Milyonlarca stajyer öğrenciyi ilgilendiren düzenlemenin detayları belli oldu. Üniversitelerde ve ya meslek liselerinde okuyan öğrencilerden her yıl binlercesi zorunlu stajını bir işyerinde yapıyordu ancak beş kuruş para alamıyordu. Yeni düzenleme ile birlikte stajyerlere de artık maaş bağlanacak. Önceden parasız çalışan stajyerlere 768 TL ödeme yapılacak. Paranızı almadan sakın çıkmayın. Devletten maaş desteği başladı. İşte detaylar...
STAJYER MAAŞLARINA DEVLET DE KATKI SAĞLAYACAK!
Ücretsiz stajyer devri kapandı. Artık stajyerlere de maaş verilmek zorunda. Yeni düzenleme devreye girdi. İşçi Kanuna göre artık stajyerlere 768 TL maaş ödenmek zorunda.
Söz konusu stajyer maaşlarına devlet de destek sağlayacak. Zorunlu stajı bulunanlara asgari ücretin yüzde 30'u ödenecek. Devlet katkısı da 20'den az personel olan işletmelerde 512 lira, bu sayı ve üzerinde personeli olan işletmelerde de 256 lira olarak uygulanacak.
Staj sigortası olan kadınların ilk sigorta girişleri doğum borçlanması yaptıkları süre kadar geriye çekiyor. Staj sigortası ve annelere erken emekliliğe katkısına ilişkin merak edilen soruların yanıtları ise şöyle:
HEM MAAŞINIZ YATACAK HEM SİGORTADAN FAYDALANACAKSINIZ!
Meslek lisesinde okuyanlar ve üniversite eğitimleri sırasında staja tabi öğrenciler hakkında 768 TL maaşın yanında, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası'nın iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanacak.
Primleri de Sosyal Güvenlik Kurumu ödeyecek. Staj yaptıkları işyeri asgari ücretin net tutarının yüzde 30'undan az olamayacak şekilde ücret ödenecek. Meslek lisesi öğrencileri ile zorunlu staj kapsamındaki öğrenciler için staj süresine ait sigorta primleri okulları tarafından ödeniyor.
HANGİ İŞYERİNİN STAJYER BULUNDURMA ZORUNLULUĞU VAR?
10 ve daha fazla personel çalıştıran firmaların, çalıştırdıkları personel sayısının yüzde 5'inden az olmamak üzere mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumu öğrencilerine beceri eğitimi yaptırma zorunluluğu bulunuyor.
10'dan fazla çalışanı olan işverenler, firmalarında stajyer çalıştırmak zorunda.
KADIN SİGORTALILAR İÇİN STAJIN AVANTAJLARI!
Mevcut sistemde staj başlangıcı ve geçen süreler emeklilik hesabında dikkate alınmıyor. İş Kanunu'na göre öğrencilere emeklilikle ilgili uzun vadeli sigorta kolu primleri yatırılmadığı için staj sigortasının emekliliği öne çekmesi söz konusu değil.
Bunun yanında emeklilik hesabına katılmayan staj, çıraklık sigortası doğum borçlanmasında büyük avantaj sağlıyor. Kadınlar sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonraki doğumlarda boşta geçen süreleri borçlanabiliyor.
