D. NİTELİĞİ İTİBARİYLE HİZMET KOLU KAPSAMINDA GÖRÜŞÜLEBİLECEĞİ KONUSUNDA UZLAŞILAMAYAN TEKLİFLER
Dösimm Personelinin Durumu
Madde 1- (1) Kültür ve Turizm Bakanlığı DÖSİMM kadrosundaki 632 sayılı KHK ile sözleşmeli iken memur kadrolarına alınan personel aynı unvanlarıyla bakanlık merkez kadrolarına aktarılır.
(2) Koro ve Topluluklarda sözleşmeli sanatçı olarak görev yapmakta iken 632 sayılı KHK ile memur kadrolarına atanan DÖSİMM personeline pozisyonlarına uygun sanatçı kadrosu verilir.
Yüksek Lisans Ve Doktora Mezunlarına İlave Ek Ödeme
Madde 2- Kültür Sanat Hizmet kolunda yer alan tüm kurumlarda görev yapan çalışanlardan Yüksek Lisans ve Doktora Derecesi elde etmiş olanların, unvanlarına karşılık gelen ek ödeme oranları, Yüksek Lisans yapmış olan personel için 20 puan, Doktora yapmış personel için 30 puan arttırılarak ödenir.
GİH Sınıfında Görev Yapanların Özel Hizmet Tazminatı
Madde 3- Bu Hizmet kolunda bulunan; (1) 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararının 2 sayılı cetvelinin Özel Hizmet Tazminatı Başlıklı Bölümünün Üst Yönetim ve Genel İdare Hizmetleri Alt Başlığıyla düzenlenen 15 ve 16. Grubun içinde yer alan; Şef, Raportör, Uzman, Sayman kadrolarının tazminat oranı 100 olarak belirlenmiştir.
(2) Birinci maddenin dışında kalan aynı sınıfın diğer kadrolarında görev yapan hizmet kolu personelinin özel hizmet tazminatı puanlarına 20 puan ilave edilir.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ
Ek Gösterge
Madde 4- Kültür ve sanat hizmet kolundaki kamu kurum ve kuruluşlarındaki; il müdürü, il müdür yardımcısı, şube müdürü, müdür (tüm müdür unvanlı kadrolar), turizm araştırmacısı, mütercim, rehber, APK uzmanı, eğitim uzmanı, sayman kadroları ve diğer uzman kadrolarının ek göstergeleri 3600'e, Özel Hizmet Tazminatları da (a) grubuna yükseltilmiştir.
Sanatçıların Ek Göstergesi
Madde 5- (1) Sanat kurumlarında (Güzel Sanatlar, Devlet Tiyatroları ile Devlet Opera ve Bale Genel Müdürlükleri) görev yapan sanatçıların ek göstergeleri 6100'e yükseltilir.
İlgili Kurumlarda Görev Yapan Bazı Teknik Personelin Ek Gösterge Durumu
Madde 6- Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde görev yapan sanat teknik personelinin (sahne makinisti, kondivit, dekorcu, aksesuarcı, bezlemeci, boyacı, demirci, terzi, butafor, ses efekti, ışıkçı, vb.) ek göstergeleri 3600'e yükseltilmiştir.
Ayniyat Saymanlarının Şube Müdürü Kadrosuna Atanması
Madde 7-1)Kültür sanat hizmet kolu kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan ve şube müdürlüğü için aranılan şartları taşıyan ayniyat saymanlarının kadrosu şube müdürü olarak değiştirilmiştir.
2) Ayniyat saymanları, şube müdürlerine ödenen Özel Hizmet Tazminatı ile ek ödemeden aynı usullerle yararlandırılır.
