Cumhuriyet Halk Partili Belediyelerden yine grev haberleri gelmeye başladı.
KARTAL'IN ARDINDAN MALTEPE'DE SOKAKLAR ÇÖP DOLDU
Geçtiğimiz hafta Kartal Belediyesi'nde personel iş bıraktı sokaklarda çöp dağları oluştu. Kartal'dan sonra benzer görüntüler Maltepe'den de geldi.
Maltepe Belediyesi işçileri, belediye yönetimiyle yürüttükleri toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde talep ettikleri günlük bin 950 liralık brüt ücrette anlaşamayınca greve gitti.
SOKAKLARDA ÇÖP YIĞINLARI
Geçtiğimiz Pazar günü alınan grev kararının ardından ilçede çöplerin toplanmadığı ve çöp yığınlarının oluştuğu görüldü. İşçilerin çöpleri toplamaması nedeniyle özellikle halk pazarlarının kurulduğu sokaklarda ve konteynerlerde çöp yığınları oluştu.
Vatandaşlar toplanmayan çöplerden ve oluşan kokudan şikayetçi oldu. Maltepe Belediyesi ile Genel İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesinde, sendika, işçiler için günlük bin 950 lira brüt ücret istemişti. Belediye ise işçilere günlük bin 430 lira brüt ücret önerdi.
'İŞÇİLERİN GREVDE OLMASI HALKI İLGİLENDİRMEZ, BU BELEDİYENİN GÖREVİDİR'
Halk pazarının kurulduğu çevrede oturan ve çöplerden rahatsız olan Tarkan Kesin şunları söyledi:
"Maltepe'de her sene tekrarı olan bir rezalet. Belediyenin bu konu üzerine eğilmesi gerekiyor. Bu şekilde olmaması lazım. İnsanlar bunu hak etmiyorlar, Pazar, dün kuruldu. Bu pislik 2 haftadır devam ediyor. Çöpler toplanmıyor. Bunun bir hizmet olduğunu düşünmüyorum.
İşçilerin grevde olup olmaması halkı ilgilendirmez. Bu belediyenin görevidir. Belediyenin görevi halkı refaha kavuşturmaktır. Biz burada sitede oturuyoruz. Görüntü olarak da hoş değil. Rezalet bir durum. Seçim bunun için yapılıyor. Belediyeciliğin insanlara hizmet için olması gerekiyor"
VATANDAŞ KOKUDAN ŞİKAYETÇİ
Eski belediye çalışanı Enes Yurtman ise, "Belediyenin bütçesi boş. Başkan burayı bir enkazla devraldı. Ben buranın eski çalışanıyım. Belediye başkanı bütçem yok diyor. İşçilerde haklı olarak zam istiyorlar. Bir orta yol bulamadıkları için böyle oluyor. Vatandaşlar kokudan şikayetçi" diye konuştu.
