");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.today-headline-widget .swiper-button-next svg,.today-headline-widget .swiper-button-prev svg{filter:brightness(0);-webkit-filter:brightness(0)}.today-headline-widget .swiper-button-next{right:5px;background-image:url("data:image/svg+xml;utf8,");background-repeat:no-repeat;background-position:center center}.all-headline-btn{border-radius:4px;background:rgb(255 255 255 / .2);display:block;padding:6px 8px;color:#fff!important;font-size:12px;font-family:var(--system-font);font-weight:700;margin-bottom:16px;transition:.3s;text-align:center;text-decoration:none!important}.all-headline-btn:hover{background:#fff;color:#003783!important}@media (min-width:768px){.today-headline-widget{margin:0 0 20px}.today-headline-widget .title{text-align:left}.d-md-none{display:none!important}.d-md-block{display:block!important}.d-md-flex{display:flex!important}}.today-headline-slider{display:flex;overflow:hidden}.today-headline-slider .swiper-wrapper{display:flex}.newsInnerWidget{width:309px;height:404px;margin:0 6px 16px 0;float:left;position:relative}.newsInnerWidget a.bn{width:20px;height:100%;position:absolute;top:0;left:0}.newsInnerWidget a.bn.next{background-position:-48px center;left:auto;right:0}.newsInnerWidget a:hover.bn{opacity:.8}.newsInnerWidget .main{width:270px;height:381px;margin:20px 20px 0;position:relative;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul{width:100%!important;display:inline-block}.newsInnerWidget .main ul li{width:100%;height:376px;display:inline-block;position:relative;float:left}.newsInnerWidget .main ul li a{width:100%;height:200px;display:inline-block;margin-bottom:53px;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li a .before,.newsInnerWidget .main ul li a:before{position:absolute;bottom:20px;right:20px;font-family:var(--system-font);font-weight:500;font-size:14px;color:#444;font-style:normal}.newsInnerWidget .main ul li p,.newsInnerWidget .main ul li strong{float:right;font-size:15px;color:#444;line-height:22px;overflow:hidden}.newsInnerWidget .main ul li strong{display:block;float:right;font-family:var(--system-font);font-weight:700;font-size:18px;color:#005a9f;font-weight:400;line-height:normal}.newsInnerWidget .main ul li p span{color:#45a7c9}.newsInnerWidget .main ul li a:hover,.newsInnerWidget .main ul li a:hover .before,.newsInnerWidget .main ul li a:hover p,.newsInnerWidget .main ul li a:hover span,.newsInnerWidget .main ul li a:hover strong,.newsInnerWidget .main ul li a:hover:before{color:#9f0000;text-decoration:none;cursor:pointer}.newsInnerWidget .main ul li img{border-radius:4px 0 0 4px}.newsInnerWidget.big{width:100%!important;height:auto!important;margin:0 0 16px;float:none}.newsInnerWidget.big .main{width:100%!important;height:auto!important;margin:0}.newsInnerWidget.big .main ul{margin-bottom:0}.newsInnerWidget.big .main ul li a{width:100%;margin-bottom:0;height:auto;display:block;padding-left:208px;box-sizing:border-box;background-color:#fff;min-height:110px;border-radius:4px;border:1px solid rgb(78 78 78 / .1);overflow:hidden}.newsInnerWidget.big .main ul li a .media-caption{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li:hover a:before{background-color:#9f0000}.newsInnerWidget.big .main ul li{width:100%;height:auto;box-sizing:border-box;padding:0}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:60px;float:left;color:#4e4e4e}.newsInnerWidget.big .main ul li p{width:270px;margin:0 14px 0 0;display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:195px!important;height:110px!important;position:absolute;top:0;left:0}@media (max-width:767px){.newsInnerWidget.big .main ul li img{width:120px!important;height:68px!important}.newsInnerWidget.big .main ul li a{min-height:67px;padding-left:130px;position:relative}.newsInnerWidget.big .main ul li a:before{display:none}.newsInnerWidget.big .main ul li strong{margin-top:10px;margin-right:10px;font-size:18px;line-height:1.3;max-height:49px;overflow:hidden}.billBoardFrame.custom-250,.bandReklam,.billBoardFrame,.row .sub-board-frame,.advert{background:#ebebec}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0}.adwrap,.ad-control-left,.ad-control-full,.advert{margin-left:-15px;margin-right:-15px;background:#ebebec}.ad-control-full{width:auto!important}.imgListCover .billBoardFrame.custom-250{width:calc(100% + 20px);margin:0 -10px}.infinitegallery .galleryInfinite{margin-bottom:0;overflow-x:hidden}.row .sub-board-frame,.row .advert,.row .billBoardFrame{padding:0;background:#ebebec}.row .advert,.row .billBoardFrame{margin-left:-10px;margin-right:-10px;width:calc(100% + 20px)}.container-fluid .row .advert{margin-left:-20px;margin-right:-20px;width:calc(100% + 40px)}.column-right-sticky .advert{margin-left:-26px;margin-right:-26px}.hidden .advert,.hidden .cornerstickTopLevel,.hidden .adwrap{position:relative;z-index:1 !important}}@media print{@page{margin:0}body{margin:0}*,:after,:before{max-width:100%!important;color:#000!important;text-shadow:none!important;background:none!important;box-shadow:none!important;padding-right:0!important};a,a:visited{text-decoration:none}a[href]:after{content:""}abbr[title]:after{content:" ("attr(title) ")"}blockquote,pre{border:1px