Zehirli Gazlı ve Radyasyonlu Ortamlarda Çalışan Personelin İzni
Madde 8- Kültür sanat hizmet kolu çalışanlarından mesleklerinin gereği olarak, zehirli, gazlı ve tozlu ortamlarda çalışanlar, kimyasallar ile radyasyona maruz kalan ve bedenen yıpranan restoratör ve sanat teknik personeli ile aynı kapsamdaki diğer personele filen görev yaptıkları müddetçe yıllık izinlerine ilaveten ayrıca her yıl bir ay sağlık izni verilir.
Mali Sorumluluk Tazminatı
Madde 9- Bu hizmet kolundaki kamu kurum ve kuruluşlarında;
(1) Taşınır Kayıt Kontrol Yetkililerine ödenen mali sorumluluk zammı 10 kat artırılır.
(2) Muhasebe, ödeme, maaş, mutemet vb. mali sorumluluk gerektiren işleri yürüten personele 2000 puan Mali Sorumluluk Tazminatı olarak her ay ödenir.
Müdürlere Makam Tazminatı
Madde 10- Kültür ve sanat hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda; İl Müdür Yardımcısı, Müdür, Şube Müdürü kadrosunda bulunanlara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 26 ncı maddesindeki usul ve esaslara göre 2000 gösterge rakamı üzerinden makam tazminatı ödenir.
Fiili Hizmet Süresi Zammı
Madde 11- Bu hizmet kolunda yer alan;
1/5 oranında fiilli hizmet zammı verilir.
Büyükşehirler de Görev Yapan Kamu Görevlilerine İlave Ödeme
Madde 12- Bu hizmet kolunda Büyükşehirlerde görev yapan personele yaşam şartlarının (ulaşım, kira, yemek ve eğitim…) zorlukları dikkate alınarak aylık 500 TL ilave ek ödeme yapılır.
Tazminat Ödemesi
Madde 13- 375 sayılık Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (III) sayılı cetvelde yer alan ve on yılını dolduran uzmanlar "başuzman" unvanını kullanır. Söz konusu cetvelde yer alan tazminat göstergesi on ile yirmi yıl hizmeti olanlara %20, yirmi yıl üzerinde hizmeti olanlara ise %30 oranında artış yapılarak uygulanır.
III- SONUÇ
(A, B ve C) başlıklı listelerde yer alan sendika tekliflerinin toplu sözleşme görüşmelerinin hizmet koluna özgü bölümünde görüşülebileceğine karar verilmiş, ancak (D) başlıklı listede yer alan bazı tekliflerin kamu görevlilerinin geneline yönelik olduğu, bazı tekliflerin ise toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında görüşülüp görüşülemeyeceği konusunda uzlaşı sağlanamamıştır.
Arz olunur. 04/08/2021
ULAŞTIRMA ÇALIŞANLARI MEMUR SENDİKASI SENDİKASININ (ULAŞTIRMA MEMUR-SEN) 2022-2023 YILLARINA İLİŞKİN 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFİNE DAİR KOMİSYON RAPORU
I- GİRİŞ
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde 2 Ağustos 2021 tarihinde başlayan toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısında, Kamu İşveren Heyeti Başkanı ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı tarafından belirlenen toplu sözleşme gündeminin "Her Bir Hizmet Koluna Yönelik Mali ve Sosyal Haklarla İlgili Müzakerelerin Yürütülmesi" bölümüne ilişkin olarak komisyonlar kurulması ve bu komisyonların hazırlayacağı Raporların yapılacak toplantıda değerlendirilmesi kararlaştırılmıştır.
II- ÇALIŞMA KONULARI
4688 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına verilmiş olan Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikasının (ULAŞTIRMA MEMUR-SEN) toplu sözleşme teklifi, ilgili tarafların katılımıyla oluşturulan Komisyonumuz tarafından anılan Kanunun 28 inci ve 31 inci Maddeleri ile diğer ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiş ve aşağıdaki şekilde tasnif edilmiştir.
