takvim.com.tr
Türkiye'de kamu personel sisteminde köklü değişiklikler yapılması için düğmeye basıldı. Kamuda işe alımlardan ücretlendirmeye kadar birçok alanda önemli düzenlemeler yapılacak. Bu reformlar işe alım süreçlerinde uygulama birliği sağlanmasını, personel dağılımının dengelenmesini ve ücret sisteminin yeniden şekillendirilmesini hedefliyor.
Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre bu değişiklikler kamuda uygulama birliğini sağlamak ve fırsat eşitliğini artırmak amacıyla atılacak önemli adımları içeriyor.
Kamu Personeli Bilgi Sistemi Genişliyor
Yeni düzenlemelerin temel taşlarından biri, Kamu Personeli Bilgi Sistemi'nin kapsamının genişletilmesi olacak.
Bu sistem kamu kurumlarının personel planlamasında önemli bir rol oynayacak. Bütçe, mevzuat ve sosyal-ekonomik etkilere dair tespitlerin yapılmasını sağlayacak olan sistem, kamu personelinin dengeli bir şekilde dağıtılmasını amaçlıyor.
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tüm kamu kurum ve kuruluşlarından personel istihdamına dair bilgilerin Kasım ayı sonuna kadar bu sisteme dahil edilmesini istemişti.
Kamuda Eşit İşe Eşit Ücret Düzeni
Kamuda ücret sistemi de baştan sona değiştirilecek..
Yeni düzenleme ile eşit işe eşit ücret ilkesi hayata geçirilecek. Kamu personelinin maaşları görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden belirlenerek sistem sadeleştirilecek.
Böylece daha adil ve şeffaf bir ücret yapısı oluşturulması hedefleniyor
Kamu İşe Alım Süreçlerinde Şeffaflık ve Fırsat Eşitliği
Kamuda işe alım süreçlerinde de önemli değişiklikler yapılacak. Bu süreçlerde şeffaflık, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık ön planda tutulacak.
Kamu İşe Alım Platformu'nun kullanımının yaygınlaştırılmasıyla birlikte devlet üniversiteleri ve yerel yönetimler de bu sistemin kapsamına dahil edilecek.
Ayrıca personel istihdamına yönelik bilgilerin merkezi sistemde toplanarak daha düzenli bir iş gücü planlaması yapılması sağlanacak.
Kariyer Meslek Personeli İçin Yeni Kanuni Düzenleme
Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme gibi konular da düzenlemeye tabi olacak. Bu düzenleme ile kariyer mesleklerinde adil ve düzenli bir sistemin kurulması amaçlanıyor.
Kamu görevlilerinin görev ve sorumlulukları net bir şekilde tanımlanacak. Böylece memurlar arasında eşitlik sağlanacak.
