");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-16px;margin-right:-16px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1!important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Emekli ve memurun beklediği gün geldi. Temmuz ayı enflasyon rakamları son dakika belli oldu. Zamların açıklanmasının ardından yeni torba yasa teklifi ile de taban maaş ve refah payı düzenlemeleri hayata geçirilecek. Peki, kim, ne kadar alacak? Emekli taban maaşı ne kadar olacak, artacak mı? İşte tüm merak edilenler...
ENFLASYON ORANI AÇIKLANDI!
Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi, Haziran 2023
Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi (Yİ-ÜFE) yıllık %40,42, aylık %6,50 arttı
Tüketici Fiyat Endeksi, Haziran 2023
Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %38,21, aylık %3,92 oldu
AK PARTİ TORBA KANUN TEKLİFİNİ MECLİS'E SUNDU! MİLYONLARA SEYYANEN ZAM GELİYOR
AK Parti, Torba Kanun teklifini Meclis'e sundu. Teklife göre en düşük memur maaşı 22 bin TL 17'ye yükseltilecek.
AK Parti Grup Başkanı Abdullah Güler memurlara yönelik refah payını da içeren kesin zam oranlarının yer aldığı yasa teklifinin detaylarını açıkladı.
Güler'in açıklamaları:
Cumhurbaşkanımız tarafından müjdesi verilen en düşük memur aylığını 22 bin liraya çıkaran düzenlemeyi de içeren teklifimizi Meclis'e sunuyoruz.
Teklif ile tüm kamu görevlilerinin ücretlerinde 1 Temmuz ile 31 Aralık 2023 arasında dönem için enflasyon farkı dahil yapılması öngörülen artışa seyyanen net 8077 TL'lik artışı öngörüyoruz. En düşük memur maaşı 22 bin 17 TL'ye çıkartılacaktır. Temmuz artış oranı toplam yüzde 86'yı bulmaktadır.
SSK, BAĞKUR EMEKLİLERİ NE KADAR ALACAK?
TABLO TABLO MAAŞLAR...
TABAN AYLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
BAĞ-KUR ESNAF
Mevcut: 5.456,67 TL kök maaş + 2.043,33 TL ek ödeme= 7.500 TL
6 aylık enflasyona göre: 6.535,45 TL kök maaş + 964,55 TL ek ödeme = 7.500 TL
SSK (2000 ÖNCESİ)
Mevcut: 6.093,18 TL kök maaş + 1.406,82 TL ek ödeme = 7.500 TL
6 aylık enflasyona göre: 7.297,80 TL kök maaş + 202,20 TL ek ödeme = 7.500 TL
SSK (2000 SONRASI)
Mevcut: 3.777,44 TL kök maaş + 3.722,56 TL ek ödeme = 7.500 TL
6 aylık enflasyona göre: 4.524,24 TL kök maaş + 2.975,76 TL ek ödeme = 7.500 TL
BAĞ-KUR TARIM
Mevcut: 4.336,14 TL kök maaş + 3.163,86 TL ek ödeme= 7.500 TL
6 aylık enflasyona göre: 5.193,39 TL kök maaş + 2.306,61 TL ek ödeme = 7.500 TL
YÜZDE 19.77 ARTIŞA GÖRE SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİ NE ALACAK? (TL)
Mevcut maaş: 7.500
% 19.77 zamlı maaş: 8.982,75
Mevcut maaş: 7.600
% 19.77 zamlı maaş: 9.102,52
Mevcut maaş: 7.700
% 19.77 zamlı maaş: 9.222,29
Mevcut maaş: 7.800
% 19.77 zamlı maaş: 9.342,06
Mevcut maaş: 7.900
% 19.77 zamlı maaş: 9.461,83
Mevcut maaş: 8.000
% 19.77 zamlı maaş: 9.581,60
Mevcut maaş: 8.100
% 19.77 zamlı maaş: 9.701,37
Mevcut maaş: 8.200
% 19.77 zamlı maaş: 9.821,14
Mevcut maaş: 8.300
% 19.77 zamlı maaş: 9.940,91
Mevcut maaş: 8.400
% 19.77 zamlı maaş: 10.060,68
