YAŞ tek tikle düşecek! Staj, çıraklık, borçlanma... 45-46-47 YAŞ + 5.000 Prim + 20-25 YILI olan EYT'ye 1 ADIM kala emekli olacak!

EYT'lilerin emekli olmasına sadece sayılı zaman kaldı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar için güncel bilgiler kamoyuna paylaşılıyor. Yeni yıla az bir süre kala EYT'liler emekli olacağı günü iple çekmeye başladı. Son olarak Başkan Erdoğan ve Bakan Bilgin EYT için tarih bilgisi ve ayrıntılar hakkında açıklama geldi. Yaş sınırı içinse kulislerden yeni bir talimat geldiği konuşuluyor. Öte yandan EYT kapsamında emekli olan kişilerin kıdem tazminatı hakkı için açıklama yapıldı. Peki, EYT'de yaş sınırı olacak mı? Kimler EYT'den emekli olacak? İşte son gelişmeler... Son dakika: AK Parti'den EYT açıklaması: 'Kesin' diyerek tarih verdi AK Parti Grup Başkanvekili Özlem Zengin canlı yayında dikkat çeken bir açıklamada bulundu. AK PARTİ'DEN SON DAKİKA EYT AÇIKLAMASI: 'KESİN' DİYEREK DUYURDU Emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin düzenleme heyecanla beklenirken, çalışanlar gibi işveren ve devlet de planlamalarını yapıyor. İlk yıl emekli olması beklenenlerin sayısı toplam çalışanların yüzde 6'sını oluşturuyor. İŞVERENLER DİKKAT! EYT TAZMİNATINA GARANTİ! Kıdem tazminatı işyerlerinde ana gündem maddesi olurken, Hazine garantisiyle düşük faizli kredi desteği nefes aldıracak. EYT kapsamında emekli olup çalışmaya devam edecekler için öncelikle işten çıkış yapılacak. Çıkışla birlikte kıdem hakkı da otomatik olarak doğacak. İşte merak edilen bazı soruların yanıtları: ■ EYT kapsamında emeklilikte kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekiyor? ■ Kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? Fazla mesai, yıllık izin ücreti, doğum, evlenme yardımı kıdem tazminatına esas ücrete dahil edilmiyor. İşçinin düzenli olarak aldığı teşvik primi ve telif ödemeleri ise hesaplamada dikkate alınıyor. ■ Kıdem tazminatında bir tavan olacak mı? Ocak ayı itibariyle yeni kıdem tazminatı tavanı üzerinden hesaplama yapılacak. Bugün itibariyle bu tavan 15 bin 371 lira. EYT kapsamında emeklilikte de bu geçerli olacak. ■ Emekli olup çalışmaya devam edecekler için süreç nasıl işleyecek? Kıdemin tamamı ya da taksitle ödenmesi konusunda çalışan ve işveren arasında mutabakat sağlanması gerekiyor. Kıdem tazminatını almadan emekli olup çalışmaya devam edenler ayrılırken tazminatını alabiliyor. ■ İşverene kıdem desteğinden bütün işletmeler yararlanabilecek mi? İşverenlere kıdem tazminatı ödeme konusunda Kredi Garanti Fonu aracılığıyla kredi desteği sağlanacak. Burada işletme sınırlaması söz konusu olmayacak. Kredinin kıdem tazminatı ödemelerinde kullanılması için iş yerinde EYT nedeniyle istifa edip ayrılan bulunması koşulu aranacak. ■ Sigortasız çalıştırıldığım yıllar için kıdem tazminatı talep edebilir miyim? Belgeyle kanıtlama imkanı olmayanların da 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurarak hizmet tespit davası açması gerekiyor. Sigortalının vefatı durumunda mirasçılar sigortalının ölüm tarihinden itibaren hizmet tespit davası açabilir. BAŞKAN ERDOĞAN'DAN EYT AÇIKLAMASI Başkan Recep Tayyip Erdoğan, Türkmenistan'da gerçekleşecek zirveye katılmak üzere yola çıkmadan önce yaklaşık 4 milyon emeklilikte yaşa takılan (EYT) sigortalıyı ilgilendiren açıklamayı yaptı. Başkan Erdoğan EYT ile ilgili olarak şu ifadeleri kullandı: '2023'E EYT'Yİ ÇÖZEREK GİRECEĞİZ' EYT konusunda bu ay sonuna kadar bu işi neticelendireceğiz. İlgili bakan arkadaşlarımız çalışmalarını sürdürüyorlar. 