Türkiye'de sosyal güvenlik mevzuatı, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarını koruyan düzenlemeler içeriyor. Bu düzenlemeler sayesinde, emekli veya çalışan fark etmeksizin belirli şartları sağlayan bireyler üç maaş alma imkanına sahip olabiliyorlar. İşte bu formülün detayları:
1. Eşini veya Babasını Kaybeden Kadınlar: Eşini veya babasını kaybeden kadınlar, çift maaş alma fırsatıyla karşı karşıya kalıyorlar. Kadının çalışması veya emekli olması maaşını etkilemiyor.
Hem babadan hem de eşten maaş alma durumu söz konusu olabiliyor. Örneğin, eşinden dul maaşı alan bir kişi eğer emekli ve çalışan ise üçüncü maaşı da almış oluyor.
2. Ölüm Maaşı ve Yetim Maaşı: Sosyal güvenlik mevzuatı, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarını koruyan önemli düzenlemeler içeriyor. Bu düzenlemelerin başında ölüm maaşı ve yetim maaşı geliyor.
Eşi vefat eden kişinin emekli veya çalışıyor olması, maaş alma hakkını etkilemiyor. Ayrıca, yetim kalan çocuklara da belirli şartlar altında maaş ödeniyor.
4. Kim Nasıl Fazla Maaş Alıyor:
Eşini kaybeden bir kadın eğer emekli ise kendi emekli maaşının yanı sıra eşinden kalan maaşı da alabiliyor.
Dul eş çalışabilir ve hem eşinden hem de kendi çalıştığı yerden maaş alabilir. Ayrıca, emekli olması durumunda üçüncü bir maaş alma imkanı da bulunuyor.
Eşi vefat eden kişinin emekli veya çalışıyor olması, maaş alma hakkını etkilemiyor. Ayrıca, yetim kalan çocuklara da belirli şartlar altında maaş ödeniyor.
Emekli dul eş eğer çalışıyorsa, eşinin maaşıyla birlikte üç maaşı da alabilir.
Yetim kalan kız çocuklarına ve erkek çocuklara belirli şartlar altında maaş ödeniyor.
Çalışmayan bekâr kız çocukları da çift maaş alma imkanına sahip olabilir.
