aynı sıfır sorunu ortaya çıkmıştı. Dolayısıyla 10.000 liradan 12.500 liraya çıkartıldı bu taban maaşlar ve orada işte seyyanen ödemeler yapılıyor. Yani oransal bir ödeme değil sizin eksik kalan kısımlarını ödeniyor. Diyelim ki sizin maaşınız 10.000 TL, size 2.500 liralık seyyanen bir ödeme yapılıyor ve maaşınız 12.500 TL olarak hesaba yatırılıyor. Burada dediğim gibi sıfır zam sorunu ortaya çıkacak için taban maaşta genellikle emeklilere yapılan artış oranında arttırılıyor. Böylece emeklilerin alacağı taban maaşın da 15.000 TL'yi geçmesi öngörülüyor. Taban Maaş Uygulaması Devam Etmeli mi? Taban maaş uygulaması doğru bir uygulama mı? Evet, doğru bir uygulama. Özellikle de pandemi döneminde başlamıştı bu. Çok düşük maaş alanlara böyle bir destek yapılıyor ve onlara seyyanen bir destek sağlanmış oluyor. Taban maaş artışı da aynen ek refah payı verilecekse onun gibi meclisten bir yasayla çıkması gerekiyor. O yüzden de o noktada da 3 Ocak'ta kesinlik kazanmış olacak. Bu yasal düzenleme genelde hızlıca meclisten geçtiği için de maaş ödeme gününe yetişiyor ve maaşlara ekleniyor. Yetişmediği noktada ise yine aynı ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumu ek bir ödeme yaparak o eksik kalan kısmı da tamamlamış oluyor. Yani orada bir hak kaybı söz konusu olmuyor.