takvim.com.tr
Milyonlarca kişinin merakla beklediği 2022 asgari ücret zammı için kritik gün gelip çatıyor. İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2022'de geçerli olacak asgari ücreti belirleme çalışmalar kapsamında ilk toplantı 1 Aralık'ta başlıyor. Türk-İş, Hak-İş ve DİSK, 2022'de geçerli olacak asgari ücretin ekonomideki gelişmeler de dikkate alınarak tespit edilmesi gerektiğini kaydetti. Bu gelişmeler üzerinde zamma ilişkin ilk rakamlar da ortaya çıktı. 45 yıla bedel asgari ücret için üç senaryo konuşuluyor. Peki, 2022 asgari ücret ne kadar olacak? 2022 asgari ücret 4 bin TL olur mu? İşte son gelişmeler...
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, yeni asgari ücret konusunda ortak yazılı açıklama yaptı.
Açıklamada, asgari ücretin işçi ve ailesinin günün ekonomik ve sosyal koşullarına göre insanca yaşamasını mümkün kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak bir ücret olduğu belirtilerek, şu ifadeler kullanıldı:
"Bu yönüyle asgari ücret, insanın yaşaması ve varlığını sürdürebilmesi için gerekli olan asgari gelir kaynağıdır. ILO Anayasası'nın girişinde, 'İşçinin ve ailesinin yalnızca geçimini temin eden ücret, insanca yaşamaya yeterli bir ücret değildir. Halbuki işçinin insanca yaşaması için yeterli ücrete sahip olması gerekir' ifadesine yer verilmiştir. Üç işçi konfederasyonu 'insan onuruna yaraşır bir asgari ücret' belirlenmesi taleplerini bir araya gelerek ortaklaştırmıştır. Özellikle sendikasız işçilerin önemli bir bölümünün temel sorunu olan asgari ücretin, belirlediğimiz ve savunduğumuz ilkeler doğrultusunda karara bağlanması büyük önem taşımaktadır."
ASGARİ ÜCRET MASASINDA NE VAR?
Sonunda beklenen tarih geldi. Yaklaşık 10 milyon işçiyi doğrudan ilgilendiren ama 83 milyonu da dolaylı olarak etkileyen asgari ücret belli olacak. 1 Aralık'ta yapılacak ilk toplantıyla birlikte 2022'de uygulanacak asgari ücret için pazarlık maratonu da başlayacak.
Bu yıl geçtiğimiz senelerden farklı olarak asgari ücret ile ilgili çalışmalar çok erken tarihte başladı. Ekim ayında gündeme gelen asgari ücret ile ilgili konular üzerine bu yıl pazarlığın erken bitmesi ve rakamın Aralık ayının ortası olmadan açıklanması da bekleniyor.
15 KİŞİ TOPLANIYOR
Asgari ücret için 5 işçi temsilcisi (TÜRK-İŞ) 5 işveren temsilcisi (TİSK) ve 5 tanede hükümet temsilcisinin katılmasıyla oluşan 15 kişilik komisyonda belirleniyor.
Komisyon TÜİK, Hazine Maliye Bakanlığı, Üniversiteler gibi kurum ve kuruluşlardan teknik bilgi alarak çalışmalarını yürütüyor. Geçtiğimiz yıllarda komisyona bir işçi de katılmıştı.
ENFLASYON MASADA
Bu yıl pandemi şartlarının da olması sebebiyle artan enflasyona karşı işçiler için yapılacak zam oranının yüksek olması beklentisi de oluştu.
Hem hükümet çevrelerinden hem de diğer paydaşlardan yapılan açıklamalarda artış oranının yüksek olacağı belirtildi. Son 10 yıllık artışlara bakıldığında da enflasyonun mutlaka 5-7 puan üzerinde artışlar yapıldığı görülüyor. Bu yıl sonunda yüzde 20'ye yakın enflasyon tahmini oluştuğuna göre zammında yüzde 25 ile 30 arasında olması bekleniyor.
VERGİ SÜRPRİZİ
Her ne kadar asgüri cüret pazarlığı parayı alan işçiler ile parayı ödeyecek olan işverenler arasında geçse de hükümet hakem olarak masada yer alıyor. Bu yıl hükümetten özellikle vergi ve prim destekleri üzerinde durarak asgari ücret artışında hem işvereni hem de işçiyi destekleyeceği yönünde açıklamalar da yapıldı.
Dolayısıyla zam oranı dışında yapılacak vergi, prim ya da nakit destekler de merakla bekleniyor.
KİM NE İSTEYECEK?
Aralıkta yapılacak ilk Asgari Ücret Tespit komisyonu toplantısında taraflar taleplerini ve çekincelerini de masaya getirecek. Peki kim ne isteyecvek ona bakalım…
İŞÇİLER:
*Bu yıl küresel enflasyonunda etkisiyle alım gücü düşmüştür. Artış enflasyon ve refah payı ile yapılmalıdır.
*Asgari ücret brüt olarak değil net olarak açıklanmalıdır. Böylece işçilerin eline geçen para üzerinden değerlendirme yapılmalıdır. Dolayısıyla vergi dilimi arttığında asgari ücret düşmemelidir.
*Asgari Geçim İndirimi ücretin içinde değil ayrıca ilave edilmelidir
*Sadece asgari ücretli değil tüm ücretlerde asgari ücrete tekabül eden kısım vergiden muaf tutulmalıdır.
*İşçinin ödediği yüzde 14 oranındaki SGK prim payı 5 puan düşürülmeli fark işçiye ödenmelidir.
* Anayasa'da yer alan "geçim şartları" yaklaşımına öncelikle uyulmalıdır.
*Kamuda geçerli en düşük aylık tutarını asgari ücret belirlenirken de dikkate almalıdır.
*İşverenlere sağlanan sosyal güvenlik prim desteğinin benzeri bir destek işçilere de verilmeli ve işçilerin sosyal güvenlik haklarında bir kayıp yaratmayacak şekilde işçi SGK prim payı 5 puan düşürülerek bütçeden karşılanmalıdır.
*Memurlara çalışmayan eş için ödenen "aile yardımı" işçiler için de uygulamaya konulmalıdır.
İŞVEREN:
*Pandemi şartları dikkate alınması.
*İşsizlikle mücedele, kayıtdışılığın önlenmesi ve rekabet gücünün korunması açısından dengeli bir asgari ücret
*İstihdamın korunması
*İş verenin üzerindeki vergi ve prim yükünün hafifletilmesi
*Çalışma barışının korunması
*Prim desteğinin devam etmesi
HÜKÜMET
*Vergi çalışması
*Prim çalışması
*İşçiye doğrudan destek
*Asgari ücret anketi
NEYİ DEĞİŞTİRİYOR
1- İşsizlerin aldığı maaş
2- Asgari geçim indirimi
3- Borçlanma miktarları
4- İş görmezlik ödeneği.
5- Yaşlılık, evde bakım, engelli maaşları.
6- Prim miktarları.
7-Gündelikçi primleri
ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?
*15 kişilik komisyon toplanıyor
* 5 TİSK, 5 TÜRK-İŞ temsilcisi katılıyor
*Hakem olarak kamuyu temsilen 5 kişi bulunuyor
KAÇ LİRA OLACAK
Mevcut Yüzde 25 Yüzde 30
Brüt asgari ücret 3.577,50 4.471,88 4.650,75
Net asgari ücret 2.825,90 3.532,38 3.673,67
Vergisiz (Apartman görv) ücreti 3.040,87 3.801,10 3.953,13