Mevcut maaş: 8.500
% 19.77 zamlı maaş: 10.180,45
Mevcut maaş: 8.600
% 19.77 zamlı maaş: 10.300,22
Mevcut maaş: 8.700
% 19.77 zamlı maaş: 10.419,99
Mevcut maaş: 8.800
% 19.77 zamlı maaş: 10.539,76
Mevcut maaş: 8.900
% 19.77 zamlı maaş: 10.659,53
Mevcut maaş: 9.000
% 19.77 zamlı maaş: 10.779,30
Mevcut maaş: 9.050
% 19.77 zamlı maaş: 10.839,19
Mevcut maaş: 9.100
% 19.77 zamlı maaş: 10.899,07
Mevcut maaş: 9.200
% 19.77 zamlı maaş: 11.018,84
Mevcut maaş: 9.300
% 19.77 zamlı maaş: 11.138,61
Mevcut maaş: 9.400
% 19.77 zamlı maaş: 11.258,38
Mevcut maaş: 9.500
% 19.77 zamlı maaş: 11.378,15
Mevcut maaş: 9.600 % 19.77 zamlı maaş: 11.497,92
Mevcut maaş: 9.700
% 19.77 zamlı maaş: 11.617,69
Mevcut maaş: 9.800
% 19.77 zamlı maaş: 11.737,46
Mevcut maaş: 9.900
% 19.77 zamlı maaş: 11.857,23
Mevcut maaş: 10.000
% 19.77 zamlı maaş: 11.977,00
Mevcut maaş: 10.100
% 19.77 zamlı maaş: 12.096,77
Mevcut maaş: 10.200
% 19.77 zamlı maaş: 12.216,54
Mevcut maaş: 10.300
% 19.77 zamlı maaş: 12.336,31
Mevcut maaş: 10.400
% 19.77 zamlı maaş: 12.456,08
Mevcut maaş: 10.500
% 19.77 zamlı maaş: 12.575,85
Mevcut maaş: 10.600
% 19.77 zamlı maaş: 12.695,62
Mevcut maaş: 10.700
% 19.77 zamlı maaş: 12.815,39
Mevcut maaş: 10.800
% 19.77 zamlı maaş: 12.935,16
Mevcut maaş: 10.900
% 19.77 zamlı maaş: 13.054,93
Mevcut maaş: 11.000
% 19.77 zamlı maaş: 13.174,70
Mevcut maaş: 11.100
% 19.77 zamlı maaş: 13.294,47
Mevcut maaş: 11.200
% 19.77 zamlı maaş: 13.414,24
Mevcut maaş: 11.300
% 19.77 zamlı maaş: 13.534,01
Mevcut maaş: 11.400
% 19.77 zamlı maaş: 13.653,78
Mevcut maaş: 11.500
% 19.77 zamlı maaş: 13.773,55
Mevcut maaş: 11.600
% 19.77 zamlı maaş: 13.893,32
Mevcut maaş: 11.700
% 19.77 zamlı maaş: 14.013,09
Mevcut maaş: 11.800
% 19.77 zamlı maaş: 14.132,86
Mevcut maaş: 11.900
% 19.77 zamlı maaş: 14.252,63
Mevcut maaş: 12.000
% 19.77 zamlı maaş: 14.372,40
Mevcut maaş: 12.100
% 19.77 zamlı maaş: 14.492,17
Mevcut maaş: 12.200
% 19.77 zamlı maaş: 14.611,94
Mevcut maaş: 12.400
% 19.77 zamlı maaş: 14.851,48
Mevcut maaş: 12.500
% 19.77 zamlı maaş: 14.971,25
Mevcut maaş: 12.600
% 19.77 zamlı maaş: 15.091,02
Mevcut maaş: 12.700
% 19.77 zamlı maaş: 15.210,79
Mevcut maaş: 12.800
% 19.77 zamlı maaş: 15.330,56
Mevcut maaş: 12.900
% 19.77 zamlı maaş: 15.450,33
3 TABLODA REFAH PAYI HARİÇ KESİNLEŞEN EMEKLİ MAAŞLARI!
Emekli maaşlarına yüzde 35 zam yapılırsa, aşağıdaki şekilde zam sonucu maaşlar belirlenir:
7.500 TL maaş -> Zam sonucu 10.125 TL olur.
7.600 TL maaş -> Zam sonucu 10.260 TL olur.
7.700 TL maaş -> Zam sonucu 10.395 TL olur.
7.800 TL maaş -> Zam sonucu 10.530 TL olur.
7.900 TL maaş -> Zam sonucu 10.665 TL olur.
8.000 TL maaş -> Zam sonucu 10.800 TL olur.
8.100 TL maaş -> Zam sonucu 10.935 TL olur.
8.200 TL maaş -> Zam sonucu 11.070 TL olur.
8.300 TL maaş -> Zam sonucu 11.205 TL olur.
8.400 TL maaş -> Zam sonucu 11.340 TL olur.
8.500 TL maaş -> Zam sonucu 11.475 TL olur.
Emekli maaşlarına yüzde 38,21 zam yapılırsa, aşağıdaki şekilde zam sonucu maaşlar belirlenir:
