SON DAKİKA
PODCAST CANLI YAYIN
Yargıtay’dan emsal karar! Bilet bulamayan işçiye tazminat
Yargıtay'dan emsal karar! Bilet bulamayan işçiye tazminat Yargıtay, bayram tatili dönüşünde bilet bulamaması nedeniyle işe geç dönen işçinin kovulmasını haksız buldu. İşçinin işverene durumu bildirdiğine dikkat çeken Yargıtay, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödenmesine hükmetti.
#iş davası 05.05.2022 Perşembe
Zam alamayan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
Zam alamayan işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Son dakika haberi... Zam talebi kabul edilmeyen işçi, diğer çalışanlara zam yapıldığı gerekçesiyle kıdem tazminatı, ayrımcılık tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarıyla ilgili dava açtı. İş Mahkemesi açılan davayı kısmen kabul etti. Bunun üzerine konu Yargıtay'a gitti. Yargıtay zam yapılmamasının ayrımcılık sayılamayacağını hükmederek, işçi aleyhine karar verdi.
#son dakika 20.03.2022 Pazar
Milyonlarca için geçerli! İmza atmadan bir kere daha düşünün!
Milyonlarca için geçerli! İmza atmadan bir kere daha düşünün! Emeklilik, kıdem tazminatı, prim ödemesi gibi hakları kapsıyor. Teknolojideki yaşanan gelişmeler bağlamında yeni çalışma modellerini ortaya çıktı. Uzaktan çalışma, evden çalışma, freelance çalışma şeklinde adlandırılan yeni çalışma modelleri pandemi ile eş güdümlü daha da yaygınlaştı. İşyerine, büroya gitmeden çalışanların adedi her geride bıraktığımız gün artıyor. Klasik işçi işveren temasına dayanmayan yeni çalışma modelleri, çalışanların sosyal emniyet haklarını da etkiliyor. Bir işverene bağlı olarak hizmet akdi (iş sözleşmesi) ile çalışanlar sosyal güvenlik bakımından 4/a (SSK) statüsünde değerlendiriliyorlar.
#SGK 03.03.2022 Perşembe
Bunu yapan tazminatsız kovulur! Yargıtay’dan emsal karar
Bunu yapan tazminatsız kovulur! Yargıtay'dan emsal karar Yargıtay, özel sektörde çalışan milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Emsal niteliğinde olan karara göre iş yerine ait telefonun özel işler için kullanılması tazminatsız kovulma nedeni sayıldı. Kararda, "işverenin zarara uğratıldığı" belirtildi.
#tazminat 25.02.2022 Cuma
AYM’den flaş karar! Tazminat almadan işten kovulmuştu
AYM'den flaş karar! Tazminat almadan işten kovulmuştu Son dakika haberi... Özel bir şirket çalışanının WhatsApp üzerinden yaptığı yazışmaları şirket yetkilisinin okuması sonrası açtığı dava Anayasa Mahkemesi tarafından karara bağlandı. AYM tarafından verilen kararda özel hayata saygı ve haberleşme hürriyeti haklarının ihlal edildiğine dikkat çekildi.
#tazminat 11.02.2022 Cuma
Haftalık izne yeni ayar
Haftalık izne yeni ayar Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, hafta tatili izninin toplu olarak kullandırılamayacağına hükmetti. Yüksek Mahkeme, hafta tatili izninin toplu olarak kullanıldığı durumda işçiye ayrıca 0,5 yevmiye daha ücret ödenmesinin gerektiğine dikkat çekti.
#Yargıtay 06.02.2022 Pazar
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Hafta tatili...
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Hafta tatili... Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, hafta tatili izninin toplu olarak kullandırılamayacağına hükmetti. Yüksek Mahkeme, hafta tatili izninin toplu olarak kullanıldığı durumda işçiye ayrıca 0,5 yevmiye daha ücret ödenmesinin gerektiğine dikkat çekti.
#hafta 05.02.2022 Cumartesi
Başvuran anında alıyor! İstifa edip...
Başvuran anında alıyor! İstifa edip... İstifa edenler... Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti alabilir mi? Sorusu merak ediliyor. İş yasasına göre istifa eden işçinin tazminat hakkı bulunmamaktadır. Haklı bir nedene dayanmadan istifa eden işçi tazminat hakkını kaybeder. Hatta ihbar vaktine bağlı kalmadan istifa etmesi ardından patrona tazminat ödemek mecburiyetinde dahi kalabilir. İşçi haklı sebeplerle istifa etmesi gidişatında kıdem tazminatı ve çok mesai, yıllık izin, hafta sonu tatili alacakları gibi farklı haklarını başvuru etmek amacıyla alabilir.
