Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) çalışanlar için iş görememezlik ödeneği yapıyor böylece hem işçiyi hem de işvereni korumayı amaçlıyor. SGK rapor ödemeleri için 3 ay üzerinden hesaplama yaparken bu kararından değişiklik yaptı. Peki SGK'dan rapor ödenekleri için nasıl bir karar alındı? İş görememezlik ödeneğinden kimler yararlanabilir, nasıl ve ne zaman alınır? Konuya dair merak edilen tüm bilgiler haberimizde yer alıyor.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZAile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafında hazırlanan ekonomik paket kapsamında gündeme almak istediği yasal düzenleme ile birlikte hastalık, kaza, gebelik gibi geçici iş göremezlik ödeneklerinde esas günlük kazançlarla ilgili hesapların dikkate alındığı son 3 aylık dönemin son 12 ayın prim ödemelerine çıkartılmasına karar verildi.
İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ (RAPOR PARASI) NEDİR?
Sigortalı çalışanların belirli bir hastalıktan dolayı çalışmayacak durumda olması, gebelik durumu ve iş kazası geçirmesi durumunda uzman doktor onaylı rapor alması gerekir. Çalışan kişi raporlu olduğu gün sayısı boyunca maaşını işveren yerine SGK'dan alır.