Yaşa takılanlara emeklilik yolunu açacak düzenleme için hazırlıklar sürüyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan ekiple yürütülen çalışmanın detayları merak konusu olurken, hem takvime hem formüllere ilişkin pek çok soruya cevap aranıyor.
1. Çalışma kimleri kapsıyor?
Yaşa takılanlara yönelik düzenleme, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan, prim ve yıl şartlarını tamamlayan ancak yaşı bekleyenleri ilgilendiriyor.
Yıl veya priminden herhangi birisini tamamlamamış olanlar da bulunuyor.
Bu kişilerin de düzenlemeden nasıl yararlanacağı merak ediliyor.
2. Sadece SSK'lılara mı emeklilik yolu açılacak?
Yaşa takılanlar sadece 8 Eylül 1999'dan önce SSK'lı olanlar değil, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışması olanlar da var.
8 Eylül 1999'dan önce Emekli Sandığı'na girmiş ya da Bağ-Kur'lu olmuş EYT'liler de bulunuyor.
Bu tarihten önce SSK'lı olmuş, şu anda memuriyet görevinde bulunanlar, primi eksik olanlar, farklı kurumlardan prim biriktirenler de var.
Çalışmalarda tamamı değerlendirilecek.
3. Nasıl bir süreç izlenecek?
Çalışma Bakanlığı bünyesinde oluşturulan ekip kapsama ilişkin alternatifli formüller hazırlayacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ekipleri de ayrı ayrı maliyet hesabını yapacak. Formüller Başkan Tayyip Erdoğan'a sunulacak.
Son kararı Başkan Erdoğan verecek.
Seçilecek formül, düzenlemeden kaç kişinin ve nasıl yararlanacağını ortaya çıkaracak.
4. Gündemde hangi formüller bulunuyor?
EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan ve giriş tarihine göre belirlenen prim ve yıl şartlarını karşılayan kişilere emeklilik yolunun açılması bekleniyor.
Emeklilik için kademeli formül de gündemde.
Burada primi fazla olanların avantajlı olması söz konusu olabilecek.
Kadınlardan 20 yıllık (7200 gün), erkeklerden 25 yıllık (9000 gün) prim gününü tamamlayanların hemen emekli olabileceği formül de konuşuluyor.
5. Yaş şartı geriye çekilir mi?
Prim gün sayısını doldurup yaşı bekleyenler için bekleme süresini 2-3 yıl düşürmek gibi formüller de seçenekler arasında.
Bir yaş sınırı konulması da söz konusu olabilir. Daha önce 50 yaş formülü gündeme gelmişti.
Bu formül hayata geçirilirse, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olup prim ve yıl şartını tamamlayanlar, 50 yaşını doldurunca emekli olabilecek.
6. Primler yetmiyorsa ne olacak?
Primi eksik olanların bu primlerini tamamladıklarında emeklilik hakkı kazanmaları üzerinde duruluyor.
Buna göre; düzenleme çıktıktan sonra vatandaşlar eğer primleri tamamsa emekli olabilecek.
Ancak primi eksik ise bunları tamamlandığında emeklilik hakkını kullanacak.
Ayrıca primi eksik olanların bunları borçlanma yöntemleriyle tamamlamaları da mümkün.
Kadınların doğum, erkeklerin askerlik borçlanmasıyla eksik primleri tamamlama imkanları da bulunuyor.
