Kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi? İş yerinden nasıl ve hangi durumlarda tazminat alınır?

İşçi tarafından iş akdinin haklı bir neden olmaksızın ani bir şekilde feshedilmesi durumunda, işverenin karşılaştığı ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü, iş hukukunun önemli konularından biridir. Türkiye İş Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca, işçinin işten ayrılırken işverene belirli bir ihbar süresini bildirmesi gerekmektedir. Bu sürenin ihlali halinde, işçi işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü hale gelir. İş akdi feshi, işçi veya işveren tarafından iş sözleşmesinin sonlandırılması işlemidir. İşçinin işten ayrılma kararı alması durumunda, İş Kanunu'na göre belirli bir ihbar süresini işverene bildirmesi gerekmektedir. Peki kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi? İş yerinden nasıl ve hangi durumlarda tazminat alınır?

İş akdi, işçi tarafından haklı bir neden olmaksızın ani olarak feshedilirse, işveren ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünü yerine getirilmemiş olur. İş Kanunu'nun 17. maddesine göre, işçi işten ayrılırken işverene ihbar süresini bildirme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu süreyi yerine getirmemesi durumunda, işçi işveren tarafından ihbar tazminatına hak kazanır.

HABERİN DEVAMI İLERİ

GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN

DİĞER

Yasmin Erbil ev hapsindeki babası hakkında konuştu! "Yine TikTok'a girmiş, Mehmet Ali Erbil'in kızı olmak çok yorucu"

Kainat Güzellik Yarışması'nda Türkiye'yi temsil eden Ayliz Duman'ın siz bir de annesini görün! "Maşallah bu nasıl anne!"

Play-off turunda rakibimiz belli oldu!

PTT'den emeklilere faizsiz kredi müjdesi geldi!

İslam Memiş'ten ortalık puslu uyarısı ve yeni yıl tahmini

Zaha'ya büyük şok! FIFA kuralları nedeniyle oynayamayacak

Açıklama geldi: TOKİ ucuza 3+1 geniş daire satıyor!

GÜNÜN MANŞETLERİ

Anasayfa Yazarlar Güncel Spor Ekonomi Seçim Dünya Saklambaç Yaşam Galeri Takvim TV

Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.