Herkes bekliyordu! 48, 49, 50, 54,55 ve 56 yaşında erken emeklilik var mı?

Kadınlarda 50 erkeklerde ise 55'e kadar iniyor. Kanun kapsamında sigorta başlangıç tarihine göre ikiden az tertip etme yapıldığını açıklamak gerekir. Bu tertip etmelerden bir tanesi de 8 Eylül 1999 ve evvelinde ilk defa sigortalandırılan vatandaşların emekliliği hak etme prosedürlerini tanımlıyor. Kanunlarımızda 10 seneyle emeklilik olası.

Herkes bekliyordu! 48, 49, 50, 54,55 ve 56 yaşında erken emeklilik müjdesi! Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan emeklilik hakkı elde etmek için prim ödemiş olma şartını, sigortalılık gün şartını ve belli bir yaş aralığında olma şartını aynı anda sağlamanız gerekiyor. Çalışma hayatına 1999 yılı Eylül ayı öncesi başlamış olanlar daha erken emeklilik hakkı elde ediyorlar.

48 YAŞINDA EMEKLİLİK ŞARTLARI

Emekli olmak isteyen bir çalışan kendisine ait özel durumları SGK Uzmanı ve Posta Yazarı Ekrem Sarısu'ya yöneltti. Posta'da yer alan habere göre ne zaman emekli olacağını merak eden vatandaşın sorusu ve cevabı şu şekilde;

1976 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1 Ocak 1992. Toplam 3359 gün prim ödemem var. Ayrıca 291 gün de Bağkur primim bulunuyor. Acaba ne zaman emeli olurum? (Kadın Çalışan)

Emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz. 1875 gün daha prim ödeyerek, priminizi 5525 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 3600 günden fazla priminiz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.

YAŞ ŞARTI DEĞİŞİYOR MU?

Belli bir tarihten önce sigortalı olanlar için ise yaş şartı düşüyor. Kadınlarda 50 erkeklerde ise 55'e kadar iniyor. 1999'dan önce sigortalı olan kadınların 15 yıl 3 bin 600 günü doldurmaları şartıyla 50, erkeklerin ise 55 yaşında emekli olma imkanları da bulunuyor.

HER SİGORTALI İÇİN BU GEÇERLİ Mİ?

Bunun için kadınların 9 Eylül 1999 itibariyle 18, erkeklerin ise 23 yılı tamamlamış olmaları gerekiyor. Yani kadınların 9 Eylül 1981 öncesinde erkeklerin ise 9 Eylül 1976 tarihinden önce sigortalı olmaları isteniyor. Aksi halde 3 bin 600'ü tamamladıkları tarihe göre kademeli yaş artışı söz konusu.

3600'DEN EMEKLİLİK NASIL HESAPLANIYOR?

Yukarıdaki tarihlerden sonra sigortalı olmuşsanız bu kez kademeli yaş devreye giriyor.
Yani sizin 3.600 gün 15 yıl ve kadınlar için 50 erkekler için 55 yaş şartından hangisini son kez tamamladığınıza bakılıyor.
Bu tarihe göre de 56-61 yaş arasında bir şart oluşuyor.

ANNENİZ BORÇLANMA YAPSIN

Annem, babamın emekli sandığı dul maaşını alıyor. Kendisi 1975'te bir miktar çalışmış.

3 çocuk sahibi 1972-1978 ve 1983 doğumlu. Annem 1950 doğumlu. Annemin emekli olabilmesi mümkün mü? Aslıhan USLU Anneniz yukarıda anlattığımız 50 yaş şartı ile emeklilik hakkına sahip. Ancak bunun için öncelikle 3600 günü doldurması lazım. Verdiğiniz bilgilere göre annenizin yeterli primi yok. Ancak sigortadan sonraki doğumları borçlanabilir. Buna göre 1978 ve 1983 doğumlu çocukları için borçlanma yaparak 1440 gün (4 yıl) kazanabilir. Ancak bu da yetmeyecektir.

