PODCAST CANLI YAYIN
Fazla mesai ücreti ile ilgili Yargıtay’dan flaş karar
Fazla mesai ücreti ile ilgili Yargıtay'dan flaş karar Son dakika haberine göre Yargıtay, fazla mesai ile ilgili özel sektör çalışanlarını yakından ilgilendiren bir karara imza attı. İş sözleşmesinde yer alan yıllık 270 saat fazla mesai ücretinin, maaş içerisinde olduğuna dair hükmün geçerli kabul edilemeyeceğine karar verildi.
#Yargıtay 08.09.2021 Çarşamba
Yıllık izin kullanımında Yargıtay’dan flaş karar
Yıllık izin kullanımında Yargıtay'dan flaş karar Yargıtay, çalışan milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren bir karar verdi. Yıllık izin kullanımında cumartesi gününün izinden sayılıp sayılmayacağı Yargıtay'ın kararıyla birlikte netleşmiş oldu. Karara göre durum işçinin iş sözleşmesinde yer alan hükme bağlı olacak.
#cumartesi yıllık izinden sayılır mı 06.08.2021 Cuma
Yargıtay’dan emsal usta-çırak kararı
Yargıtay'dan emsal usta-çırak kararı Bursa’da, otomobil bakım servisindeki kaporta ustası, çırağa hakaret edince tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi’nin "mağdur oldu" kararını Yargıtay bozdu. Yüksek Mahkeme, davacı işçinin şirket çalışanına yönelik kullandığı "şerefsiz" kelimesinin hakaret olup, davacının iş akdinin işverenin başka bir işçisine açıkça hakaret etmesi nedeni ile feshinin yerinde olduğuna hükmetti.
#iş mahkemesi 22.06.2021 Salı
Bu olay Türkiye’de yaşandı! Milyonluk tazminat kararı
Bu olay Türkiye'de yaşandı! Milyonluk tazminat kararı Özel bir havayolu firmasında görev yaparken sağlık sorunları nedeniyle işten çıkarılan ve 150 bin dolar tutarındaki lisans kaybı sigortası ödenmediği gerekçesiyle hakkında icra takibi başlatılan pilot, 1 milyon 335 bin lira tazminat kazandı.
#işçi kanunu 20.05.2021 Perşembe
Yargıtay’dan emsal kıdem tazminatı kararı
Yargıtay'dan emsal kıdem tazminatı kararı Görev yaptığı iş yerinde mesai günü dışında alkol masası kuran güvenlik görevlisi hakkında Yargıtay emsal bir karara imza attı. İş mahkemesinin verdiği "kıdem ve ihbar tazminatı" kararı Yargıtay tarafından bozuldu. Verilen kararda işçinin iş saati veya dışında fark etmeksizin iş yerinde alkollü bulunmasının haklı fesih nedeni olduğuna hükmetti.
#kıdem tazminatı 17.05.2021 Pazartesi
Tatil paylaşımı işçiyi yaktı
Tatil paylaşımı işçiyi yaktı Aynı işyerinde çalışan iki kafadar, aynı gün, aynı hastane, aynı doktordan rapor alarak tatile çıktı. Kendini durduramayan kafadarlardan biri, tatile dair fotoğrafı sosyal medyadan, 'Tur başlasın, biz yaşayalım, siz dedikodusunu yaparsınız' notuyla paylaşınca olanlar oldu. İki kafadar tazminatsız kovuldu.
#iş mahkemesi 21.03.2021 Pazar
Son dakika haberi: Taşerona 6.000 TL! 2021 yüzdelik dilim hakkı!
Son dakika haberi: Taşerona 6.000 TL! 2021 yüzdelik dilim hakkı! Taşeronda 6 bin TL ödeme kararı. Kadroya geçtikten sonra yüzdelik dilim ödemeleri durdurulan ve ödenmeyen işçilerin kurumlara karşı mahkemeye yaptıkları başvurular olumlu sonuçlanmaya başladı.
#Taşeron işçilere ek ne kadar maaş zammı yapılacak 14.03.2021 Pazar
Çalışan milyonları ilgilendiriyor! Patron maillerimizi okuyabilir mi?
Çalışan milyonları ilgilendiriyor! Patron maillerimizi okuyabilir mi? Teknolojinin çalışma hayatının içine girmesiyle birlikte işçi ve işveren arasında oluşan ihtilaflı durumlarda da değişimler gözleniyor. İşyerlerinin çalışanlara tahsis ettiği mail adresleri zaman zaman kişisel işler için de kullanılırken, işverenin bu mailleri kontrol edip edemeyeceği ile ilgili akıllarda soru işaretleri bulunuyor. Peki iş mailleri patron tarafından kontrol edilebilir mi? İş mailindeki e-postaları şirket okuyabilir mi? İşte bu konudaki Anayasa Mahkemesi kararıyla birlike Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem merak edilenleri yanıtladı.
