Temmuz ayının girmesi ile beraber kamu grubu ilanları yayımlandı ve İŞKUR personel alımları başladı. Piyasaya sürülen İŞKUR ilanlarına göre kamuya çok sayıda kamu çalışanı alımı yapılıyor. Bizde takvim.com.tr olarak bu haberimizde sizlere alım yapacak kamu kurumları ve pozisyonları hakkında data vererek ve başvuru şartları hakkında sizleri aydınlatarak detayları sizlere aktaracağız. Başvuru yapacak adaylar başvurularına duyuru yayım zamanı olan 01 Temmuz 2019 zamanı itibari ile başlayabilirler ve en geç 05 Temmuz 2019 geçmişine kadar başvurularını gerçekleştirmeleri gereklidir. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (doğrusu İŞKUR), Türkiye'de istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak ve işsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek üzere kurulmuştur
ALIM YAPACAK KURUM VE POZİSYONU:
İSTANBUL VAKIFLAR BÖLGE MÜD VAKIFLAR: 1 Aşçı alımı yapılacak.
TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI BAŞKANLIĞI(KAMU GRUBU): 1 Engelli Sekreter, 1 Engelli Muhasebeci, 1 Garson ( Servis Elemanı ), 1 Sıhhi tesisatçı, 1 Kütüphaneci alımı yapılacak.
BELEDİYE BAŞKANLIĞI MARMARAEREĞLİS : 10 Temizlik Görevlisi alınacak
KESTEL SULAMA BİRLİĞİ: 1 Çiftçi ( tarla ürünleri )
MSB AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL.TES.İŞL.ANT BAŞKANLIĞI(KAMU GRUBU): 1 Engelli ve 1 normal Bilgisayar teknolojisi Teknikeri personeli alınacak.
İL GIDA TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ: 1 beden İşçisi ( Genel ), 1 Temizlik Görevlisi alınacak.
ILGAZ ÖĞRETMENEVİ AKŞAM SANAT OKULU MÜDÜRLÜĞÜ: 1 Temizlik Görevlisi(Kat Hizmetleri Elemanı/Kat Görevlisi), 2 Beden İşçisi (Genel)(Beden İşçisi (Temizlik)) ve 1 Aşçı alınacak.
T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI (KAMU GRUBU) : 3 temizlik Görevlisi ve 2 Engelli Temizlik Görevlisi alınacak.
İŞKUR'DA EN ÇOK ALIM YAPAN KADROLAR
Aktif işçi arayan mesleklerin listesini https://esube.iskur.gov.tr/istihdam/AcikIsMeslek.aspx bağlantısından görebilirsiniz.
ADAYLARDAN ARANAN GENEL NİTELİKLER NELERDİR?
Adayların ilgili ilanlara başvuru yapabilmeleri için bazı aranan genel nitelikleiri taşıyor olmaları gerekmektedir. Bu bağlamda adaylardan , Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, herhangi bir suç hükümlülüğü olmamak, Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak, Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması temiz olmak, 18 yaşını doldurmuş olmak, en az ilköğretim mezunu olmak ve alım yapılacak mesleğe göre belge sahibi olmak gibi nitelikler aranacaktır.
BAŞVURULAR:
Başvuru yapacak adaylar başvurularına ilanın yayım tarihi olan 01 Temmuz 2019 tarihi itibari ile başlayabilirler ve en geç 05 Temmuz 2019 tarihine kadar başvurularını gerçekleştirmeleri gereklidir. Adaylar başvurularını https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx adresi üzerinden gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Açılacak sayfada İşyeri Türü nü kamu olarak seçildiğinde ilgili ilanlara erişim sağlanabilmektedir.
İŞKUR İLAN SAYFASI SORGULAMA
İŞKUR E-Şube üzerinden ya da https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx bağlantı adresine tıklayarak ilanlarınız görebilirsiniz. İŞKUR sadece bir ile hizmet vermediği için iş arama işleminizi hızlıca yapabilmeniz için açılan sayfada çalışma yeri, ülke, il, ilçe, ilan tarihi, işyeri ünvanı, meslek, öğrenim durumu, işyeri türü ve anahtar kelime yazmanız istenir.