7.500 TL maaş -> Zam sonucu 10.358,25 TL olur.
7.600 TL maaş -> Zam sonucu 10.416,96 TL olur.
7.700 TL maaş -> Zam sonucu 10.475,67 TL olur.
7.800 TL maaş -> Zam sonucu 10.534,38 TL olur.
7.900 TL maaş -> Zam sonucu 10.593,09 TL olur.
8.000 TL maaş -> Zam sonucu 10.651,80 TL olur.
8.100 TL maaş -> Zam sonucu 10.710,51 TL olur.
8.200 TL maaş -> Zam sonucu 10.769,22 TL olur.
8.300 TL maaş -> Zam sonucu 10.827,93 TL olur.
8.400 TL maaş -> Zam sonucu 10.886,64 TL olur.
8.500 TL maaş -> Zam sonucu 10.945,35 TL olur.
Eğer sırasıyla 7.500 TL, 7.600 TL, 7.700 TL, 7.800 TL, 7.900 TL, 8.000 TL, 8.100 TL, 8.200 TL, 8.300 TL, 8.400 TL ve 8.500 TL olan emekli maaşlarına yüzde 30 zam yapılırsa, aşağıdaki şekilde zam sonucu maaşlar belirlenir:
7.500 TL maaş -> Zam sonucu 9.750 TL olur.
7.600 TL maaş -> Zam sonucu 9.880 TL olur.
7.700 TL maaş -> Zam sonucu 10.010 TL olur.
7.800 TL maaş -> Zam sonucu 10.140 TL olur.
7.900 TL maaş -> Zam sonucu 10.270 TL olur.
8.000 TL maaş -> Zam sonucu 10.400 TL olur.
8.100 TL maaş -> Zam sonucu 10.530 TL olur.
8.200 TL maaş -> Zam sonucu 10.660 TL olur.
8.300 TL maaş -> Zam sonucu 10.790 TL olur.
8.400 TL maaş -> Zam sonucu 10.920 TL olur.
8.500 TL maaş -> Zam sonucu 11.050 TL olur.
Bu hesaplamalar, mevcut maaşlara yüzde 30 zam yapılarak elde edilecek artışları temsil etmektedir.
Emekli maaşı zammı düzenlemesinin Resmi Gazete'de yayımlanması sonrası zamlı maaşlar 17 Temmuz tarihinden itibaren hesaplara yatmaya başlayacak.
SSK emeklileri 17-26 Temmuz, Bağ-Kur emeklileri de 25-28 Temmuz arasında yeni maaşlarını hesaplarında görecek.
Yeni torba yasa teklifi ile de taban maaş ve refah payı düzenlemeleri hayata geçirilecek.
Hemen ardından Meclis'e gelmesi beklenen torba teklifle hem taban maaşlar hem de refah payı yasalaşarak uygulamaya başlayacak.
Temmuz'da ödenecek maaşlar zamlı olarak yatırılacak.
En düşük memur maaşı 22 bin liraya çıkarken; doktor, polis, öğretmen, mühendis aylıklarına göreve göre kademeli artış yapılacak.
SEYYANEN ZAM MASADA
Yüzdelik artışlarla birlikte seyyanen zam da gündemde.
Örneğin; maaşı 15 bin lira olan bir memura yüzde 25 zam verildiğinde 18 bin 750 liraya çıkıyor, buna 5 bin lira seyyanen artış eklendiğinde de 23 bin 750 lira oluyor.
Memurlar ayın 15'inde maaşlarını alıyor ancak en azından 1 hafta öncesinden bordroların hazırlanmış olması gerekiyor.
Zamlı maaşın yatması için düzenlemenin bu hafta sonuna Meclis'ten çıkması gerekiyor.
Yetişmemesi durumunda ise ek bordro düzenlemesi mümkün oluyor.
TATİL ÖNCESİ ÇIKACAK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Kabine toplantısında, memura ve emekliye kademeli zammı da içeren torba teklife ilişkin kapsamlı bir sunum yaptı.
Bakan Işıkhan, bugün açıklanacak 6 aylık enflasyona göre memur ve emeklilerin zam oranının netleşeceğini belirterek, "Meclis tatile girmeden torba yasayı çıkarma çalışmamız sürüyor" dedi.
TORBADA NELER VAR?
Torba yasa teklifinde en düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılması, emekliye-memura refah payı, 7 bin 500 liranın üzerinde maaş alan emeklilere kademeli artış ve asgari ücret desteği düzenlemeleri yer alacak.
EYT'LİLER DE ALACAK
Temmuz zammı bu yıl emekli olan EYT'lilere de uygulanacak.
Emeklilik başvurusunu yapanlara ve aylık bağlananlara Temmuz zammı direkt olarak yansıyacak. Bu yıl sonuna kadar başvuracakların da emekli aylıkları hesaplanırken enflasyon artışları dikkate alınacak.