İŞ ARAYANA DANIŞMANLIK HİZMETİ
İstihdam stratejisini güncelleyen hükümet, radikal adımlar atmaya hazırlanıyor. Fon'daki kaynağın önemli bölümünün işsizliği azaltmada kullanılması öngörülüyor. İş arayanlara etkin danışmanlık hizmetinin yanı sıra kendi işini kurmalarını destekleyen bir sistem kuruluyor. İşsizlik maaşından yararlanma koşulları güncelleniyor. Prim kadar, yaş ve eğitim gibi kriterler de dikkate alınacak. Uzun süreli işsizler ve yaş grubuna göre kademeler oluşturulacak. Fon'dan prim günü yetersiz olduğu için yararlanamayan işsizlere destek sağlanacak.
GENÇLERE AYRICALIK
Bakanlık, primini doldurmayan gençler için de ayrıcalık tanımaya hazırlanıyor. Prim koşulları esnetilerek kademeli bir sistem oluşturulacak. İşsizlik ödeneği miktarının işsizlerin asgari düzeyde geçimlerini sağlayacak düzeyde olması gerektiğini belirten Çalışma Bakanı Faruk Çelik, "Bununla beraber çalışmamayı teşvik edecek düzeyde
olmaması gerekiyor" dedi.
MEVCUT SİSTEM NASIL?
İşsizlik maaşı alınabilmesi için kişinin işten atılmadan önce 120 günü kesintisiz olmak üzere son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olması zorunluluğu bulunuyor. Kişi çalışırken maaşı ne kadar olursa olsun işsiz kaldığında eline geçen tutar brüt asgari ücretin yüzde 80'ini
geçemiyor.
400 BİN KİŞİYE EĞİTİM
Türkiye İş Kurumu verilerine göre; işsizlik maaşı alanların büyük kısmı nitelik gerektirmeyen meslek mensubu ve 30 yaşından büyüklerden oluşuyor. Yüksek Planlama Kurulu'nda kabul edilen 2014-2023 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında da yılda 400 bin kişinin işgücü yetiştirme kursuna alınması hedefleniyor.
Hazal ATEŞ
