PTT 55 bin memur alacak! 2019 PTT memur alımı başvuru tarihi ne zaman? PTT memur alım şartları neler?

PTT Genel Müdürü, 55 bin personel alımı daha yapılacağını duyurdu. Vatandaşlar yapılan bu açıklamanın ardından PTT personel alımı şartları ve detayları ile ilgili araştırma yapmaya başladı. Takvim.com.tr olarak sizler için PTT memur alım şartlarını ve detaylarını derledik... Geçtiğimiz günlerde Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü yani PTT 5 bin personel alımının tamamlanmasının ardından istihdam edilmeyen adaylar yeni personel alımlarını araştırmaya başladılar. Binlerce kişinin başvuru yapmasının ardından gözler tekrar PTT personel ve memur alımına çevrildi. PTT AŞ Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Kenan Bozgeyik yaptığı açıklamada 60 bin personel alımı daha yapılarak çalışan sayısının 100 bine çıkarılacağını belirtmişti. 5 bin personel alımı gerçekleştirilmiş geriye 55 bin personel alımı kaldı. Peki PTT memur alımı ne zaman olacak? PTT memur alımında aranan şartlar neler? PTT memur alımı başvuru tarihleri belli oldu mu? İşte tüm merak edilen soruların yanıtı. PTT PERSONEL ALIMI NE ZAMAN YAPILACAK? PTT Genel Müdürü Kenan Bozgeyik yaptığı açıklamalarında 'Hep birlikte önümüzdeki süreç içerisinde 40 bin kişi olan çalışanımızı Cumhuriyetimizin 100. yılında 100 bin kişiye çıkaracağız. Nasıl 40 bin kişilik çalışanımızı 100 bin kişiye çıkarıyorsak ekonomimizi de aynı şekilde büyüteceğiz.' ifadelerine yer vermişti. Bu açıklamalar kapsamında PTT 55 bin personel alımının 5 yıl içinde tamamlanması beklenmektedir. Ancak personel alımlarının ne kadar süre ile yayımlanacağı hakkında resmi bir açıklama bulunmuyor. Lise mezunları ve üniversite mezunlarının başvuru yapabileceği PTT personel alımı başvuru şartları ve tarihi belli olur olmaz haberimizden takip edebilirsiniz. GEÇTİĞİMİZ PERSONEL ALIMI ŞARTLARI NELERDİR? a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak. ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. d) Fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından ceza almamış olmak, g) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak. h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak. ALIM YAPILAN KADROLAR *Avukat (82),