solid #999;page-break-inside:avoid}thead{display:table-header-group}img,tr{page-break-inside:avoid}img{max-width:100%!important}.btn>.caret,.dropup>.btn>.caret{border-top-color:#000!important}.label{border:1px solid #000}.table{border-collapse:collapse!important}.table td,.table th{background-color:#fff!important}body>*:not(.main-header,#infContentCover),.billBoardFrame,.header-bottom,.header-top,.header-middle-content>*:not(.takvim-logo),.article-header.detail-header>*:not(.detail-spot,.detail-title),.galleryItem>*:not(.fancybox,p,h1,h2,h3,h4,h5,h6),.modal-closing-btn,.infinitegallery .galleryInfinite>*:not(.article-header,.column-left),.topDetail.detail-wrapper .imgList>*:not(.galleryItem),.ad-control-full,.bandReklam,.webLink,.legal-warning,.col-12.col-lg-4.detail-right,.advert,#cornerstick,.ad-control-left,.ad-control-right,.mobile-menu,.breadcrumb,.detail-info-wrapper,.today-headline-widget,a[href]:after,.header-top,.navbar,.ContentRelation,.Textlink{display:none!important}.main-header{position:relative!important;margin-bottom:0}.takvim-logo img{filter:drop-shadow(1px 1px 1px #000)}.infinitegallery .column-left{flex:0 0 auto;width:100%}.container{max-width:100vw!important;width:100vw!important}.galleryItem>a.fancybox{width:80vw;display:block}.galleryItem>a img{width:100%}.infinitegallery .galleryInfinite{padding-bottom:10px}.galleryItem{margin-bottom:10px;padding-bottom:10px}}.bik-bant{position:absolute;left:0;top:0;padding:6px 10px;font-size:14px;background:#ad090f;color:#fff;z-index:2;font-family:var(--system-font);font-weight:500;pointer-events:none}
Erken emeklilik doğru planlama ve bilinçli adımlar gerektiren bir süreçtir. Bu süreç sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve yaş gibi kritik faktörlere bağlı olarak şekilleniyor. SGK'nın sunduğu esnek şartlar, vatandaşların bu süreci daha kolay yönetmelerini sağlıyor.
ERKEKLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödeme ve 60 yaş.
09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş.
24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş.
24.05.1997 ~ 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş.
24.11.1995 ~ 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş.
24.05.1994 ~ 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş.
24.11.1992 ~ 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş.
24.05.1991 ~ 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş.
24.11.1989 ~ 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş.
24.05.1988 ~ 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş.
24.11.1986 ~ 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş.
24.05.1985 ~ 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş.
24.11.1983 ~ 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş.
24.05.1982 ~ 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş.
24.11.1980 ~ 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim ödeme ve 46 yaş.
24.05.1979 ~ 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 45 yaş.
09.09.1976 ~ 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 44 yaş.
08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim ödeme ve yaş şartı yok.
KADINLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödeme ve 58 yaş.
09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş.
24.05.1999 ~ 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim ödeme ve 56 yaş.
24.05.1998 ~ 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim ödeme ve 55 yaş.
24.05.1997 ~ 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim ödeme ve 54 yaş.
24.05.1996 ~ 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim ödeme ve 53 yaş.
24.05.1995 ~ 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim ödeme ve 52 yaş.
24.05.1994 ~ 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim ödeme ve 51 yaş.
24.05.1993 ~ 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim ödeme ve 50 yaş.
24.05.1992 ~ 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim ödeme ve 49 yaş.
24.05.1991 ~ 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim ödeme ve 48 yaş.
24.05.1990 ~ 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim ödeme ve 47 yaş.
24.05.1989 ~ 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim ödeme ve 46 yaş.
24.05.1988 ~ 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün prim ödeme ve 45 yaş.
24.05.1987 ~ 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün prim ödeme ve 44 yaş.
24.05.1986 ~ 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün prim ödeme ve 43 yaş.
24.05.1985 ~ 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün prim ödeme ve 42 yaş.
24.05.1984 ~ 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 41 yaş.
09.09.1981 ~ 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 40 yaş.
01.04.1981 ~ 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 38 yaş.
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim ödeme ve yaş şartı yok.