İş Kanunu'na göre; işçinin, ücretine haciz gelmesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle fesh etme hakkı bulunmamaktadır. Siz de işyerinden haklı bir neden olmadan ayrılırsanız tazminat alamazsınız. Tazminat alırsanız tazminatınıza haciz konulabilir.
Sizden dolayı eşinizin maaşına haciz gelmez. Borçlar kişiseldir. Eşiniz size kefil olmadığı müddetçe maaşına haciz gelmez.
4 yıl önce evlendim. 6 ay önce şiddetli geçimsizlik nedeniyle ayrıldık. Ancak çocuklarımız için yeniden evleneceğiz. Çalışırken boşandığı eşi ile tekrar evlenip işten ayrılan kadın işçinin kıdem tazminatı hakkı doğar mı? S.T.
İş Kanunu'na göre; kadın işçi, evlendikten itibaren 1 yıl içerisinde işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Kanunda ayrıldığı eşi ile tekrar evlenmesi halinde tazminat alamayacağına ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır.
3 yıldır çalışıyorum. Hiç yıllık izin kullanmadım. İşverenden parasını alabilir miyim? Adem G.
İşverenlerin yıllık izin kullandırmak yerine işçilere parasını ödemesi yasal değildir. Ancak sözleşmesi sona erdiğinde, işçinin kullanmadığı yıllık izinlerin ücretini son maaş üzerinden ödemek zorundadır.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
05.09.1969 doğum tarihim. İşe giriş tarihim 01.05.1985. 4080 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim? Sadettin ŞİMŞEK
SSK girişinize göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. 1145 gün daha prim ödemeniz halinde prim gün sayınız, 2017 yılında da yaşınız dolacak.
Buna göre prim gün sayınızı tamamlayarak 05.09.2017 tarihinde emekli olabilirsiniz. SSK girişiniz askerlikten önce olduğundan, emeklilik yaşınızı etkilemez ancak prim gün sayınıza eklenir.