I- GİRİŞ
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde 2 Ağustos 2021 tarihinde başlayan toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısında, Kamu İşveren Heyeti Başkanı ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı tarafından belirlenen toplu sözleşme gündeminin "Her Bir Hizmet Koluna Yönelik Mali ve Sosyal Haklarla İlgili Müzakerelerin Yürütülmesi" bölümüne ilişkin olarak komisyonlar kurulması ve bu komisyonların hazırlayacağı Raporların yapılacak toplantıda değerlendirilmesi kararlaştırılmıştır.
II- ÇALIŞMA KONULARI
4688 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelik hükümleri çerçevesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına verilmiş olan Ulaştırma Çalışanları Memur Sendikasının (ULAŞTIRMA MEMUR-SEN) toplu sözleşme teklifi, ilgili tarafların katılımıyla oluşturulan Komisyonumuz tarafından anılan Kanunun 28 inci ve 31 inci Maddeleri ile diğer ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiş ve aşağıdaki şekilde tasnif edilmiştir.
Öğretmen Pozisyonunda görev yapanlara öğrenim yılına hazırlık ödeneği
MADDE 4- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıklarında öğretmen pozisyonunda fiilen öğretmenlik yapanlara 657 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesine göre öğrenim yılına hazırlık ödeneği verilir.
B. 2019/1 SAYILI KAMU GÖREVLİLERİ HAKEM KURULU KARARINDA YER ALAN VE 6. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMEDE REVİZE EDİLMESİ ÖNERİLEN TEKLİFLER
Ücretsiz seyahat hakkı
MADDE 1- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A. Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatında çalışan kamu görevlilerinin kendisi ve eşi ile yirmi beş yaşından küçük çocukları için demiryollarında yılda 4 kez gidiş-dönüş olarak ücretsiz seyahat hakkı verilir.
İlave ücret (Katener Tazminatı)
MADDE 2- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A. Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü personelinden katener hattının geçtiği işyerlerinde fiilen çalışanlara 300 TL tutarında ilave ücret ödenir.
(2) DHMİ Genel Müdürlüğünde görev yapan ve yüksek gerilim bulunan ortamlarda fiilen çalışanlara 300 TL tutarında ilave ücret ödenir.
Marmaray tüp tünelinde çalışanlara ilave ücret
MADDE 3- (1) Marmaray tüp tünelinde; fiilen çalışan kamu görevlilerine çalıştıkları her gün için 9 TL ilave ücret ödenir.
Yüksek hızlı tren makinistlerine ilave ücret
MADDE 4- (1) Yüksek Hızlı Trenlerde görev yapan makinistlere 120 TL tutarında ilave ücret ödenir.
Belediye ile ortak işletilen hatlardan ücretsiz yararlanma
MADDE 5- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Belediye Ortaklığı ile işletilen banliyö ve metro hatlarından anılan Genel Müdürlüklerin ilgili belediye sınırları dahilinde görev yapan personelin kendisi ile birlikte Eşi ve Çocukları da Belediye çalışanları gibi yararlandırılır.
ARFF ve Apron memurlarının temel ücretleri
MADDE 6- (1) ARFF ve Apron Memur\Şeflerine temel ücretleri 300 TL artırımlı uygulanır.
Fazla mesai ücretinin artırımlı ödenmesi
MADDE 7- (1) T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü ile bağlı ortaklıklarında, TÜRASAŞ ve Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30 uncu maddesi uyarınca fazla çalışma ücretinin ödenmesinde, yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı esas alınır.
Havacılık tazminatı
MADDE 8- (1) 1 Haziran 2021 tarihli ve 4035 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 22 Ekim 2020 tarihli ve 3117 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı'na eklenen geçici 1 inci maddenin, anılan usul ve esaslar çerçevesinde uygulanmasına bu toplu sözleşme döneminde de devam edilir.
(2) Bu toplu sözleşme döneminde 1 Haziran 2021 tarihli ve 4035 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı'nın Ek-5, Ek-6 ve Ek-7 sayılı tablolarında gösterilen Havacılık Tazminatı oranlarının % 100'ü kadar ayrıca dengeleme (döviz kuru farkı) tazminatı ödenir.
