Teklifin gerekçesinde, yapılan kanuni düzenlemelerde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara bir günlük fazla ücret verilse de Türkiye'nin içinde bulunduğu ekonomik şartlar nedeniyle aldıkları maaşların yeterli olmayışı gibi bugünler için verilen bu ücretin de yeterli olmadığı belirtilerek, şöyle denildi:
"Yeni bir düzenleme yapılarak bugünlerde çalışanlara iki günlük ücret verilmesi hem bir teselli hem de maddi anlamda bir bayram hediyesi olacaktır.
Bayram sabahı işe giderken hiç olmazsa çocuklarına bir bayram harçlığı bırakabilecekleri bir maddi olanağın sunulması, çalışanlarımızın en doğal hakkıdır."
-TATİL YERİNE ÇALIŞANA HER GÜN İÇİN İKİ GÜNLÜK ÜCRET ÖDENECEK-
İş Kanunu'nun 47. maddesinin birinci fıkrasında değişiklik yapan teklifin getirdiği düzenlemeler şöyle:
Bu kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için iki günlük ücreti ödenecek.
-MEVCUT DÜZENLEME-
"Genel tatil ücreti" başlıklı 47. madde de ise, bu kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenmesini öngörüyor.
