Özel bir hastanede çalışmaktayım.
Maaşım bin 200 TL. Sigortam asgari ücretten yatıyor. Gerisini imza karşılığı elden veriyorlar. Tazminat ve diğer haklar için nasıl önlemler almalıyım? A. D.
İş Kanunu'na göre; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak, kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir. Çalıştırdığı işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları vasıtasıyla ödeme zorunluluğuna tabi tutulan işverenler veya üçüncü kişiler, işçilerinin her çeşit istihkaklarını banka hesapları dışında ödeyemezler. Bunun dışında işveren elden ücret öderse bu suçtur, idari para cezası uygulanır.
İşverenden tek sefer yüksek ücret aldığınızı gösterir bir belge almak yeterli değildir. Yargıtay bu tür tek belgeleri kabul etmemektedir. Bu belgelerin birden fazla olması halinde delil teşkil eder. Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Gelir İdaresi Başkanlığı'nın kayıtdışıyla mücadele ile ilgili yapmış olduğu çalışmada tüm meslekler için ücret tarifesi belirlenecek, o meslekte daha düşük ücretle eleman çalıştırılmasını SGK ve Maliye Bakanlığı kabul etmeyecek. Bu düzenlemeye geçilirse sizin sorununuz da çözülecektir.
8 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum.
Memur olarak atanırsam, şirketten kıdem tazminatını alabilir miyim? Hakan K.
Memur olarak atama İş Kanunu'na göre kıdem tazminatı alarak iş sözleşmesinin feshini gerektiren hallerden olmadığından, bu nedenle tazminata hak kazanılmaz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
12.12.1968 doğumluyum.
27.03.1991 Bağ-Kur girişliyim ve halen aralıksız devam etmekteyim. Ne zaman emekli olurum? 5...646876 Nolu SMS
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 17 aylık askerlik öderseniz, 51 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda emekli olacağınız tarih 12.12.2019 olacaktır. SSK'dan da aynı yaşa tabisiniz. 3.5 yıl SSK ödeyip kayıtlarınızı durdurarak 9000 prim gün tamamlamaya gerek kalmadan emeklilik yaşınızı bekleyebilirsiniz.