Her halükarda 3.600 gün prime ulaşması gerekiyor. Bu tamamlandığında hemen emekli olabilir. Borçlanma miktarı aylık olarak brüt asgari ücretin yüzde 32'si olarak hesaplanıyor. Anneniz emekli olduğunda maaş alması, ya da primini tamamlaması için çalışıyor olması yüzünden dul maaşı kesilmez. Ancak oranı düşer.

3.600 GÜN GEREKİR

- Eşim 1969 doğumlu. İşe giriş tarihi 01.12.1985. Ağustos sonu itibariyle 1391 günü var. 2 çocuk sahibiyiz ve daha doğum borçlanması yapmadık. Bu şartlarda ne zaman ve kaç gün ile emekli olabilir? Nazım YONTAR

Eşinizin tam emeklilik için şartları 20 yıl 42 yaş ve 5075 gün. Yaş ve yılı tamam, ancak primi 2 çocuk 1985'ten sonra doğmuşsa borçlanıp 1440 gün kazanabilirsiniz.

Çalışıp primi 5075'e tamamlarsa hemen emekli olur. Bu imkan yoksa primi 3600 güne tamamladığınızda ise 58 yaşında emekli olur. Kısmi emeklilikte maalesef yaş kademeli olarak artıyor. Yaşını da 3.600 günü tamamladığınız tarih belirliyor.

HİZMET TESPİTİ GEREKİR

- 1979 Mart doğumluyum. 1992 ve 1993'te sanayi sitesinde 3 er ay çalışmışlığım var. Ama herhangi bir prim ve sigorta girişi yok. Ama çalıştığımı ispatlayabilirim. Sigorta girişi staj 1995. Normal olarak da 1996. Yasal yollara başvursam 1992-93 girişim kabul edilir mi? Enis DALKIRAN

Bahse ttiğiniz 1992 ve 1993 yılında fiilen çalışmışlığımız varsa bu yıllar için hizmet tespiti isteyebilirsiniz. Ancak burada bir zaman aşımı olabilir. SGK'ya öncelikle hizmet tespit dilekçesi verilerek bu çalıştığınız dönemin sigorta kapsamına alınmasını talep edin. Bu yılları saydıramazsanız staj girişiniz de emeklilik hesabında kullanılmadığından sizin emekliliğiniz 1996'daki girişinize göre yapılacak.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

- 20 Mart 1960 doğumluyum. Sigortaya giriş tarihim 08.06.2001. Ne zaman emekli olurum? Ramiz UĞURLU

Sigortalı olarak çalışmaya çok geç başlamışsınız. Bu yüzden de emekliliğiniz biraz geç olacak. İşe giriş tarihinize göre 7 bin gün prim ödemeniz gerekiyor. Emeklilik için yaş şartınız ise 60 olacak.

49 yaşı dolduruyorsanız emeklisiniz

SSK başlangıç tarihim 6 Mayıs 1986. Halen çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Kaç gün pirim ödemeye ihtiyacım var? Genelde prim ödemelerin brüt maaş üzerinden ortalama 10 yıldan beri ödenmektedir. Emekli olunca ortalama ne kadar maaş bağlanır? Rıdvan KAPLAN

Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Doğum tarihinizi bildirmemişsiniz. Sorunuzdan prim ödemenizin yeterli olduğu anlaşılıyor. 49 yaşınızı dolduruyorsanız istediğiniz zaman ayrılabilirsiniz. Emekli aylığını çalışma hayatı boyunca üstünden prim hesaplanan kazanç tutarı ve prim ödeme gün sayısı belirliyor. Bunun yanında prim ödenen dönemler de çok önemli. Çünkü 2000'den önce, 1 Ocak 2000 ile 1 Ekim 2008 arası ve 1 Ekim 2008'den emekli olunan tarihe kadar ödenen primler, emekli aylığınızı farklı etkiliyor. Ne kadar emekli aylığı alacağınız tüm bu verilere göre değişir

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN
X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.