Yazıyı getiren parayı alır: İstifa eden tazminat alır mı? Eğer 1 yıl çalışırsanız...

Name: Kimler istifa sonrası tazminat alabilir? Yazıyı getiren parayı alır: İstifa eden tazminat alır mı? Eğer 1 yıl çalışırsanız…
Uploaded: 2021-08-09T16:26:25+03:00
Description: Yazıyı getiren parayı alır: İstifa eden tazminat alır mı? Eğer 1 yıl çalışırsanız...

Yasalarımız kendisi ayrılanlara tazminat ödenmesini engelliyor. Anvcak bunun istisnaları var. bazı durumlarda istifa edenler de tazminat alabilir. 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. Maddesi hala yürürlükte. Düzenlemede istifa ederek tazminat alabilmenin yolları da sarılanıyor. İşte detaylar...

Takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 09 Ağustos 2021 07:01 Güncelleme Tarihi: 09 Ağustos 2021 10:06

Yasalarımıza göre kıdem tazminatı almak için işten kendi istek ve kusurunuz dışında ayrılmanız gerekiyor. Bunun dışında son işyerinizde de en az 1 yıllık çalışmanızın olması isteniyor.

Genel kurallarda istifa edenin tazminat alamayacağı bulunsa da bazı istisnalar da yine mevzuatımızda yer alıyor. 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun 14. Maddesi hala yürürlükte.

Düzenlemede istifa ederek tazminat alabilmenin yolları da sarılanıyor:

İKİ TARİH ÇOK ÖNEMLİ

"Emeklilik için ayrılanlar, Askerlik için ayrılanlar, Evliliğinin üzerinden 1 yıl geçmeden ayrılan kadınlar, Haklı fesih ile istifa edenler." Bu maddelere bir de emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanları ekleyebiliriz. Bu hüküm şu ifadelerle yer alıyor:

"Öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları (sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını) tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları nedeniyle tazminat alabilirler."

Şimdi bu konuyu biraz daha açalım. Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlamak tazminat almayı gerektiriyor. Bu şekilde istifa edenler kıdem tazminatı alabiliyorlar. Bu şartları ise işe giriş tarihiniz belirliyor. 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş dışındaki emeklilik şartları 15 yıl ve 3600 gün olarak belirleniyor.

Bu tarihten sonra ilk defa sigortalı olanlar ise 25 yıl 4500 gün veya 7.000 günü tamamlayarak tazminatı hak ediyorlar. Yukarıda belirttiğimiz yıl ve prim şartını tamamlayanlar eğer son işyerlerinde 1 yıl ve daha fazla çalışıyorlarsa isterlerse istifa ederek tazminatlarını alabiliyor.

NE YAPMAK GEREKİYOR?

Bunun için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamladıklarına dair bir yazı almalılar.

Bu yazıyla birlikte işyerlerine müracaat etmeleri gerekiyor. İstifa yazınıza 15 yıl 3600 günü doldurduğunuz gerekçesiyle ya da 7 bin günü doldurduğunuz gerekçesiyle ayrılmak istediğinizi ve aldığınız yazıyı eklemeyi de unutmayın.