Bağ-Kur kapsamındaki kayıtlarınız devam ederken, SSK'lı bir işte çalışabilirsiniz. Bu durumda SSK'lı çalışmalarınız geçerli olacak, Bağ-Kur sigortalılığınız durdurulacaktır. Ancak gerek kendi işyerinizden, gerekse ortak olduğunuz şirketten adınıza çalışan sigortalı primi ödeyemezsiniz. Adınıza yatacak olan primler geçerli olmaz.
* İşveren, asgari geçim indirimi ücretimi, ödemiyor. Ne yapayım? 5...460050 Nolu SMS
İşverenin ücret ödemelerinde işçilere ücret hesap pusulası vermesi gerekir. Ücret hesap pusulasında ücreti oluşturan tüm ödemeler bayram, hafta tatili vb. ve yapılan kesintiler gösterilir. Söz konusu ödemelerin yapılıp yapılmadığını buradan takip edebilirsiniz. Ancak böyle bir belge verilmiyor ise ALO 170'e ihbarda bulunabilirsiniz.
* Eşimin 17 yıldır sigortalılığı kesintisiz devam etmekte ve 3600 günden fazla hizmeti var. İşyeri tazminatın ödemiyor, ne yapmamız lazım? 5...724510 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre, sigortalı hizmet süresini ve prim ödeme gün sayısını doldurup da yaşı bekleyenler SGK'dan durumlarını gösterir bir belgeyi işverene ibraz etmeleri halinde, kıdem tazminatlarını alarak işten ayrılabilirler. İşveren bu belgeye rağmen kıdem tazminatını ödemiyor ise Çalışma Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne şikayette bulunup konunun incelenmesini isteyebilirsiniz.
* * *
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 30.01.1989 Bağ-Kur girişim var, faal olarak halen çalışıyorum. 27.01.1966 doğumluyum, SSK'ya geçersem mi daha erken emekli olurum, yoksa Bağ-Kur'dan mı daha erken emekli olurum? Han
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 51 yaşa tabisiniz. 9 aylık askerlik borçlanarak 50 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda 27.01.2016 tarihinde emekli olabilirsiniz. SSK'dan ise; yine 9 aylık askerlikle aynı yaşa tabi olursunuz. Sadece 9000 prim gün değil de 5375 prim güne tabi olursunuz. Ancak SSK emekliliği için 3.5 yıl SSK primi ödenmesi gerekmektedir.
