İş Kanunu'na göre, değişik taşeron şirketlerin elemanı olarak aynı işyerinde çalışmanız, Yargıtay kararlarına göre işyerinin devri olarak kabul edildiğinden ilk kez işyerinde işe girdiğiniz tarih esas alınarak kıdeminiz hesap edilerek, yıllık izin sürenizin belirlenmesi gerekir. Yıllık izin hakkına işyerinde bir yıl çalıştıktan sonra hak kazanılır. Bu nedenle 02.01.2013 tarihinde 2012 yılının yıllık iznine hak kazanırsınız. 2013 yılının iznine ise 02.01.2014'te hak kazanabilirsiniz.
* Yurt dışı bağlantılı bir firmada çalışıyorum. Günde 18 saat çalıştırıldım. Sigortam yatırılmamış. Ne yapmalıyım? K.L.
Ücretleriniz ödenmiyorsa, İş Kanunu'na göre haklı sebeple iş sözleşmenizi fesh ederek işverenden tazminatlarınızı, fazla mesailerinizi ve ödenmeyen ücretlerinizi talep edebilirsiniz. Sigortanız yatırılmıyor ise SGK'ya bildirin.
* 4 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. Rızam olmadan yıl sonunda giriş çıkış yapmışlar. Tazminatımı etkiler mi? İdris KOÇ
İşe giriş çıkış yapıldığı dönemlerde istifa dilekçeniz yok ise ve arada uzun süreli boşluklar yoksa işten haklı bir nedenle ayrıldığınızda toplam süre üzerinden tazminatınızın ödenmesi gerekir.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 27.07.1993 sigorta başlangıç tarihim, arada boşluklarım var. 29.07.2008 tarihinden beri aynı işyerinde çalışmaktayım. Bu durumda ben ne zaman emekli olurum? 5...354327 Nolu SMS
Toplam prim gün ve doğum tarihinizi yazmamışınız. SSK girişinize göre 25 yıl, 54 yaş ve 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerden sonra ise 9 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabi olabilirsiniz. Emekli olabilmeniz için üç şartın da yerine gelmesi gerekmektedir.
