");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Yaklaşık 4 milyon memur ve 2.5 milyon memur emeklisinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde son dönemece girildi. Müzakereler bugün sona erecek. Kamu İşveren Heyeti'nden memurlara ilişkin 6 müjdeye yeşil ışık yakıp, 2 kez zam teklifi verirken; taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması halinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu süreci başlayacak.
2 TEKLİF GELDİ
Toplu sözleşme sürecinde Kamu İşveren Heyeti'nin ilk teklifi '2024'ün ilk 6 ayında yüzde 14, ikinci 6 ayında yüzde 9, 2025'in ilk 6 ayında yüzde 6 ve ikinci 6 ayında 5 zam' şeklinde oldu. Memurların talepleri üzerine teklifini yenileyen Kamu İşveren Heyeti, bu kez '2024'ün ilk 6 ayında yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10, 2025'in ilk 6 ayında yüzde 6 ve ikinci 6 ayında 5 zam' şeklinde revize etti.
EK GÖSTERGE, EV VE İZİN MÜJDESİ
Kamu İşveren Heyeti ayrıca 6 müjdeye de yeşil ışık yaktı. Buna göre;
- Birinci dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 3600 ek göstergenin getirilmesi hususunda yetkili konfederasyonla birlikte çalışma yapılacak.
- Yaklaşık 18 yıldır kamu görevlilerinin disiplin cezalarının affedilmesine yönelik bir çalışma bulunmamaktaydı. Bu konuda yetkili konfederasyonlarla birlikte belirli şartlarda disiplin affı için çalışma yapılacak.
- Kurumlarla istişare yapılarak kamu kurum ve kuruluşlarında görevlerde yükselme sınavlarının belli sürelerde ve düzenli aralıklarla yapılması konusunda çalışmalar sürdürülecek.
- Mobbing İzleme Kurulu'nda sendika temsilcileri de yer alacak.
- Memurlara yıllık izinlerinin haricinde hac izni verilmesi için çalışma yapılacak.
- TOKİ konutlarında evi olmayan memurlara öncelik verilmesi ve engelli memurlara kamu lojmanlarında öncelik sağlanması yönünde paydaşlarla yakın istişare içerisinde bulunulacak.
YENİ TEKLİF GELİR Mİ?
Hem memurlar hem de memur emeklilerinin gözü bugün yapılacak olan buluşmasına çevrilirken, sendikalar Kamu İşveren Heyeti'nden yeni teklif bekliyor. Eğer taraflar arasında uzlaşma sağlanamazsa görüşmelerde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu süreci başlayacak. Yüksek yargı mensubu, bürokrat, sendikacı ve akademisyenlerden oluşan 11 kişilik Kurul, toplu sözleşmeye dair nihai kararını 31 Ağustos'a kadar verecek.
OCAK ARTIŞI NE OLACAK?
Kamu İşveren Heyeti'nin 2024'ün Ocak ayı için son zam teklifi yüzde 15 olurken, bu orana ayrıca enflasyon farkı da eklenecek. Burada enflasyon farkına ilişkin iki farklı oran bulunuyor.
MEMURA EN AZ 31 BİN 510 TL
Merkez Bankası'nın 2023 yılı sonu enflasyon tahminini yüzde 58. Bu tahmine göre, 2023'ün ikinci yarısındaki enflasyon yüzde 31.92, memurların ve emeklilerinin enflasyon farkı da yüzde 24.45 çıkacak.
Kamu İşveren Heyeti'nin Ocak ayındaki yüzde 15'lik zam teklifinin kabul edilmesi halinde enflasyon farkıyla birlikte memurların ve memur emeklilerinin zam oranı yüzde 43.12'ye ulaşacak. Bu orana göre en düşük maaş Ocak ayında memurlarda 22 bin 17 liradan 31 bin 510 liraya, memur emeklilerinde 9 bin 877 liradan 14 bin 136 liraya çıkacak.
ARTIŞ YÜZDE 44'E ÇIKABİLECEK
Bir ipucu da Merkez Bankası'nın Ağustos ayı Piyasa Katılımcıları Anketi'yle geldi. Merkez Bankası'nın ekonomistlerle yaptığı bu ankette 2023 yılı enflasyon tahmini yüzde 59.46 çıktı. Bu tahmine göre, 2023'ün ikinci 6 aylık döneminde enflasyon yüzde 33.13, memurların ve emeklilerin enflasyon farkı da yüzde 25.59 olacak.
Kamu İşveren Heyeti'nin yüzde 15'lik Ocak ayına ilişkin teklifi kabul edilirse, memurların ve memur emeklilerinin Ocak ayı zam oranı yüzde 44.43'e ulaşacak. Bu durumda en düşük maaş memurlarda 22 bin 17 liradan 31 bin 799 liraya, taban memur emeklisi aylığı da 9 bin 877 liradan 14 bin 265 liraya yükselecek.
MESLEKLERE GÖRE MEMUR MAAŞLARI
Kamu İşveren Heyeti'nin yüzde 15 zam teklifinin enflasyon farkıyla birlikte Ocak ayında maaşlara yüzde 43.12 ya da yüzde 44.43 artış getirmesi bekleniyor. Buna göre yeni maaşlar şöyle olacak:
ŞUBE MÜDÜRÜ- (Üniversite Mezunu] 1/4
Mevcut maaş: 32.451,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 46.443,87
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 46.868,98
MEMUR- (Üniversite Mezunu) 9/1
Mevcut maaş: 22.938,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 32.828,87
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 33.129,35
UZMAN ÖĞRETMEN 1/4
Mevcut maaş: 29.538,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 42.274,79
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 42.661,73
ÖĞRETMEN 1/4
Mevcut maaş: 26.654,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 38.147,20
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 38.496,37
BAŞKOMİSER 3/1
Mevcut maaş: 32.626,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 46.694,33
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 47.121,73
POLİS MEMURU 8/1
Mevcut maaş: 29.525,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 42.256,18
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 42.642,96
UZMAN DOKTOR 1/4
Mevcut maaş: 54.959,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 78.657,32
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 79.377,28
HEMŞİRE- (Üniversite Mezunu) 5/1
Mevcut maaş: 26.440,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 37.840,93
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 38.187,29
MÜHENDİS 1/4
Mevcut maaş: 33.122,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 47.404,21
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 47.838,10
TEKNİSYEN- (Lise Mezunu) 11/1
Mevcut maaş: 23.538,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 33.687,59
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 33.995,93
PROFESÖR 1/4
Mevcut maaş: 48.124,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 68.875,07
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 69.505,49
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ 7/1
Mevcut maaş: 31.763,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 45.459,21
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 45.875,30
VAİZ 1/4
Mevcut maaş: 27.620,00
Ocak 2024 (% 43.12 zamlı maaş): 39.529,74
Ocak 2024 (% 44.43 zamlı maaş): 39.891,57