Gece çalışma ek ücreti
MADDE 9 – TCDD Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A. Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü ve DHMİ Genel Müdürlüğü'nde; akşam saat 20.00 ile sabah saat 06.00 saatleri arasında fiilen çalışan personele, bu şekilde çalıştıkları her gün için 25 TL tutarında ek ücret ödenir. Bu maddeye göre her ay en fazla 10 gün için ödeme yapılabilir.
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü personeline havacılık tazminatı
MADDE 10- (1) Makam tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlar hariç olmak üzere Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında görev yapan personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılan ek ödeme ile ikinci fıkrada öngörülen havacılık tazminatı Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından bütçeye gelir kaydedilen tutardan karşılanır.
(2) Makam tazminatı öngörülen kadrolarda bulunanlar hariç olmak üzere Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü kadro ve pozisyonlarında görev yapan memur ve sözleşmeli personelden Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri çerçevesinde personel maliyetleri tamamen karşılananlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının % 600'unu, kısmen karşılananlara % 300'sini, bunların dışında kalanlara % 150'unu geçmemek üzere; Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine bağlı bulunulan Bakan onayı ile belirlenecek oran, esas ve usullere göre havacılık tazminatı ödenir.
(3) Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatından bütçeye gelir kaydedilen tutarların bu maddede öngörülen ödemeleri karşılayamaması halinde karşılanamayan kısmı 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılacak ödemeyle sınırlı olmak üzere Kurum bütçesinden karşılanır.
Ek ödeme
MADDE 11- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı bölge müdürlüklerinin kadrolarında bulunup Denetim görevi yapan memurların, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 40 puan ilave edilir.
C.NİTELİĞİ İTİBARİYLE HİZMET KOLU KAPSAMINDA GÖRÜŞÜLEBİLECEK YENİ TEKLİFLER
Koruyucu Giyim Yardımı Verilmesi
MADDE 1- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatı, TCDD Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü, TÜRASAŞ Genel Müdürlüğü, DHMİ Genel Müdürlüğü ve Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde görev yapan personele hizmetin gereği olarak görev esnasında giyilmesi gereken koruyucu giyim malzemesi ayni olarak verilir. Giyim malzemesinin standartları ile hangi personele ne kadar süreyle verileceği ve nasıl muhafaza edileceği hususları ile bu malzemenin kullanımına ilişkin usul ve esaslar ilgili kurum yetkilileri ve bu hizmet kolunda yetkili sendika tarafından birlikte belirlenir.
Araç kullanan ARFF Memuru/ARFF Şefi, Apron Memuru/Apron Şefi personele ilave ücret
MADDE 2- (1) DHMİ'de ARFF ve Apron hizmetlerini fiilen araç kullanarak yerine getiren Araç Kullanan ARFF Memuru, ARFF Şefi, Apron Memuru ve Apron Şefi pozisyonunda görev yapanlara aylık 400 TL tutarında ilave ücret ödenir.
Mahrumiyet bölgelerinde çalışanlara ek ücret
MADDE 3- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde; iş yoğunluğu, iş riski, iş güçlüğü, işyeri koşullarının olumsuzluğu ve çeşitli sebeplerle personel temininde ve istihdamında güçlük çekilen yerlere ilişkin ayrı grup belirlenir. Belirlenen gruplarda görev yapan personelden 1. Gruba 600-TL, 2. Gruba 400-TL olmak üzere ilave ücret ödenir. Bahsi geçen Birinci ve İkinci grupta kalan işyerlerini ilgili Kurum yetkileri ve Genel Yetkili Sendika birlikte belirler.
İş Makinesi Sürücülerinin temel ücret grubu
MADDE 4- (1) DHMİ'de görev yapan İş Makinesi Sürücülerinin Temel ücret gruplarında 2. Gruba çıkarılır.
