");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Emekli maaşı hesaplama sürecinde 5 aylık enflasyon verisinin açıklanması, 17 milyonu aşkın emekli için merakla beklenen zammın formülasyonunu hızlandırdı. Son dakika bilgilerine göre, 2024 yılı emekli maaşı zammında refah payının devreye girmesi bekleniyor, kök aylık ve taban maaş düzenlemeleri ile en düşük emekli aylığı 10-11 bin TL bandına yükseltilebilir. Peki, en düşük emekli maaşı ne kadar olacak? 2024 SSK, Bağkur, Emekli Sandığı maaşları kaç TL olacak? İşte merak edilenler...
Yıl sonuna yaklaşırken, emekliler, memurlar ve asgari ücretliler için 2024 yılı Ocak ayındaki maaş zamları merakla bekleniyor. Asgari ücret, memur maaşı ve emekli maaşı için gerçekleştirilecek zamların belirlenmesi sürecinde enflasyon ve refah payı faktörleri kritik bir rol oynayacak.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Kasım ayı enflasyon oranı yüzde 33,66 olarak belirlendi. 5 aylık enflasyonun üzerine Ocak ayının başında eklenecek.
Aralık enflasyonu ile birlikte 6 aylık oran netleşecek. Orta Vadeli Program'a göre, 2023 yılının ikinci yarısı için yüzde 38-40 bandında çıkması beklenen enflasyon, asgari ücret zammında referans olarak kullanılacak.
Emekli Maaşı ve Refah Payı Çalışması:
Emeklilere yapılacak zamda da enflasyon referans alınacak. Bağ-Kur ve SSK emekli maaşı zammı, yılda iki kez gerçekleşen Ocak ve Temmuz aylarında 6 aylık enflasyon oranına göre belirleniyor. Son yıllarda bu oranın üzerine hükümet tarafından refah payı eklenerek emeklilere daha yüksek bir zam yapılıyor.
Emekli Maaşı İçin Formüller:
2024 emekli zammı için üç formül masada bulunuyor. İlk formül, 6 aylık enflasyonun yüzde 38-40 bandında çıkması ve emekliye bu oranda zam yapılması. İkinci formül, en düşük emekli maaşının artırılması ve bu rakamın 10 bin-11 bin TL bandına çıkartılması.
Üçüncü formül ise emekli kök maaşa seyyanen bir iyileştirme yapılması. Bu formüllerden hangisinin tercih edileceği, pazarlık sürecinin ardından belli olacak.
Memur Maaşı ve Enflasyon Farkı:
Memurlar içinse toplu sözleşme zammının üzerine enflasyon farkı eklenerek maaş artışı gerçekleşiyor. Memur emeklilerinin maaşına önce toplu sözleşme artışı uygulanıyor ve ardından çıkan rakam enflasyon farkı kadar artırılıyor. Bu sayede memur emeklileri, toplu sözleşme ve enflasyon farkıyla zam alıyor.
Zam Tarihleri: Emekliler, maaşlarını peşin olarak aldıkları için Ocak ayında ödenecek rakamlar, yeni zamların uygulanması sonrası belirlenen aylıklar olacak. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri Ocak ayında zamlı maaşlarını alırken, memur emeklileri zamlı maaşlarını her ayın 1'i ile 5'i arasında alacaklar.
2 FARKLI ORAN
2023 yılına ilişkin en düşük enflasyon tahmini yüzde 65. Bu tahmine göre yılın ikinci yarısında TÜFE yüzde 37.76 olarak bekleniyor. Memurların ve memur emeklilerinin enflasyon farkı bu tahmin gerçekleşirse yüzde 29.96 olarak gerçekleşecek. Ocak ayı zam oranı da böylece yüzde 49.46'ya ulaşacak.
Eğer 2023 yılı enflasyonu en yüksek tahmin olan yüzde 68 olarak gerçekleşirse, bu yılın ikinci yarısında enflasyon yüzde 40.26 olacak. Bu durumda memurların ve memur emeklilerinin enflasyon farkı yüzde 32.32'ye, Ocak zammı da 52.17'ye yükselebilecek.
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİ AYLIKLARI NE OLDU? (TL)
Mevcut maaş: 7.500,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 10.024,50
Mevcut maaş: 7.600,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 10.158,16
Mevcut maaş: 7.700,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 10.291,82
Mevcut maaş: 7.800,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 10.425,48
Mevcut maaş: 7.900,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 10.559,14
Mevcut maaş: 8.000,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 10.692,80
Mevcut maaş: 8.100,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 10.826,46
Mevcut maaş: 8.200,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 10.960,12
Mevcut maaş: 8.300,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 11.093,78
Mevcut maaş: 8.400,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 11.227,44
Mevcut maaş: 8.500,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 11.361,10
Mevcut maaş: 8.600,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 11.494,76
Mevcut maaş: 8.700,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 11.628,42
Mevcut maaş: 8.800,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 11.762,08
Mevcut maaş: 8.900,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 11.895,74
Mevcut maaş: 9.000,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.029,40
Mevcut maaş: 9.050,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.096,23
Mevcut maaş: 9.100,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.163,06
Mevcut maaş: 9.200,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.296,72
Mevcut maaş: 9.300,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.430,38
Mevcut maaş: 9.400,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.564,04
Mevcut maaş: 9.500,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.697,70
Mevcut maaş: 9.600,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.831,36
Mevcut maaş: 9.700,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 12.965,02
Mevcut maaş: 9.800,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 13.098,68
Mevcut maaş: 9.900,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 13.232,34
Mevcut maaş: 10.000,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 13.366,00
Mevcut maaş: 10.100,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 13.499,66
Mevcut maaş: 10.200,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 13.633,32
Mevcut maaş: 10.300,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 13.766,98
Mevcut maaş: 10.400,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 13.900,64
Mevcut maaş: 10.500,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 14.034,30
Mevcut maaş: 10.600,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 14.167,96
Mevcut maaş: 10.700,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 14.301,62
Mevcut maaş: 10.800,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 14.435,28
Mevcut maaş: 10.900,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 14.568,94
Mevcut maaş: 11.000,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 14.702,60
Mevcut maaş: 11.100,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 14.836,26
Mevcut maaş: 11.200,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 14.969,92
Mevcut maaş: 11.300,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 15.103,58
Mevcut maaş: 11.400,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 15.237,24
Mevcut maaş: 11.500,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 15.370,90
Mevcut maaş: 11.600,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 15.504,56
Mevcut maaş: 11.700,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 15.638,22
Mevcut maaş: 11.800,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 15.771,88
Mevcut maaş: 11.900,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 15.905,54
Mevcut maaş: 12.000,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 16.039,20
Mevcut maaş: 12.100,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 16.172,86
Mevcut maaş: 12.200,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 16.306,52
Mevcut maaş: 12.400,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 16.573,84
Mevcut maaş: 12.500,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 16.707,50
Mevcut maaş: 12.600,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 16.841,16
Mevcut maaş: 12.700,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 16.974,82
Mevcut maaş: 12.800,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 17.108,48
Mevcut maaş: 12.900,00
Yüzde 33.66 zamlı maaş: 17.242,14