SGK merak edilenleri cevapladı: Hastalanana, kaza geçirene tazminat

Milyonlarca çalışanın iş kazası, meslek hastalığı kapsamında bir dizi sosyal hakkı bulunuyor. SGK bu konudaki soruları cevapladı: Kimlere ödeniyor? Hizmet akdi ile çalıştırılanlar, muhtarlar, ticari ve tarımsal faaliyette bulunanlar, esnaf, kendi adına çalışanların iş kazası geçirmesi, meslek hastalığına tutulması durumunda ödeniyor. Prim ödeme gün sayısı şartı aranıyor mu? Sigortalının hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde, son bir yıl içinde en az 90 gün prim bildirilmiş olması gerekiyor. İş kazası ve meslek hastalığında prim şartı aranmıyor. Hangi haller iş kazası olarak nitelendirilir? Kazayı geçirenin sigortalı olması, sigortalının işyerinde veya işyerinden sayılan yerlerde bulunması, olayın işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelmesi gerekiyor. İşyerinde geçirilen ve dıştan gelen bir etken olmaksızın meydana gelen kalp krizleri iş kazası sayılabilir mi? Sigortalı işyerinde ve işini yaparken veya iş yapmadan geçirdiği sürelerde işverenin emrinde iken dış etkenlerden kaynaklanan bir neden sonucu kalp krizi geçirirse, işyeri dışında gerçekleşse bile bunun bir iş kazası sayılması gerekiyor. Çalışanın işe giderken durakta kaza geçirmesi iş kazası sayılır mı? Sigortalının işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş-gelişi sırasında meydana gelen olay iş kazası olarak tanımlanıyor. Belediye otobüsüne binerken meydana gelen kaza iş kazası kabul edilmiyor.

SGK merak edilenleri cevapladı: Hastalanana, kaza geçirene tazminat

İş kazasının, işveren tarafından SGK'ya en geç kazadan sonraki 3 iş günü içerisinde bildirilmesi gerekiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) konuya ilişkin merak edilen soruları yanıtladı. İşte detaylar...