Türkiye'de kıdem tazminatı alabilmek için, son işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir. Bunun yanı sıra, tazminatın alınabilmesi için işten çıkışın kendi istek ve kusuru dışında gerçekleşmiş olması esastır. Ancak, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi gereğince emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlamış olan çalışanlar, belirli koşullar altında istifa ederek de kıdem tazminatı alabilmektedirler. Bu durumda, en az bir yıl işyerinde çalışmış ve gerekli prim şartlarını sağlamış olmak şartı aranır.
DİĞER