Yaklaşık 4 milyon memur ve 2.5 milyon memur emeklisinin 2024 ve 2025 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarının belirleneceği toplu sözleşme görüşmelerinde kamu işvereni ikinci zam teklifini açıklarken; 3600 ek göstergeden hac iznine, TOKİ'den öncelikli ev imkanına kadar pek çok talebe yeşil ışık yaktı.
YÜZDE 57'Yİ BULACAK
Kamu işveren heyetinin memurlar ve memur emeklileri için ilk zam teklifi 2024'ün ilk 6 ayında yüzde 14, ikinci 6 ayında yüzde 9, 2025'in ilk 6 ayında yüzde 6 ve ikinci 6 ayında yüzde 5 olmuştu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu işvereninin yeni teklifini '2024 yılı ilk 6 ayı için yüzde 15, ikinci 6 ayı için yüzde 10, 2025 yılı ilk 6 ayı için yüzde 6, ikinci 6 ayı için yüzde 5' olarak açıkladı.
2024'ün Ocak ayında enflasyon tahminleri dikkate alındığında kamu personeline yüzde 43'ü bulan bir artış öngörüldüğünü belirten Işıkhan, "2024'ün ikinci 6 aylık dönem zammı ile birlikte kümülatif artış oranı yüzde 57'yi bulmaktadır" dedi.
Sürecin devam edeceğini vurgulayan Bakan Işıkhan, "Toplu sözleşme sürecinin kamu personelimizin menfaatine uygun bir sonuçla nihayete erdirileceğine inanıyorum. Devlet memurlarımızın hak ettikleri refah seviyesine ulaşmaları için hükümet olarak çaba sarf etmeye devam edeceğimizi de belirtmek isterim" şeklinde konuştu.
'GÖZDEN GEÇİRİLSİN'
Memur konfederasyonları, ikinci teklifin de gözden geçirilmesini istedi. Taraflar 22 Ağustos'ta bir kez daha bir araya gelecek. Bu tarihte de anlaşma sağlanamaması halinde 23 Ağustos'tan itibaren Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na başvurulacak.
YÜZDE 25 FARK VAR
Merkez Bankası'nın yüzde 58 olan 2023 enflasyon tahminine göre, ikinci 6 aylık TÜFE yüzde 31.92, memurların ve emeklilerinin enflasyon farkı yüzde 24.45 çıkacak. Kamu işvereninin Ocak ayındaki yüzde 15'lik zam teklifinde uzlaşılması halinde enflasyon farkıyla birlikte memurların ve memur emeklilerinin zam oranı yüzde 43.12'ye ulaşacak.
İZİN, EK GÖSTERGE, EV İMKANI
Bakan Vedat Işıkhan, "Birinci dereceye ulaşan tüm kamu görevlilerine 3600 ek göstergenin getirilmesi hususunda yetkili konfederasyonla çalışma yapacağız" dedi. 18 yıldır disiplin cezalarının affedilmesine yönelik bir çalışma bulunmadığını belirten Işıkhan, "Bu konuda da belirli şartlarda disiplin affı çalışması yapacağız" diye konuştu.
Işıkhan, şunları söyledi: "Görevde yükselme sınavlarının belli sürelerde ve düzenli aralıklarla yapılması konusunda çalışmalarımızı iş birliği içerisinde sürdüreceğiz. Mobbing İzleme Kurulu'nda sendika temsilcilerinin yer alması, memurlara yıllık izinlerinin haricinde hac izni verilmesi, TOKİ konutlarında evi olmayan memurlara öncelik verilmesi, engelli memurlara lojmanlarda öncelik sağlanması yönünde paydaşlarımızla yakın istişare içerisinde bulunacağımızı belirtmek isterim."
