Emeklilik, Türkiye'deki milyonlarca çalışan için büyük bir hedef ve hayal. Ancak, emekliliğe ulaşmak için yerine getirilmesi gereken şartlar, özellikle sigortalı çalışanlar için oldukça karmaşık ve uzun süreçler gerektirebiliyor.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında kısa sürede emekli olabilecek çalışanların aksine, 1999 sonrası sigortalı olanlar için hem prim günü hem de yaş şartları oldukça zorlu olabiliyor. SGK, bazı kadın çalışanlar için erken emeklilik fırsatları sunuyor. Bu özel fırsat, engelli çocuğu olan çalışan annelere yönelik sunuluyor ve bu kişiler, prim günü ve yaş koşullarında önemli avantajlar elde edebiliyor.
Çalışan anneler, iş hayatlarını sürdürürken aynı zamanda çocuklarının bakımını da üstlenmek zorunda kalıyor. Bu durum, özellikle engelli çocuğu olan anneler için çok daha zorlu bir hale geliyor. Hem iş hayatındaki sorumluluklarını yerine getirmek hem de çocuklarının bakımını sağlamak, anneler üzerinde büyük bir yük oluşturuyor.
SGK, engelli çocuğu olan çalışan annelere bu zorlu süreçte destek olabilmek amacıyla özel bir düzenleme yaparak, emeklilik şartlarını iyileştirme yoluna gidiyor.
Bu düzenlemeler, sigortalı kadınların emeklilik yaşını düşürmekle kalmıyor, aynı zamanda prim gün sayısında da önemli artışlar sağlıyor. Yani, engelli çocuğu olan çalışan anneler, normalde çok daha uzun yıllar sürecek olan emeklilik sürecini erken tamamlayabilme fırsatına sahip oluyor.
SGK, engelli çocuğu olan çalışan kadınlara yönelik sunduğu prim desteği ile erken emeklilik için büyük bir fırsat yaratıyor. Bu destek, kadınların prim gün sayılarını artırarak, emeklilik için gerekli prim koşulunu daha kısa sürede yerine getirmelerini sağlıyor.
