İşçi; işverenin işçiyi il dışında görevlendirme nedeni, işin yürütülmesi değil işçiyi yıldırarak istifaya zorlamaksa 6 iş günü içinde görevlendirmeyi kabul etmediğini işverene noter marifetiyle bildirmelidir. Bu gerekçe ile iş akdinizi feshetmeniz halinde yasal haklarınızın ödenmesi için dava açabilirsiniz.
Davada bu görevlendirmenin dürüstlük kuralına uygun bir amaçla yapıldığını ispat yükü işverene aittir. Yani işverenin il dışı görevlendirme yetkisi olsa bile işçiyi psikolojik yıldırma amaçlı yetkisini kötüye kullanarak işçiyi il dışına gönderemez. Ayrıca mobingi ispatlamanız halinde mobing tazminatına da hak kazanabilirsiniz.
SİZ SORUN AVUKATINIZ CEVAPLASIN / HUKUKÇU FERİDE HİLAL İMAL