Büro Personelinin Ek Ödemeleri
MADDE 5- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde Memur, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ Unvan\Pozisyonunda çalışan personelin ek ödemeleri 20 puan artırılır.
Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanlarının ücret grupları
MADDE 6- (1) DHMİ'deki Havacılık Bilgi Yönetimi Uzmanları Temel Ücret grubunun 1. grubuna çıkarılır.
Liman Başkanlığı personeline ilave ücret
MADDE 7- (1) Liman Başkanlıkları personellerinden Liman Çıkış Belgesi işlemleri kapsamında mesai saatleri dışında işlem yapan, STEP sertifikasına sahip olup, Denizcilik Sörvey Mühendisi kadro görevi dışında sörvey ve ölçüm işlemi yapan, Amatör Denizci Belgesi, Kısa Mesafe Telsiz Operatörü Yeterlilik Belgesi iş ve işlemlerinde görev yapan personele 300 TL ilave ücret ödenir.
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı personelinin ek ödemeleri
MADDE 8- (1) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Merkez ve Taşra teşkilatında görev yapan personelinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (I) sayılı cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödemesi döner sermayeden karşılanmak üzere 25 puan artırımlı ödenir.
Hafta sonu, Resmi tatil günleri, Dini Bayramlarda çalışmalarda ilave ücret
MADDE 9- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde çalışanlara dini ve milli bayramlar, hafta sonu, resmi tatil günlerinde çalışan personele bu günlerde çalıştığı her gün için 250 TL tutarında ilave ücret ödenir.
D. NİTELİĞİ İTİBARİYLE HİZMET KOLU KAPSAMINDA GÖRÜŞÜLEBİLECEĞİ KONUSUNDA UZLAŞILAMAYAN TEKLİFLER
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası / BES
MADDE 1- (1) Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline masrafların tamamı EUROCONTROL teşkilatından karşılanmak üzere tamamlayıcı sağlık sigortası ve aylık 750 TL Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) yaptırılır.
Vekalet Görevlendirmelerine Ek ödeme
MADDE 2- (1) TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde görev yapan personelin, 399 sayılı KHK'nın II sayılı cetvelde yer alan pozisyonlara ilişkin vekaleten yerine getirdiği görevler için de; personele kendi görevinin ek ödemesinden az olmamak şartıyla vekalet görevinin ek ödemesi ödenir.
Apron ve ARFF Şeflerinin Parantez Uygulamasının kaldırılması
MADDE 3- (1) DHMİ'de Şef (Apron) ve Şef (ARFF) pozisyonlarında görev yapanların parantez uygulaması kaldırılarak, Genel İdari Hizmetler kapsamında yer alan Şef olarak düzenlenir, özlük ve mali hakları buna göre ödenir.
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası / BES
MADDE 1- (1) Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü personeline masrafların tamamı EUROCONTROL teşkilatından karşılanmak üzere tamamlayıcı sağlık sigortası ve aylık 750 TL Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) yaptırılır.
Vekalet Görevlendirmelerine Ek ödeme
MADDE 2- (1) TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde görev yapan personelin, 399 sayılı KHK'nın II sayılı cetvelde yer alan pozisyonlara ilişkin vekaleten yerine getirdiği görevler için de; personele kendi görevinin ek ödemesinden az olmamak şartıyla vekalet görevinin ek ödemesi ödenir.
Apron ve ARFF Şeflerinin Parantez Uygulamasının kaldırılması
MADDE 3- (1) DHMİ'de Şef (Apron) ve Şef (ARFF) pozisyonlarında görev yapanların parantez uygulaması kaldırılarak, Genel İdari Hizmetler kapsamında yer alan Şef olarak düzenlenir, özlük ve mali hakları buna göre ödenir.