2023'e masamızdan bunu kaldırarak girmiş olacağız. Başkan Recep Tayyip Erdoğan sonrası bir EYT mesajı da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'den geldi. Bakan Bilgin'in açıklamalarından öne çıkanlar şöyle: 'EYT İLE İLGİLİ SORUNLAR ÇÖZÜLDÜ' EYT'de teknik sorun ile yaş arasında nasıl ilişki kuruldu, bilmiyorum. Teknik sorun, kayıtlarla ilgili sorunlar. Sorunların çözüldüğünü söylüyorum. Bir sorun var değil. Altyapıyı oluşturuyoruz. İstifade edecek insanların tamamını kapsayacak bir düzenleme yapıyoruz' diye konuştu. EYT YASASI İLE KESİNLEŞEN 3 MADDE EYT yasası ile emekli olmak için artık kesinleşen 3 madde bulunuyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişinin olması Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi 8 Eylül 1999'dan önce sigorta başlangıcı olanların yaş sorununu ortadan kaldırıyor. Buna göre; erkek 25, kadın ise 20 yıllık sigortalılık süresini doldurduktan sonra 5000 gün primi de tamamladıysa hemen emekli olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in son açıklamasına göre hemen emekli olabilecek EYT'li sayısı 1.8 milyon. Düzenlemede sona yaklaşılırken 'kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş' konuşulmaya başlandı. Ancak şu ana kadar bu konuda hükümetten resmi bir açıklama yapılmadı. EYT'DE YAŞ ŞARTI OLACAK MI? TALİMAT VERİLDİ! Sabah Gazetesi yazarlarından Dilek Güngör EYT konusunda önemli bir köşe yazısı yayınladı. Güngör yazısında, 'Bu satırları yazarken Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın TV'lerde konuşmasını dinledim. Erdoğan da meselenin bir an önce neticelendirilmesini istiyor. Kulislerde yaş sınırının da getirilmemesi gerektiği yönünde talimatı olduğu konuşuluyor.' ifadelerine yer verdi. BORÇLANMADA ENGEL BULUNMUYOR Normal şartlarda EYT için bir yaş sınırı beklenmiyor. EYT, zaten yasanın geçmişe doğru işletilerek yaş mağduriyetini gidermeye yönelik bir düzenleme. Yaş şartını içeren bir düzenleme olması durumunda yeni mağdurların ortaya çıkabileceği ifade ediliyor. Daha önce yine basında 'askerlik ve doğum borçlanmaları yansımayacak' şeklinde bilgiler de yer aldı. Daha sonra bu konuyu da düzelten açıklamalar yapıldı. Yani askerlik sigorta başlangıcından önce yapıldıysa veya staj sigortasından sonra doğum gerçekleştiyse borçlanma yoluyla emeklilik başlangıcı öne çekilebilecek. KIDEM İÇİN 150 MİLYAR Teknik sorunları çözülen EYT'de işverenlerin kıdem tazminatı yükünü hafifletmek için Hazine destekli uygun faizli kredi imkanı devreye alınacaktı. Bu konuda detaylar ortaya çıkmaya başladı. Hazırlıkları devam eden paketin başlangıç aşamasında, 150 milyar lira düzeyinde bir kefalet büyüklüğü ile açıklanması bekleniyor. Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati tarafından açıklanacak paketlerde ödemesiz dönem imkanının yanı sıra en az yüzde 75 kefalet oranı olması öngörülüyor. Krediler amacı dışında kullanılamayacak. - EYT çıktıktan sonra maaş bağlanması için hesaplama nasıl yapılacak? EYT 2000 öncesini kapsadığı için maaşları 2000 yılı öncesi katsayıdan mı hesaplanacak? EYT ile ilgili düzenleme sonrası emekli aylığı hesabında bir değişiklik olmayacak. Emekli aylıkları 1999 öncesi gösterge hesabına göre 1999 – 2008 arası güncellenmiş kazanç ve aylık bağlama oranı yine 2008 sonrası ise güncellenmiş günlük kazanç ve aylık bağlama oranına göre hesaplanıyor. Her üç dönem için SGK'ya bildirilen kazançlar üzerinden hesaplanan aylıkların birleşimi ile ek ödemenin toplamı emekli aylığını oluşturuyor. EYT ile emekli aylığı hesabında bir değişiklik olmayacak. - 01.03.1993 sigorta girişim var. Bu yıl sonunda 8 bin 883 günüm oluyor. Son 7 yılın yarısından fazla Bağ-Kur'luydum. Bu durumda 117 günüm eksik kalıyor. Bunu askerlik borçlanması ile tamamlayıp ocak ayında kanunla birlikte emekli olabiliyor muyum? 