#iş yasası 26.01.2022 Çarşamba
İşçiden kesilemeyecek! Yargıtay’dan emsal karar
İşçiden kesilemeyecek! Yargıtay'dan emsal karar Yargıtay yüz binlerce işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Mahkeme tarafından verilen kararda işçinin şirket aracını kullanırken sebep olduğu trafik para cezalarının işçinin açık muvafakati olmadan resen mahsubu yoluna gidilmesinin mevzuata aykırı olduğuna dikkat çekildi.
#iş hukuku 05.01.2022 Çarşamba
Yargıtay’dan flaş yıllık izin ücreti kararı...
Yargıtay'dan flaş yıllık izin ücreti kararı... Yıllık izin çalışanların en temel haklarından! Çalışanlar, işten çıkarıldıklarında da kullanmadıklarını yıllık izin ücretlerini alıyorlar. Ancak bazı işverenler işten çıkardıkları işçilerin yıllık izin ücretlerini kesiyor veya ödemiyor. Yargıtay da emsal bir karara imza attı. Kasapta çalışan bir genç, yere düşürdüğü köfteyi alıp tezgaha yeniden koydu. İşveren ise işçiyi çıkardı ve yıllık izin ücretlerini ödemedi. Yargıtay ise söz konusu olayda kararı verdi ve işçinin yıllık izin ücretlerinin ödenmesi gerektiğini belirtti.
#4857 sayılı İş Kanununun 59 30.12.2021 Perşembe
Emekliye çift maaş fırsatı
Emekliye çift maaş fırsatı Milyonlarca çalışan şüphesiz ne zaman emekli olacağını ve emekli olduklarında ne kadar maaş alacaklarını merak ediyorlar. Emekli olduktan sonra çift maaş almak da mümkün. Yetim aylığı alanların işe başlaması durumunda aylığı kesilmiyor, isteğe bağlı sigortalı da malulen emekli olabiliyor. İşte emeklilikte çift gelir elde etmenin detayları.
#İSTEĞE 30.12.2021 Perşembe
Yıllık izin ücretleri ödenir mi?
Yıllık izin ücretleri ödenir mi? Yıllık izin ücreti ödenir mi? Milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal nitelikte bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretlerinin ödenmesinde son noktayı koydu. Yüksek Mahkeme, özel sektör çalışanlarının kullanmadıkları yıllık izinlerinin ücretinin ödenmesinin yasal zorunluluk olduğuna dikkat çekerek, bunun için zaman aşımı süresinin beş yıl olduğuna hükmetti. Ayrıca avukatların davalarda vekaletlerini dosyaya koymaması sebebiyle vekalet ücretini de alamayacağına hükmetti. Yıllık izin ücreti ödenir mi? Detaylar haberimizde...
#Yüksek Mahkeme 28.11.2021 Pazar
İşçiye zam hakkı
İşçiye zam hakkı Emekli adayına zam vermeyen patrona kötü, mağdur emekliye ise müjdeli haber Yargıtay tarafından geldi. İşte habere ilişkin merak edilen tüm detaylar...
#Yargıtay 28.11.2021 Pazar
Seks partisi sonları oldu!
Seks partisi sonları oldu! Son dakika haberi...Bir pilot ve kabin memuru, çalıştıkları havayolu şirketinin ayarladığı otele eskort çağırdı. Seks partisi düzenlemek isteyen iki arkadaş eskortlar ile kavgaya tutuşunca otel yönetimi tarafından basıldı. Kovulan pilot ve kabin memuru, işe iade davası açtı. Yargıtay, eylemin işveren açısından geçerli fesih sebebi olduğuna hükmetti
#yurt dışı 10.10.2021 Pazar
6 ay çalışana 8 maaş tazminat
6 ay çalışana 8 maaş tazminat İşten çıkartılanlar dikkat! Aynı işyerinde tekrar çalışabilirsiniz. Çalışma imkanı bulamazsanız 8 maaşa kadar tazminat alabilirsiniz. 30 gün süreniz var! İşte konuya ilişkin merak edilen tüm detaylar...
#iş mahkemesi 10.09.2021 Cuma