Projelerde görev alan personele ilave ücret
MADDE 9- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ genel müdürlüklerinde havalimanı, demiryolu yüksek hızlı tren, metro, banliyö, hafif raylı sistemler, inşaat, yapım, kontrol, etüt-proje, montaj, işletmeye alma işlerinde ve Altyapı Yatırımları Genel Müdürlüğü diğer yapım-modernizasyon projelerinde çalışan personele proje sürecince aylık 1000-TL ilave ücret ödenir.
Hava Trafik Kontrolörlerinin özlük haklarının düzenlenmesi
MADDE 10- (1) DHMİ'deki Hava Trafik Kontrolörlerine pozisyonlarının karşılığı olan Kontrolör veya Uzman (A Grubu) kadrosu verilir.
DHMİ'de Çalışan Personelinin Lisanslandırılması
MADDE 11- (1) Havalimanlarında çalışan ve teknik görevler yapan personele Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından mesleki Lisanslar (ATSEP v.b.) verilir.
Tren Şefi ve Kondüktörlere verilecek ilave ücret
MADDE 12- (1) Biletsiz veya biletinin mevkiinden yüksek mevkilerde seyahat eden yolculardan bilet ücretini veya mevkii farkını almak suretiyle geliri arttırıcı gayret gösteren Kondüktörlere ve Tren Şeflerine tahsil ettikleri toplam tutarın Anahat ve Banliyö Trenleri ile bölgesel trenlerde %15'i, oranında aylık ilave ücret verilir.
Öğretmen Pozisyonunda görev yapanların ek ödemesi
MADDE 13- (1) TCDD Genel Müdürlüğü ve TCDD Taşımacılık A. Ş. Genel Müdürlüğünde Öğretmen pozisyonunda çalışanların ek ödemeleri 20 puan artırımlı ödenir.
Silah Tazminatı
MADDE 14- (1) Silahlı Özel Güvenlik Görevlisi ruhsatı bulunan Koruma ve Güvenlik Görevlisi/Şef ve Müdürlerine aylık 500 TL tutarında ilave ücret ödenir.
Koruma ve Güvenlik 45 Yaş
MADDE 15- (1) TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde görev yapan Koruma ve Güvenlik Görevlisi/Şefi personeli istemeleri halinde 45 yaşından sonra kadro karşılığı aranmaksızın Memur /Şef pozisyonuna eş değer pozisyonlarda istihdam edilir.
Servis Hizmetinden Faydalanamayan Personel
MADDE 16- (1) Ulaştırma Bakanlığı, TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. TÜRASAŞ, DHMİ Genel Müdürlüklerinde servis hizmetinden faydalanamayan kurum ve işyerlerinde çalışan personele belediye sınırları içerisinde faydalanmak şartıyla belediye tarafından işletilen toplu taşıma araçları ile Özel Halk Otobüsü ve Metrolardan ücretsiz yararlanmaları için ilgili Bakanlık veya Genel Müdürlük tarafından fotoğraflı birer kart verilir.
Toplu Sözleşmeden Yararlanma ve Dayanışma Aidatı
MADDE 17- (1) Ulaştırma hizmet kolu kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda görev yapan kamu görevlileri işbu toplu sözleşmeden, yetkili sendika dışındaki sendikalara üye olmaları halinde sendika aidatı tutarında; herhangi bir sendikaya üye olmamaları halinde ise sendika aidatının iki katı tutarında yetkili sendikaya dayanışma aidatı ödemek sureti ile yararlanabilirler.
III- SONUÇ
(A), (B) ve (C) bölümlerinde yer alan sendika tekliflerinin toplu sözleşme görüşmelerinin hizmet koluna özgü bölümünde görüşülebileceğine karar verilmiş; (D) bölümünde yer alan bazı tekliflerin kamu görevlilerinin geneline yönelik olduğu değerlendirilmiş, bazı tekliflerin ise toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında görüşülüp görüşülemeyeceği konusunda uzlaşı sağlanamamıştır.
Arz olunur. 04/08/2021