1993 yılındaki sigorta girişiniz nedeniyle 54 yaşında ve 5 bin 675 günle emekli olabilirsiniz. Ancak son 1261 gündür Bağ-Kur'lu olduğunuz için emeklilik koşullarınız Bağ-Kur'a göre belirlenecek. Bağ-Kur için 25 yıl hizmet ve 2022'ye kadarki prim gün sayınız çerçevesinde belirlenen yaş şartını sağlıyorsanız eksik günü borçlanarak emekli olabilirsiniz. EYT çıkmasa da bu şartlarla emekli olabilirsiniz. - 4A olarak işe başlama tarihim 01.05.1997 buradan 32 günlük sigorta var ve askerlik sonrası 4B olarak 11.03.2003'te Bağ-Kur'lu oldum ve 10 yıl 11 ay 8 gün (3 bin 938 gün) Bağ-Kur ödemem var. 15.08.2014 tarihinden bu yana 4A olarak sigortalı olarak çalışıyorum (3 bin 168 gün) şu anda E-devlet hizmetinden takibime göre 25 yıl 6 ay 28 gün sigortalık sürem ve 7 bin 106 gün prim görünmekte. Şu durumda EYT yararlanabiliyor muyum? Kafamı karıştıran durum 2 ayrı yerden sigortalı olmam. Hem Bağ-Kur hem de 4A olarak emeklilik hakkı kazanabilir miyim? Bu iki sigorta birleştirme konusunda ne yapabilirim, tekrardan SGK'ya başvuruda bulunmam gerekir mi? EYT'den yararlanabilir miyim? Bağ-Kur ve SSK'lı olarak çalışmalarınız emeklilikte birlikte değerlendirilecek. Şu an itibarıyla son 1261 gündür SSK'lı olduğunuz için emeklilik koşullarında SSK şartlarına tabisiniz. 56 yaş ve 5 bin 825 prim günüyle emekli olabilirsiniz. Prim günü şartını sağlamış durumdasınız. Yaş konusunda bir sınırlama olmaz ise EYT sonrası hemen emekli olabilirsiniz. Yaş şartı gelirse bu durumda bu şartı da sağlamanız gerekecektir. - Ben 1982 doğumluyum. SGK girişim 2002 Kasım. İki doğum yaptım, yalnız bu doğumlar SGK girişimden önce ve 4 bin 500 prim gün sayım var. Geriye dönük doğum borçlanmasına tabi olabilir miyim? Doğum borçlanması yapabilmek için önce sigortalı olmak gerekiyor. Sigortalı olmadan önceki doğumlar borçlanılamıyor. Dolayısıyla siz 4 bin 500 olan prim gününüzü doğum borçlanmasıyla artıramazsınız. Şu an için EYT'nin kapsamında da değilsiniz. Dolayısıyla 58 yaş ve 7 bin prim günüyle emekli olabilirsiniz. EYT'DE YAŞ SINIRI HAKKINDA! İşte Sabah Gazetesi yazarlarından Dilek Güngör'ün 'EYT yaş olmasın' başlıklı yazısı; Evet, 2019'dan bu yana EYT gündemde... Şubat 2022'den bu yana da çalışmalar yapılmaya başlandı. Hükümetin bu konuyu çözüme kavuşturacağı beklentisi topluma tamamen yerleşti. O dönemdeki haberleri hatırlıyorum. Maliyet hesapları gündeme geliyordu. Bu kriterde 5 milyon 954 bin 225 kişi olduğu, 10 ayrı analiz yapıldığı, yıllık maliyetin en az 100 ve 750 milyar arasında değişebileceği konuşuluyordu. Yeni bir maliyet hesabı mı oldu, yapıldıysa o günden bu yana ne değişti acaba? Hani diyorlar ya, 'Evdeki hesap çarşıya uymadı, o yüzden gecikiyor, kademe getiriliyor' mealinde laflar... Gelelim 'kademe' işine... Zaten EYT düzenlemesinin 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsaması gerekmiyor mu? 1999'daki düzenleme öncesi erkeklerde 25 yıl sigortalılık ve 5400 prim günü, kadınlarda 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim gününü tamamlayanlar yaşa bakmadan emekli olabiliyorken, 8 Eylül 1999'daki yasa sonrası emeklilik yaşı 58'e kadar yükselince bu kişilerin mağdur olduğunu konuşmuyor muyduk? Eğer bir kademe olacaksa 1999-2008 dönemine uygulanması daha doğru değil mi? BAŞKAN ERDOĞAN'DAN YAŞ TALİMATI... Bu satırları yazarken Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın TV'lerde konuşmasını dinledim. Erdoğan da meselenin bir an önce neticelendirilmesini istiyor. Kulislerde yaş sınırının da getirilmemesi gerektiği yönünde talimatı olduğu konuşuluyor. Aklın yolu bir... Gelelim iş dünyasının serzenişlerine... Serzenişte bulunanların çoğunun işçisine 'Tazminatını isteme, işe devam et, yoksa işten çıkarırım' diye üstü kapalı tehdit edeceğine kalıbımı basarım. (Doğru çalışanlara lafım yok) Velhasıl, yüzdük yüzdük kuyruğuna geldik. Yakında detaylar açıklanacak. Umarım herkesin mutlu olacağı şekilde bu sorun ortadan kalkar.