takvim.com.tr
SGK'nın engelli çocuğu olan çalışan anneler için sunduğu bu özel emeklilik avantajları, çalışma hayatında önemli bir destek sağlıyor. Kadınların iş gücüne katılımını artırmayı hedefleyen bu tür uygulamalar, aynı zamanda ailelerin yaşam kalitesini de yükseltiyor. Erken emeklilik imkanları, çalışan annelerin üzerindeki yükü hafifleterek, onların emeklilik dönemine daha sağlıklı ve huzurlu bir şekilde geçiş yapmalarını sağlıyor.
Kadınların çalışma hayatında aktif olarak yer alması, gelişmiş toplumlar için büyük önem taşıyor. Bu bağlamda, SGK da çalışan annelere yönelik özel uygulamalar geliştiriyor. Özellikle, engelli çocuğu olan anneler için emeklilik şartlarının hafifletilmesi, bu alandaki en önemli düzenlemelerden biri olarak öne çıkıyor. SGK, engelli çocuğu olan çalışan annelerin emeklilik sürecini kolaylaştıran özel formüller uyguluyor.
Engelli çocuğu olan çalışan anneler, emeklilik zamanı geldiğinde SGK'dan prim desteği alabiliyorlar. Bu destek, toplam prim gün sayısının dörtte biri oranında SGK tarafından eklenerek sağlanıyor. Örneğin, 5.000 prim günü olan bir çalışan anneye, SGK 1.250 prim günü daha ekliyor. Bu durumda, toplam prim gün sayısı 6.250'ye çıkıyor. Bu şekilde, emeklilik için gereken prim gün sayısı daha hızlı tamamlanmış oluyor.
Engelli çocuğu olan çalışan anneler için sağlanan bir diğer avantaj ise emeklilik yaşının düşürülmesi. Eğer engelli çocuk, bir başkasının bakımına muhtaç olacak seviyede bir engele sahipse, SGK erken emeklilik hakkını devreye sokuyor.
Bu durumda, toplam prim gün sayısının dörtte biri kadarı emeklilik yaşından düşülüyor. Örneğin, 5.000 prim günü olan bir çalışanın emeklilik yaşı, 1.250 gün geri çekilerek hesaplanıyor. Bu da yıllarca beklemeyi ortadan kaldırarak, erken emeklilik fırsatı sunuyor.
Örnek olarak, engelli çocuğu olan bir çalışan annenin 5.800 prim günü olduğunu varsayalım. SGK, bu çalışana 1.450 gün prim desteği sağlıyor. Bu durumda, toplam prim gün sayısı 7.250'ye yükseliyor.
Emeklilik prim şartı bu şekilde tamamlandığında, yaş şartına bakılıyor. Bu çalışanın emeklilik yaşı, 1.450 gün geri çekilerek hesaplanıyor. Normal şartlarda 58 yaşında emekli olması gereken bir çalışan anne, bu indirim sayesinde 54 yaşında emekli olma hakkı kazanıyor. Böylece, çalışan anneler yıllarca beklemeden, emeklilik hayallerine daha erken kavuşabiliyorlar.
