Türkiye'de emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihi, prim ödeme gün sayısı ve yaş gibi kriterlere göre belirlenir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında, erken emeklilik fırsatları özellikle sigorta giriş tarihine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Haberimizde 1990, 2008 ve 2017 SGK girişleri için 5400 ve 3600 prim günü ile emeklilik şartlarını detaylı şekilde ele alacağız. Ayrıca doğum ve askerlik borçlanması gibi avantajlı yöntemleri de inceleyerek erken emeklilik fırsatlarını değerlendireceğiz.
2008 yılında sigorta başlangıcı olan çalışanlar için daha düşük prim günü ile kısmi emeklilik mümkün olabiliyor.
Şartlar:
Kısmi Emeklilik: 3600 prim günü tamamlandığında belirli yaş şartları ile emekli olunabilir.
Kadınlar İçin Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, doğum borçlanması ile prim günlerini artırarak erken emekli olabilir.
Engelli Emekliliği: %40 ve üzeri engelli raporu olanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü yeterli olabilir.
Malulen Emeklilik: İş gücü kaybı yaşayan çalışanlar için 1800 prim günü ile emeklilik hakkı doğabilir.
2017 sonrası sigortalı olanlar için kısmi emeklilik hakkı belirli koşullar altında mümkündür.
Şartlar:
Engelli Emekliliği: %40 ve üzeri engelli raporu olan kişiler, yaş şartı aranmaksızın 3600 prim günü ile emekli olabilir.
Malulen Emeklilik: İş gücü kaybı yaşayan bireyler için 1800 gün prim ile emeklilik hakkı doğabilir.
Yıpranma Payı: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar, ek gün kazanarak daha erken emekli olabilir.