takvim.com.tr
Ocak'ta maaşlarına yüzde 5 zam, 2021'in ikinci 6 aylık döneminde gerçekleşen enflasyonun yüzde 3'ü aşan kısmı kadar fark alacak memurlar ve memur emeklileri için ayrıca sosyal refah düzenlemesi yapılacak.
Seyyanen bir artış tutarı tespit edilebileceği gibi, oransal bir refah payı da belirlenebilecek.
İşlemin, zamların yansıtılacağı 15 Ocak'taki ilk maaş ödemelerine yetişmesi planlanıyor.
Söz konusu zam için sendika ile bakanlık yetkilileri çalışma yapacak.
NE KADAR YAPILACAK?
Bu yılın ikinci yarısında 5 aylık enflasyon yüzde 10.48 çıktı.
5 aylık enflasyona göre memurların enflasyon farkı yüzde 7.48 oldu.
Kesin oran için geriye sadece Aralık verisi kaldı.
Bu da 3 Ocak'ta belli olacak.
Aralık verisiyle bu oranın yüzde 11'in üzerine çıkması ve toplamda memurlara verilecek zam ve farkın yüzde 16'yı geçmesi bekleniyor.
Ancak yapılacak görüşmeyle birlikte yüzde 16'yı bulacak toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkının üzerinde bir refah payı da verilecek.
Dolayısıyla gerçekleşen enflasyonun üzerinde yeni bir zam gündeme gelecek.
EMEKLİ DE ALACAK
Yapılacak ek protokolden memur emeklilerinin de yararlanması bekleniyor.
Toplu sözleşme hem memurlar hem de emekli memurlar için geçerli oluyor.
Belirlenen zam oranları memurlarla birlikte emekliler için de uygulanıyor.
Emekliler de diğer memurlar gibi toplu sözleşme zammı ve ek olarak enflasyon farkı alıyor.
OCAK'A YETİŞECEK
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, "Sosyal refah payının ne kadar olacağı görüşmelerde netleşecek. Asgari ücret belirlendikten sonra bu konuya odaklanacak şekilde bir araya geleceğiz" dedi.
Enflasyon farkının zaten yansıtılacağına dikkat çeken Yalçın, "Enflasyon rakamının üzerinde bir şey yapıldığında alım gücü korunmuş olur. Şu an herhangi bir rakam telaffuz etmem doğru olmaz. Bu konuda bir çalışma yürütüyoruz. Ocak ayına yetiştireceğiz" şeklinde konuştu.
ÖRNEK HESAPLAMA
Yıl sonu enflasyonu yüzde 24 çıkarsa, memurların yüzde 5'lik zammı yüzde 11.33'lük enflasyon farkı ile yüzde 16.33'ü bulacak.
Ancak bu, yıllık enflasyonun altında kalacağından, aradaki fark da seyyanen olarak ek protokol ile ödenebilecek.
Burada doktorlarda olduğu gibi seyyanen bir miktar belirlenebileceği gibi, bu şekilde oransal bir refah payı da tespit edilebilecek.
