SSK'lı annelere doğum izinleri sonrası yarım çalışma-tam maaş imkanı sunuluyor. Anneler çocuk sayısına göre analık izinleri bittikten sonra birinci çocuk için 60, ikinci çocukta 120 ve üçüncü çocukta 180 gün süreyle yarım çalışma yapabiliyor. Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün ekleniyor. Çocuğun engelli doğması halinde ise 360 gün olarak uygulanıyor.
ASGARİ ÜCRETE ENDEKSLİ
Bu sürelerde işveren anneye yarım maaş öderken, İŞKUR tarafından da yarım çalışma ödeneği veriliyor. Yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, kişinin çalıştığı işte aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı üzerinden hesaplanıyor. İŞKUR, brüt asgari ücret üzerinden yarım çalışılan her ay için 15 günlük ödeme yapıyor. Yani ilk doğumda 30, ikincide 60, üçüncüde 90 gün olarak ödeme yapılıyor. Ödemeden sadece damga vergisi kesiliyor.
İŞKUR, yarı zamanlı çalışan tüm annelere ödeme damga vergisi kesilmiş olarak aylık 9 bin 925 lira 34 kuruş ödüyor. Eğer anne asgari ücretli ise işverenin de vereceği tutar aylık 8 bin 501 lira 6 kuruş oluyor. Böylece yarım zamanlı çalışan annenin eline aylık en az 18 bin 426 lira 40 kuruş geçiyor.
İLK ÇOCUĞA 2 AYLIK ÖDEME
İlk çocuğunu dünyaya getirip 2 ay yarım çalışma yapan anne devletten damga vergisi kesilmiş olarak toplam 19 bin 850 lira 68 kuruş alıyor. Eğer anne asgari ücretli ise işverenin de 2 ayda vereceği toplam tutar 17 bin 2 lira 12 kuruş oluyor. Böylece ilk doğumda yarım gün çalışan asgari ücretli anne 2 ayda toplam 36 bin 852 lira 80 kuruş alabiliyor.
İKİNCİDE FARKLI
İkinci çocuğunu dünyaya getiren anne ise 120 gün süreyle yarım çalışma yapabiliyor. İŞKUR, ikinci çocuğu olan anneye yarım çalışma döneminde maaşı ne olursa olsun 4 ayda toplam 39 bin 701 lira 36 kuruş ödeme yapıyor. Bu anne işverenden de yarım maaş alıyor.
Eğer anne asgari ücretliyse yarım çalışmada işverenin ödeyeceği para 34 bin 4 lira 24 kuruş oluyor. İkinci çocuğunu dünyaya getiren asgari ücretli anne, 4 aylık süreçte toplam 73 bin 705 lira 60 kuruş ödeme alıyor.
ÜÇÜNCÜ DOĞUM OLMUŞSA
Üçüncü çocuğunu dünyaya getiren annelerin ise 180 gün süreyle yarım çalışma imkanı bulunuyor. İŞKUR, üçüncü doğumda anneye yarım çalışma döneminde toplam 59 bin 552 lira 4 kuruş veriyor. Anne işverenden de yarım maaş alıyor. Asgari ücretli annenin yarım çalışmada işverenden alacağı toplam para 51 bin 6 lira 36 kuruş oluyor. Üçüncü çocuğunu kucağına alıp yarım zamanlı çalışan asgari ücretli annenin eline geçen para bu süreçte toplam 110 bin 558 lira 4 kuruşa ulaşıyor.
NASIL YARARLANILIYOR?
Yarım çalışmayı isteyen anneler yapabiliyor. Doğum iznini bitiren kadın işçiler ile 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiler bu imkanı kullanabiliyor. Yarım çalışma yapabilmek için işçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması, analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum veya evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması gerekiyor.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA İŞKUR NE ÖDEYECEK?
Tüm anneler için
Aylık ödeme: 9.925,34 TL
Birinci doğum (2 ayda): 19.850,68 TL
İkinci doğum (4 ayda): 39.701,36 TL
Üçüncü doğum (6 ayda): 59.552,04 TL
NOT: Çalışan işyerinden de yarım çalışma boyunca her ay maaşının yarısını alıyor.
İŞVEREN NE VERECEK?
Asgari ücretli için
Aylık ödeme: 8.501,06 TL
Birinci doğum (2 ayda): 17.002,12 TL
İkinci doğum (4 ayda): 34.004,24 TL
Üçüncü doğum (6 ayda): 51.006,36 TL
ASGARİ ÜCRETLİ İÇİN ÖRNEK HESAP
* Brüt ücret: 20.002,50 TL
* Net ücret: 17.002,12 TL
* Çocuk sayısı: 1
* İşyerinden alınacak aylık maaş: 8.501,06 TL (17.002,12/ 2)
* İŞKUR'dan alınacak aylık ödenek: 10.001,25 TL (20.002,50 / 2)
* Damga vergisi: 10.001,25 x % 07,59 = 75,90 TL
* İŞKUR'dan alınacak net ödenek: 10.001,25 – 75,90 = 9.925,34 TL
* Yarım çalışma: 60 gün (2 ay)
* İşyerinden alınacak 2 aylık maaş: 17.002,12 TL
* İŞKUR'dan alınacak 2 aylık ödenek: 9.925,34 x 2 = 19.850,68 TL
* Toplam maaş: 17.002,12 + 19.850,68 = 36.852,80 TL
Yasal Uyarı: Takvim.com.tr'de yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu'na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz. Kullanılması durumunda yasal işlem başlatılacaktır.