Kendinize uygun şartlarla sayfayı doldurduktan sonra sağ alt kısımda bulunan 'ara' butonuna basmalısınız. Sayfanın alt kısmında iş ilanları listelenir bu listede iş ilanı başlığı, kaç pozisyonun açık olduğu, iş adresi ve hangi tarihte ilanın yayına verildiği yazar. İlginizi çeken ilana tıklayarak daha kapsamlı bilgi sahibi olabilirsiniz. Genellikle bu sayfada işyerinin telefon adres gibi detaylı bilgilerinin yanı sıra iş için önerilen ücret, başvuru sayısı, çalışma şekli, işveren statüsü ve sayfanın görüntülenme sayısı yazar. Eğer şartlar size uygunsa sayfanın alt kısmında bulunan 'Başvur' kısmına tıklayarak iş başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
İŞKUR AÇIK POZİSYONLAR BAŞVURU ŞARTLARI NEDİR?
İlanlara başvuru yapabilmek için aranan özellikler ise şöyle;
Türkiye cumhuriyeti vatandaşı olmak
18-21 yaş aralığında olmak.
Kamu haklarından mahrum olmamak.
En az ilköğretim mezuniyet belgesi sahibi olmak.
Temel seviyede, bilgisayar programlarını kullanabilmek. Kamera sistemlerine hâkim olmak.
Görevini yapmasına engel olabilecek bir sağlık sorunu olmamak,
Esnek çalışma saatlerine uyabilmek.
Vardiyalı çalışabilmek.
Askerlikle ilişiği bulunmamak
İletişim becerilerine sahip olmak olarak belirlenmiş.
Görevini yapmasına engel herhangi bir sicil kaydı bulunmamak.
Sürücü belgesi bulunmak
İŞKUR'A NASIL KAYIT OLUNUR?
İŞKUR kayıt olmayı anlatmadan önce bilmeniz gereken önemli bazı satır başları bulunmaktadır. İŞKUR iş arayanlar ile işverenleri ayırmış ve sisteme üye olmak için öncelikle hangisi için kayıt olduğunuzu sormaktadır.
Üyelerin hesaplarını etkinleştirebilmeleri için e-posta ya da telefon numarası girmeleri gerekmektedir. En az birisini girmek yeterlidir. Aksi durumda onay kodu iletilemeyeceği için üyelik aktif edilemez.
Üyelerin hesapları son işlem tarihinden itibaren 1 sene içerisinde aktif olmaz ise yani hesaba bu süre zarfında giriş yapılmaz ise üyelikler dondurulur. Bu süre özürlü ve eski hükümlü kayıtlarında iki senedir.
İŞKUR
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (kısaca İŞKUR), Türkiye'de istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak ve işsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek üzere kurulmuş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kuruluşu olup, özel hukuk hükümlerine tâbi, tüzel kişiliği haiz, idarî ve malî bakımdan özerk bir kamu kuruluşudur.
Tarihçe
II. Dünya Savaşını müteakip dönemde sosyal devlet prensibinin dünyada revaç bulması dolayısıyla Türkiye'de de bir kamu istihdam kurumu kurulması gündeme gelmiş ve 21 Ocak 1946 tarihinde 4837 sayılı kanun ile "İş ve İşçi Bulma Kurumu" adı ile bir kurum kurulmuştur. Bölge Müdürlükleri şeklinde tesis olunan İş ve İşçi Bulma Kurumu, iş arayanları ve işverenleri bir araya getirmek şeklinde özetlenebilecek olan temel istihdam hizmeti yanında özellikle 1960'lardan itibaren yoğun olarak yurt dışına işçi gönderilmesi ile ilgili görev ifa etmiştir.
Uluslararası ILO sözleşmeler gereği tamamen lağvedilmeyen ancak oldukça küçülen kurum, Soğuk Savaş sonrası dönemde gelişen 3. kuşak insan hakları anlayışının hükûmetler üzerindeki oluşturduğu etki ile reformlardan payını almıştır. 2003 yılında çıkarılan 4857 sayılı yeni İş Kanunu yanında İş ve İşçi Bulma Kurumu da 4904 sayılı kanun ile Türkiye İş Kurumu'na dönüştürülmüştür. Bu doğrultuda özellikle 2000'lerden itibaren bir sosyal politika aracı olarak çıkan işsizlik sigortası kavramının uygulamaya 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile bir İşsizlik Sigortası Fonu kurularak görevin İŞKUR'a verilmesi üzerine kurumun kayıtlı iş arayan ve işveren veri tabanları çok büyümüştür.