Milyonlarca kişiye iş müjdesi geldi! KPSS şartsız personel alımı için başvuruyorsunuz! OVP dönemi başlıyor
Milyonlarca gence ve kadına iş müjdesi geldi. KPSS koşulu yok. Hükümetin aldığı tedbirlerle pandemi dönemini en az kayıpla tamamlayıp en süratli büyüyen ülkeler arasına giren, salgının işgücü pazarı üzerindeki tesirlerini azaltmaya yönelik kapsamlı siyaset tedbirleri neticesinde istihdamı salgın evveli seviyenin üstüne çıkaran Türkiye, önümüzdeki devreye de iddialı giriyor. Türkiye ekonomisinin 3 senelik yol haritası derecesindeki 2022-2024 dönemini içine alan Orta Vadeli Program'da, devam eden toparlanmayla işgücüne katılım ve istihdam rakamlarında mühim bir artış öngörülüyor.
takvim.com.tr
Giriş Tarihi :07 Eylül 2021 , 09:14Güncelleme Tarihi :07 Eylül 2021 , 09:14
KPSS koşulu yok. Milyonlara iş fırsatı. OVP döneminde senede ortalama 1 milyon 170 bin olmak üzere, 3.5 milyonun üzerinde şahsa istihdam sağlanacak. Genç ve bayan istihdamını çoğaltmak amacıyla yeni uygulama ve strateji oluşturulacak. Orta Vadeli Program'a göre, bu yıl yüzde 12.6 olarak öngörülen işsizliğin, 2024 sonunda yüzde 10.9'a indirilmesi hedefleniyor. Bu yıl sonunda 28 milyon 641 bin kişi olması beklenen istihdam edilenlerin sayısının ise 2024'te 3 milyon 511 bin kişilik artışla 32 milyon 152 bine çıkarılması öngörülüyor.
32.1 MİLYON İSTİHDAMA ÇIKILACAK
Orta Vadeli Program'a göre, bu yıl yüzde 12.6 olarak öngörülen işsizliğin, 2024 sonunda yüzde 10.9'a indirilmesi hedefleniyor. Bu yıl sonunda 28 milyon 641 bin kişi olması beklenen istihdam edilenlerin sayısının ise 2024'te 3 milyon 511 bin kişilik artışla 32 milyon 152 bine çıkarılması öngörülüyor. Programa göre işgücüne katılım oranı yüzde 51.4'ten 53.6'ya, istihdam oranı ise yüzde 44.9'dan 47.8'e çıkarılacak. Türkiye'de istihdamın, yeni Orta Vadeli Program döneminde yıllık ortalama 1 milyon 170 bin kişi artması öngörülüyor.
GELECEĞİN İŞLERİ ÖN PLANDA
İstihdamda belirlenen hedeflere ulaşılabilmesi için yol haritası da belirlendi. Buna göre, istihdam teşviklerine ilişkin etki değerlendirmesi yapılarak teşviklerin sade ve etkin yapıya kavuşturulması, makroekonomik hedefler ve bütçe ile uyumu sağlanacak. Dijitalleşme ve yeşil dönüşüm alanları başta olmak üzere geleceğin işlerine yönelik farkındalık geliştirilerek, bu alanların bölgesel ve sektörel dönüşümünde; mevcut istihdam durumu, yeni istihdam olanakları ve becerilere yönelik çalışmalar yapılacak.