#şirket maillerini patron okuyabilir mi 01.03.2021 Pazartesi
Herkesi ilgilendiren ’yıllık izin’ kararı: Tazminatsız atıldı
Herkesi ilgilendiren 'yıllık izin' kararı: Tazminatsız atıldı Dört senedir çalıştığı iş yerinden kayınbiraderinin düğününe katılmak için bir hafta yıllık izin talep eden işçi, bu isteğini işveren temsilcisine sözlü olarak bildirip izne ayrıldı. İzin dönüşü iş yerine giden işçi, hayatının şokunu yaşadı. Hakkında 3 gün üst üste devamsızlık tutanağı tutulan işçi, tazminat ödenmeden kovuldu.
#TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARILMA SEBEPLERİ NELERDİR 01.03.2021 Pazartesi
Yargıtay’dan emsal yıllık izin kararı!
Yargıtay’dan emsal yıllık izin kararı! Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal bir yıllık izin kararı çıktı. Yüksek Mahkeme; işçiye kullandırdığı yıllık ücretli iznin hak edilenden fazla olduğunu öne süren işverenin fazladan kullanılan iznin parasal karşılığını isteyemeyeceğine hükmetti.
#milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor 02.02.2021 Salı
50 kuruşluk kraker yüzünden kovulmuştu! 35 bin tl...
50 kuruşluk kraker yüzünden kovulmuştu! 35 bin tl... Diyarbakır'da çalıştığı bir markette kasadan 50 kuruşluk krakeri geçirmeyip, fiş kesmediği için işine son verilen işçi; açtığı dava sonucunda 35 bin 888 lira tazminat almaya hak kazandı.
#son dakika 01.02.2021 Pazartesi
Yargıtay’dan emsal karar! Bunu söyleyen tazminatsız kovulur!
Yargıtay'dan emsal karar! Bunu söyleyen tazminatsız kovulur! Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal bir karar daha çıktı. Bursa’da kasap olarak çalışan bir kişi ustabaşına ‘yavşak’ diyince kıdem ve ihbar tazminatı verilmeden kovuldu. Mahkemeye başvuran gence Yargıtay’dan emsal niteliğinde bir cevap geldi. Yargıtay, İş Mahkemesi’nin ‘Bit yavrusu’ anlamında kullanıldığı için hakaret saymadığı kelimenin hakaret maksatlı söylendiğine hükmeden yüksek mahkeme, mesai arkadaşına ‘yavşak’ diyen işçinin tazminat ödenmeden kovulmasının önünü açtı.
#iş mahkemesi 14.01.2021 Perşembe
Bunu yapan yandı! Yargıtay’dan emsal karar!
Bunu yapan yandı! Yargıtay'dan emsal karar! Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ve işvereni ilgilendiren emsal bir karar çıktı. Bir benzin istasyonunda çalışan genç, işe sakallı gidince işten kovuldu. Mahkemeye taşınan konu hakkında Yargıtay dikkat çeken bir karar verdi. İş Mahkemesi, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak, davanın kabulüne karar verdi. Kararı yasal süresi içinde davalı avukatı temyiz etti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kullandırılmayan izin sürelerine ait ücretlere hak kazanıp kazanmadığı noktasındaki tartışmalara dikkat çekti.
#İş Kanunu 03.01.2021 Pazar
İşe yeni başlayana bunu söylerseniz tazminatsız kovulursunuz!
İşe yeni başlayana bunu söylerseniz tazminatsız kovulursunuz! Yargıtay’dan tüm çalışanları ilgilendiren emsal bir karar çıktı. Yargıtay’ın emsal nitelikteki kararıyla, bilinçli şekilde işi yavaşlatmak, iş akışını aksatmak, çalıştığı işyerinde, aynı sektördeki rakip firmayı övmek, mesai arkadaşlarına ‘Allah kurtarsın’ demek işten atılma sebebi sayılacak.
#Yargıtay 21.12.2020 Pazartesi
Yargıtay’dan on binlerce işçiyi üzen mesai kararı
Yargıtay'dan on binlerce işçiyi üzen "mesai" kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, özel sektörde çalışan on binlerce kişiyi yakından ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yargıtay kararında müdür ya da üst seviye yönetici pozisyonunda çalışanlar için "fazla mesai ücreti" ödenmemesi gerektiğine hükmetti.
#iş mahkemesi 17.12.2020 Perşembe